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Osez le changement
Durée : 9 h et 25 min
Catégories : Coaching, Management
4.5 out of 5 stars (105 notations)

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Description

Au travail comme à la maison, quand on veut changer quelque chose (améliorer son chiffre d'affaires, se mettre au vélo, pousser son conjoint à arrêter de fumer...), une montagne d'obstacles surgit forcément : trop de contraintes, pas le courage, trop compliqué... Malgré nos bonnes volontés, nous résistons au changement !

Pourtant, c'est facile d'y arriver ! Au programme, dans ce livre : Un concept simple pour expliquer les mécanismes du comportement : imaginez que vos émotions (peur, instinct...) sont un éléphant et que votre raison est le conducteur perché sur le dos de l'animal. Il essaye tant bien que mal de faire avancer l'éléphant mais c'est impossible sans la bonne méthode ! Trois étapes efficaces pour arriver à changer :

  • donnez une direction au conducteur avec des objectifs accessibles et précis, de petites étapes,
  • motivez l'éléphant (suscitez des émotions, échelonnez pour faire moins peur...),
  • tracez votre propre chemin (modifiez votre environnement, créez des habitudes...).

Avec de nombreux d'exemples et mises en situation : nul besoin de héros ni de grands moyens, tout le monde peut changer ! Un petit pas après l'autre...

Cet audio est accompagné d'un document annexe constitué d'une illustration. Retrouvez-le dans votre bibliothèque après achat.

©2011 Leduc.s. Traduit de l'anglais par Marc Rozenbaum (P)2018 Audible Studios

Ce que les membres d'Audible en pensent

Notations

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Interprétation

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Histoire

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Simple, Efficace, S'écoute et se réecoute

Je cherchais une référence sur la gestion du changement.
Les propos sont simples, limpides, et les exemples donnés donnent de grands enseignements.
Je recommande TRES TRES chaudement ce livre qui est une vraie référence.
Il fait partie des trois meilleurs ouvrages que j'ai découvert sur audible.

10 personnes ont trouvé cela utile

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Super

Tres utile a toute personne souhaitant ameliorer son passage a l'action, ses habitudes de vie, ou encore son couple, aider son enfant, changer une ambiance au travail etc.
Concepts generaux avec des exemples d'application precis. J'aurai aimé encore plus d'exemples et plus de details mais deja super comme ouvrage. A lire et a mettre en application

8 personnes ont trouvé cela utile

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Nous apprends des choses surprenantes et efficaces

A lire absolument...
Pourquoi le changement est difficile? parce la plupart du temps nous agissons de manière automatique (inconsciente) en fonction des situations. Dès lors le simple fait de changer les situations amènent automatiquement à changer...
Et donc motiver l'inconscient et lui donner des instructions claires sont une autre clé de la réussite.
L'inconscient est comme un éléphant (capricieux, émotif, intelligence limitée, mais grande puissance) et le conscient le pilote de l'éléphant (intelligent, mais endurance limitée, ne peut pas toujours contrarier les caprices de l'éléphant, surtout si celui-ci est en colère, a faim, ...)
Le conscient peut forcer l'inconscient à changer, mais on ne peut le faire que de manière limitée dans le temps, car cela demande un effort et cela épuise. Il faut donc prendre soin de son éléphant, bien le (se) connaître, ...
Bien d'autres trucs encore...
Les anecdotes notamment dans les entreprises sont vraiment convaincantes.

3 personnes ont trouvé cela utile

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pdf disponible où ?

Bonjour,
Je n'ai pas le pdf promis dans ma bibliothèque. Pouvez-vous me dire comment l'obtenir ?
Merci d'avance :)

7 personnes ont trouvé cela utile

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Analyses Parfaites

A écouter, réécouter et mettre en pratique. La plupart du temps on ne change pas parce qu'on ne sait pas comment agir sans fournir trop d'efforts. Objectif clair, émotions, environnement.
Merci pour les méthodes.

2 personnes ont trouvé cela utile

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une vision et des exemples aidants

Intéressant à écouter, mais impossible de télécharger le PDF… seul une page de titre se charge… si quelqu'un a la solution je suis preneuse !

1 personne a trouvé cela utile

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meilleur livre sur le changement

je suis très intéressée par le développement personnel et professionnellement j'ai mis en place de nouvelles organisations et méthodes de travail ces dernières années. Ce livre a apporté une approche très innovante du changement.
le lecture est agréable, et les exemples sont très pertinents. C'est un véritable plaisir ! Je compte l'écouter une deuxième fois..

2 personnes ont trouvé cela utile

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Le meilleur livre sur le changement depuis 20 ans

J'ai adoré et recommande chaudement la lecture de ce livre. La qualité des exemples illustrant les concepts, la structure de la méthode de conduite du changement, les conseils pratiques pour le favoriser, bref, tout y est !
J'ai hâte d'appliquer les recommandations dans mon environnement professionnel et personnel en m'appuyant sur les ressources complémentaires du site zenbusiness.fr.

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Trop de répétitions et d’exemple issus de l’entreprise

Ce livre dont le titre fait penser qu’il abordera autant le domaine privé que le domaine professionnel est bien trop ciblé entreprise. Quasiment tous les exemples sont issus de problématiques rencontrées par des chefs ou responsables de grosses structures. Quelques petits exemples de ci de là étendus aux parents ou aux individus. Je pense qu’un tel message, celui du changement, et du concept « conducteur », « éléphant » et environnement, même si il est entendu et applicable au domaine privé, aurait eu bien plus d’impact si il avait été développé sous une perspective de responsabilité purement individuelle. Même si les auteurs en parlent, il est systématiquement intégré à un contexte entrepreneurial auquel ne sera que rarement confronté une personne commune, même si elle a compris qu’il s’agit de libre arbitre et qu’elle peut agir également de la sorte dans son quotidien. Bref, je me suis lassée du nombre innombrable de répétitions et de la façon scolaire de les énumérer. Dommage car le sujet est intéressant et la moitié aurait suffit.

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Bon livre

Ce livre est une démonstration logique de comment faire opérer le changement.
Il ne reste plus qu'à appliquer les conseils en suivant les étapes.