Prix : 24,95 €

Détails de l'abonnement : Détails de l'abonnement :
  • Gratuit pendant 30 jours, avec un titre au choix offert.
  • 9,95 € par mois pour le livre audio de votre choix, quel que soit le prix.
  • Vous n'aimez pas un titre ? Échangez-le.
  • Résiliez à tout moment, vos livres audio vous appartiennent.
ou
Dans le panier

Description

L'œuvre de Frédéric Laloux se situe dans une perspective intégrale et s'appuie sur une analyse fine de l'évolution de la conscience humaine. Après des recherches approfondies, il met en évidence l'émergence de nouveaux modèles où la seule hiérarchie existante est celle basée sur le niveau des expertises et le talent de chacun.
Ce livre audio donne les clefs pour faire évoluer son organisation, ou en construire une nouvelle où il fait bon vivre et travailler ensemble.

Cet audio est accompagné d'un document annexe se trouvant dans votre bibliothèque après achat.


>> Ce livre audio en version intégrale vous est proposé en exclusivité par Audible et est uniquement disponible en téléchargement.
©2015 Diateino (P)2017 Audible Studios

Autres livres audio du même :

Ce que les membres d'Audible en pensent

Notations

Global

  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    20
  • 4 étoiles
    3
  • 3 étoiles
    2
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0

Performance

  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    17
  • 4 étoiles
    5
  • 3 étoiles
    1
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0

Histoire

  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    19
  • 4 étoiles
    2
  • 3 étoiles
    3
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0
Trier par :
  • Global
    3 out of 5 stars
  • Performance
    3 out of 5 stars
  • Histoire
    3 out of 5 stars

Intéressant

Idées intéressantes sur de nouvelles organisations des entreprises. La narration est cependant très répétitive ce qui ne rend pas l'écoute agréable.

2 sur 2 personne(s) ont trouvé cet avis utile.

  • Global
    3 out of 5 stars
  • Performance
    4 out of 5 stars
  • Histoire
    3 out of 5 stars

Préférer la lecture pour ce livre

Il y a trop de répétition des paradigmes de couleurs. En écoute longue on n'entend plus que entreprises orange et entreprises opale... Ce qui rend difficile l'écoute et difficile de garder en tête les phénomènes sous-jacents qui illustrent les paradigmes. Je recommande plutôt ce livre en lecture.

  • Global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

bravo ! ce bouquin est clair concret

bravo ! ce bouquin est clair et concret. Il aborde des sujets importants comme la rémunération, la stratégie, les prises de decision, la gestion des conflits et plus profondément le passage à un monde plus spirituelle.

Trier par :
  • Global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars
  • Fabrice
  • 07/11/2018

une revelation

Voici un livre fascinant qui revolutionne votre facon de voir l'entreprise. A recommander a tous.
D'abord parce que meme si l'approche est radicalement disruptive, l'auteur ne pousse pas à la revolution. Ces propositions sont documentees et font du sens.
Seul bémol : la lecture est un peu lente.