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Reinventing organizations. Vers des communautés de travail inspirées

Lu par : José   Heuzé
Durée : 16 h et 46 min
Catégories : Coaching, Management
4.5 out of 5 stars (89 notations)

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Description

L'œuvre de Frédéric Laloux se situe dans une perspective intégrale et s'appuie sur une analyse fine de l'évolution de la conscience humaine. Après des recherches approfondies, il met en évidence l'émergence de nouveaux modèles où la seule hiérarchie existante est celle basée sur le niveau des expertises et le talent de chacun.
Ce livre audio donne les clefs pour faire évoluer son organisation, ou en construire une nouvelle où il fait bon vivre et travailler ensemble.

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Notations

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Interprétation

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Excellent

Le propos de ce livre est d’une pertinence et d’une justesse remarquable. Il donne une réelle vision des organisations d’entreprises et beaucoup d’espoir pour le futur.

MAIS je tiens à remarquer un problème qui est récurrent dans tout les livres que j’ai écouté jusque maintenant : les chapitres ne sont pas nommés ! Comment peut-on retrouver une partie du livre ainsi ?! Merci de corriger à l’avenir s’il vous plaît.

4 personnes ont trouvé cela utile

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Inspirant !

Bonne qualité narrative. C'est bourré d'exemples "d'entreprises libérées" dans le monde et en France.
J'ai entendu parler de ce livre il y a un an environ et je me disais "pfff ca ne pourra jamais fonctionner", en fait je n'étais pas encore prête à cette révolution. Apres lecture, j'ai juste envie de tout changer dans ma boite (mais je ne suis pas chef !)
C'est vraiment un livre que je recommande à ceux qui pensent que l'on peut etre heureux au travail.

3 personnes ont trouvé cela utile

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  • Pab
  • 27/03/2018

Intéressant

Idées intéressantes sur de nouvelles organisations des entreprises. La narration est cependant très répétitive ce qui ne rend pas l'écoute agréable.

3 personnes ont trouvé cela utile

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Indispensable !

Passionnante écoute de bout en bout... qui m'a fait acheter le livre papier & va me faire acheter la version illustrée au format Kindle !

Combine inspiration et pragmatisme, ce qui permet de bien comprendre à la fois les enjeux et la manière de procéder pour démarrer et réussir la mise en oeuvre d'une organisation Opale

1 personne a trouvé cela utile

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Préférer la lecture pour ce livre

Il y a trop de répétition des paradigmes de couleurs. En écoute longue on n'entend plus que entreprises orange et entreprises opale... Ce qui rend difficile l'écoute et difficile de garder en tête les phénomènes sous-jacents qui illustrent les paradigmes. Je recommande plutôt ce livre en lecture.

1 personne a trouvé cela utile

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evangelique faisant partager sa passion

histoire d une (r) évolution de nos sociétés. Du pourquoi au comment. l'auteur nos emmène dans ce qui nous arrive en cette période de bascule sociétale car rempli un vide que beaucoup ressentent dans leur travail actuel

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problème chapitrage

Le découpage par chapitre n'est pas au bon endroit du texte !
Les chapitres sont également trop longs.

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Très bon livre

Livre très bien amené, travail de recherche en profondeur. Très intéressant d'avoir des exemples pratique sur des managements différents. La sur utilisation des codes couleurs est un choix compréhensible mais rend le livre moins digest. Peut être un peu trop long mais c'est un livre à lire et posséder

  • Global
    4 out of 5 stars

Un univers finalement en perpétuel mouvement

Frédéric Laloux livre un avis ultime sur les modes de sociétés du 21ème siècle issu de la réorganisation de nos sociétés inspirée par internet, le web et dans une moindre mesure de la blockchain. Tout part de la confiance, la nouvelle valeur de ce siècle...
L'avènement de l'intelligence artificielle et de la robotique liberera l'homme des exigences industrielles dans une société d'abondance pour le pousser dans la nécessité de construire une société plus équilibre, équitable et d'une moindre mesure juste..
L'évolution décrite dans ce livre permet de souligner la nature intrinsèque de l'homme qui est selon l'expression de Heraclite, "en perpétuel mouvement ". L'évolution devient de ce fait sociétale..
Le narrateur a une voix assez dynamique qui invite à l'écoute...
Bonne lecture.

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A lire absolument

Un super livre, indispensable pour ceux qui veulent comprendre l'évolution des organisations à travers le temps et surtout réfléchir aux évolutions possibles.
Le livre mixe des réflexions psychologiques, économiques et organisationnelles ce qui le rend très très intéressant. Il est basé sur des exemples d'entreprises existantes ce qui le rend très complet!
Je recommande fortement

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Image de profile pour Utilisateur anonyme
  • Utilisateur anonyme
  • 07/10/2019

I need an English version not French. This is the

I have the incorrect book. I need it in English not French. Please let me know how to change it.

2 personnes ont trouvé cela utile

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  • Fabrice
  • 07/11/2018

une revelation

Voici un livre fascinant qui revolutionne votre facon de voir l'entreprise. A recommander a tous.
D'abord parce que meme si l'approche est radicalement disruptive, l'auteur ne pousse pas à la revolution. Ces propositions sont documentees et font du sens.
Seul bémol : la lecture est un peu lente.