Nouveau chez Audible ?
Résultats Éditeur "Audible Studios" dans Comportement au travail et organisationnel
-
-
Lessons from the Hanoi Hilton
- Six Characteristics of High-Performance Teams
- De : Peter Fretwell, Taylor Baldwin Kiland
- Lu par : Kevin T. Collins
- Durée : 5 h et 41 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Why were the American POWs imprisoned at the Hanoi Hilton so resilient in captivity and so successful in their subsequent careers? This book presents six principles practiced within the POW organizational culture that can be used to develop high-performance teams everywhere. The authors offer examples from both the POWs’ time in captivity and their later professional lives that identify, in real-life situations, the characteristics necessary for sustainable, high-performance teamwork.
-
Lessons from the Hanoi Hilton
- Six Characteristics of High-Performance Teams
- Lu par : Kevin T. Collins
- Durée : 5 h et 41 min
- Date de publication : 21/10/2013
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,78 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,78 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Corporation 2020
- Transforming Business For Tomorrow's World
- De : Pavan Sukhdev
- Lu par : Kevin Stillwell
- Durée : 11 h et 16 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
There is an emerging consensus that all is not well with today's market-centric economic model. Although it has delivered wealth over the last half century and pulled millions out of poverty, it is recession-prone, leaves too many unemployed, creates ecological scarcities and environmental risks, and widens the gap between the rich and the poor. Around $1 trillion a year in perverse subsidies and barriers to entry for alternative products maintain "business-as-usual" while obscuring their associated environmental and societal costs.
-
Corporation 2020
- Transforming Business For Tomorrow's World
- Lu par : Kevin Stillwell
- Durée : 11 h et 16 min
- Date de publication : 29/10/2013
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 22,40 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 22,40 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Scandal!
- Amazing Tales of Scandals that Shocked the World and Shaped Modern Business
- De : The Editors of Fortune Magazine
- Lu par : Dennis Holland
- Durée : 11 h et 21 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Consider, for example, the case of the Swedish match king. At one time, Ivar Kreuger, manufactured almost half of the world's matches, with monopolies in 16 countries. He had so much money that he was a reliable lender to many countries, becoming known as the 'saviour of Europe' for his willingness to give aid to banks crippled by World War I. At the time of the 1929 market crash, his was the most widely held stock in the world. When he killed himself three years later, the whole thing went up in flames.
-
Scandal!
- Amazing Tales of Scandals that Shocked the World and Shaped Modern Business
- Lu par : Dennis Holland
- Durée : 11 h et 21 min
- Date de publication : 19/08/2013
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 22,40 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 22,40 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Flat Army
- Creating a Connected and Engaged Organization
- De : Dan Pontefract
- Lu par : Dan Pontefract
- Durée : 10 h
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Flat Army arms you with powerful tools for overcoming resistance to change and creating a culture of collaboration, engagement, and employee empowerment. Your people are your most valuable asset, and if you want them to excel (and your profits to soar), you'll need to abandon your traditional command-and-control management style and adopt a collaborative, open leadership approach - one that engages and empowers your people. While this isn't a particularly new idea, many leaders, while they may pay lip service to it, don't really understand what it means.
-
Flat Army
- Creating a Connected and Engaged Organization
- Lu par : Dan Pontefract
- Durée : 10 h
- Date de publication : 24/06/2013
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 22,40 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 22,40 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Just Business
- Multinational Corporations and Human Rights
- De : John Gerard Ruggie
- Lu par : James Conlan
- Durée : 7 h et 40 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
One of the most vexing human rights issues of our time has been how to protect the rights of individuals and communities worldwide in an age of globalization and multinational business. Indeed, from Indonesian sweatshops to oil-based violence in Nigeria, the challenges of regulating harmful corporate practices in some of the world’s most difficult regions long seemed insurmountable. Human rights groups and businesses were locked in a stalemate, unable to find common ground. In 2005, the United Nations appointed John Gerard Ruggie to the modest task of clarifying the main issues.
-
Just Business
- Multinational Corporations and Human Rights
- Lu par : James Conlan
- Durée : 7 h et 40 min
- Date de publication : 07/05/2013
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,91 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,91 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Compete, Play, Win
- Finding Your Best Competitive Self
- De : David Apostolico
- Lu par : Alpha Trivette
- Durée : 5 h et 44 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Told from the viewpoint of a self-described competition junkie, Compete, Play, Win is a look at the psychology behind the competitive drive, a look at the sociological ramifications of acting on competitive impulses, and a book of advice on how to channel those impulses for personal gain in business, sport, and in life.
-
Compete, Play, Win
- Finding Your Best Competitive Self
- Lu par : Alpha Trivette
- Durée : 5 h et 44 min
- Date de publication : 31/12/2012
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,91 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,91 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Tip and Trade
- How Two Lawyers Made Millions from Inside Trading
- De : Mark Coakley
- Lu par : Christopher Prince
- Durée : 10 h et 40 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
The story of a friendship that started in law school and ended with the largest insider trading scandal in Canadian history, this eye-opening chronicle reveals for the first time how Gil Cornblum and Stan Grmovsek worked together to rip off Wall Street and Bay Street - the Canadian Wall Street equivalent - for over $10 million. Cornblum would scout around his law offices in the middle of the night, looking for confidential information on mergers or takeovers.
-
Tip and Trade
- How Two Lawyers Made Millions from Inside Trading
- Lu par : Christopher Prince
- Durée : 10 h et 40 min
- Date de publication : 11/12/2012
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 22,40 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 22,40 € ou 1 crédit audio
-
-
-
The Why of Work
- How Great Leaders Build Abundant Organizations that Win
- De : Dave Ulrich, Wendy Ulrich
- Lu par : Kevin T. Collins
- Durée : 9 h et 37 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
According to studies, we all work for the same thing--and it's not just money. It's meaning. Through our work, we seek a sense of purpose, contribution, connection, value, and hope. Digging down to the meaning of work taps our resilience in hard times and our passion in good times. That's the simple but profound premise behind this groundbreaking book by renowned management expert Dave Ulrich and psychologist Wendy Ulrich.
-
The Why of Work
- How Great Leaders Build Abundant Organizations that Win
- Lu par : Kevin T. Collins
- Durée : 9 h et 37 min
- Date de publication : 29/11/2010
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 22,40 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 22,40 € ou 1 crédit audio
-
-
-
The Power of Pull
- How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion
- De : John Hagel III, John Seely Brown, Lang Davison
- Lu par : Dennis Holland
- Durée : 9 h et 35 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
In a radical break with the past, information now flows like water, and we must learn how to tap into its stream. Individuals and companies can no longer rely on the stocks of knowledge that theyve carefully built up and stored away. Information now flows like water, and we must learn how to tap into the stream.
-
The Power of Pull
- How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion
- Lu par : Dennis Holland
- Durée : 9 h et 35 min
- Date de publication : 11/05/2010
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 23,93 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 23,93 € ou 1 crédit audio
-
-
-
The Big Lie
- Spying, Scandal and Ethical Collapse at Hewlett Packard
- De : Anthony Bianco
- Lu par : Peter Ganim
- Durée : 10 h et 48 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Hewlett Packard is an American icon, the largest information technology company in the world. The bedrock of Silicon Valley, it employs more than 300,000 people, its market capitalization is in excess of $100 billion, and its products are in almost every home in the country where there is a printer or computer. But the story of Hewlett-Packard reflects power struggles that shape corporate America and is an alarming morality tale for our times.
-
The Big Lie
- Spying, Scandal and Ethical Collapse at Hewlett Packard
- Lu par : Peter Ganim
- Durée : 10 h et 48 min
- Date de publication : 25/05/2010
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 22,40 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 22,40 € ou 1 crédit audio
-
-
-
The Circle Way: A Leader in Every Chair
- De : Christina Baldwin
- Lu par : Rebecca Rogers
- Durée : 9 h et 11 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
As organizations of all kinds move increasingly toward shared and rotating leadership, they are calling on the circle model to form sustainable teams and adopt circle-driven group processes such as World Caf, Open Space, and Art of Hosting. Meetings in the round have become the preferred tool for moving individual commitment into group action. This book lays out the structure of circle conversation, based on the original work of the co-authors who have studied and standardized the essential elements that constitute circle practice.
-
The Circle Way: A Leader in Every Chair
- Lu par : Rebecca Rogers
- Durée : 9 h et 11 min
- Date de publication : 10/09/2010
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 22,40 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 22,40 € ou 1 crédit audio
-
-
-
The Art of the Business Lunch
- Building Relationships Between 12 and 2
- De : Robin Jay
- Lu par : Liz White
- Durée : 5 h et 8 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Finally, there is a definitive guide to the business lunch! Discover what companies are looking for in a candidate when the job interview takes place over lunch. Find out how to turn brief encounters at networking luncheons into solid, long-lasting relationships. Once you learn the secrets to The Art of the Business Lunch, you'll never waste another lunchtime eating alone!
-
The Art of the Business Lunch
- Building Relationships Between 12 and 2
- Lu par : Liz White
- Durée : 5 h et 8 min
- Date de publication : 23/11/2009
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,91 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,91 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Economic Gangsters
- Corruption, Violence, and the Poverty of Nations
- De : Raymond Fisman, Edmund Miguel
- Lu par : Richard Ferrone
- Durée : 6 h et 22 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Meet the economic gangster. He's the United Nations diplomat who double-parks his Mercedes on New York City streets at rush hour because the cops can't touch him--he has diplomatic immunity. He's the Chinese smuggler who dodges tariffs by magically transforming frozen chickens into frozen turkeys. The dictator, the warlord, the unscrupulous bureaucrat who bilks the developing world of billions in aid
-
Economic Gangsters
- Corruption, Violence, and the Poverty of Nations
- Lu par : Richard Ferrone
- Durée : 6 h et 22 min
- Date de publication : 17/09/2009
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,91 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,91 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Emotional Fitness at Work
- 6 Strategic Steps to Success Using the Power of Emotion
- De : Barton Goldsmith
- Lu par : Paul Dodenhoff
- Durée : 5 h
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
As the world's economies continue to melt down, Dr. Goldsmith gives us the information we need to help us make it through this difficult and scary time. Anyone who wants to keep his or her job - and any leader who wants to keep his or her company afloat - needs to learn how to deal with and utilize the power of emotions.
-
Emotional Fitness at Work
- 6 Strategic Steps to Success Using the Power of Emotion
- Lu par : Paul Dodenhoff
- Durée : 5 h
- Date de publication : 01/12/2009
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,91 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,91 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Capitalizing on Kindness
- Why 21st Century Professionals Need to Be Nice (1)
- De : Kristin Tillquist
- Lu par : Coleen Marlo
- Durée : 5 h et 54 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
To be successful in the 21st century global marketplace you need many things--determination, well-articulated goals, and a bit of luck. But more than anything else, you need kindness. Kindness becomes the key business asset when you couple a caring attitude toward others with a focus on achieving your goals. Often people see business as a choice between being kind and being successful. This is a fictitious trade-off. Nice people are more successful.
-
Capitalizing on Kindness
- Why 21st Century Professionals Need to Be Nice (1)
- Lu par : Coleen Marlo
- Durée : 5 h et 54 min
- Date de publication : 24/11/2009
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,91 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,91 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Ideas are Free
- How the Idea Revolution is Liberating People and Transforming Organizations
- De : Alan G. Robinson, Dean M. Schroeder
- Lu par : Walter Dixon
- Durée : 6 h et 8 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Because they're doing the day-to-day work, front-line employees see many problems and opportunities their managers don't. But most organizations fail to realize this potentially extraordinary source of revenue-enhancing ideas. The authors of Ideas Are Free use real-world examples from their work with hundreds of organizations to show how to exploit the virtually free, perpetually renewable resource of employee ideas.
-
Ideas are Free
- How the Idea Revolution is Liberating People and Transforming Organizations
- Lu par : Walter Dixon
- Durée : 6 h et 8 min
- Date de publication : 30/09/2009
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 19,14 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 19,14 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Getting Things Done When You Are Not in Charge: Second Edition
- De : Geoffrey M. Bellman
- Lu par : Fred Stella
- Durée : 5 h et 16 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
You are not in charge, and you want to make a difference: that is the dilemma. You may not know who is in charge in todays changing, temporary, and virtual organizations, but you know you are not! You are searching for ways to contribute through the work you do and gain some personal satisfaction in the process. This book can help you do just that. In this new edition of his classic book, Geoff Bellman tells listeners how to make things happen in any organization regardless of their formal position.
-
Getting Things Done When You Are Not in Charge: Second Edition
- Lu par : Fred Stella
- Durée : 5 h et 16 min
- Date de publication : 10/09/2010
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 19,14 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 19,14 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Sun Tzu and the Art of Business
- De : Mark McNeilly, Samuel B. Griffith - translator
- Lu par : Michael McConnohie
- Durée : 6 h et 7 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
Here are really two books in one: McNeilly's synthesis of Sun Tzu's ideas into six strategic principles for the business executive, plus the entire text of Samuel B. Griffith's popular translation of The Art of War. Within, McNeilly explains how to gain market share without inciting competitive retaliation, how to attack a competitor's weak points, and how to maximize the power of market information for competitive advantage.
-
Sun Tzu and the Art of Business
- Lu par : Michael McConnohie
- Durée : 6 h et 7 min
- Date de publication : 24/11/2009
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 19,14 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 19,14 € ou 1 crédit audio
-
-
-
Being Buddha at Work
- 108 Ancient Truths on Change, Stress, Money, and Success
- De : BJ Gallagher, Franz Metcalf
- Lu par : BJ Gallagher
- Durée : 5 h et 7 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
This book explores and answers 101 dilemmas that we encounter at work, with topics that include time management, goal-setting, conflict, job dissatisfaction, unemployment, and even workplace trysts. The authors emphasize practical learning and coping, not esoteric insights or metaphysics, applying concrete solutions from Buddhist teachings to real problems in easily digestible chunks.
-
Being Buddha at Work
- 108 Ancient Truths on Change, Stress, Money, and Success
- Lu par : BJ Gallagher
- Durée : 5 h et 7 min
- Date de publication : 28/03/2012
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 19,76 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 19,76 € ou 1 crédit audio
-
-
-
The Innovation Playbook: A Revolution in Business Excellence
- De : Nicholas J. Webb
- Lu par : Kris Koscheski
- Durée : 8 h et 59 min
- Version intégrale
-
Global
-
Performance
-
Histoire
A complete roadmap to a revolution in business excellence founded on innovation. Author and successful innovator Nicholas Webb believes we need a revolution in business excellence founded on innovation. In The Innovation Playbook, you will learn why innovations fail, the five rules of customer connectivity, the power of "real open" innovation and customer co-creation, the secret formula for reducing product and market risk, the magic of Future-casting, and so much more.
-
The Innovation Playbook: A Revolution in Business Excellence
- Lu par : Kris Koscheski
- Durée : 8 h et 59 min
- Date de publication : 30/05/2012
- Langue : Anglais
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.Veuillez réessayer plus tardVeuillez réessayer plus tardÉchec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardImpossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
Prix : 17,91 € ou 1 crédit audio
Prix avec réduction : 17,91 € ou 1 crédit audio
-