【番組概要】

日本の未来を担うリーダーの原体験と挑戦に迫るラジオ番組『PROTO』。

今回のゲストは、株式会社うるる 取締役副社長 COOであり、株式会社うるるBPO 代表取締役社長を務める桶山雄平さんです。

本エピソードでは、日本が直面する最大の社会課題「労働力不足」と「行政のDX化」に対し、ビジネスの力で立ち向かう桶山さんの変革の軌跡に迫ります。

前半では、創業時に着目した主婦の「1日2時間のスキマ時間」を活かした在宅ワークの仕組み作りから、数千万人規模の未活用労働力を解放したBPO事業の立ち上げ秘話をご紹介します。

後半は、「AI×BPO」の融合による最新事業の展開に焦点を当てます。官公庁や自治体が抱えるアナログな業務プロセスに対し、最新AIツールと人力（BPO）を組み合わせた新サービス「AIブリッジ」で、いかにしてDX推進の壁を突破していくのか、その泥臭くも革新的な戦略を深掘りします。

さらに、番組最後の「オフ・トーク」では、アライアンス事業部の社員が飛び入り参加！「メニューの食べたいものを全部頼んでしまう」といった桶山さんの裏表のない少年のような素顔や、風通しの良い社風が垣間見える貴重なエピソードもお届けします。社会課題解決への飽くなき挑戦と、魅力あふれるリーダーシップのストーリーは必聴です。

【ゲストプロフィール】

桶山 雄平（おけやま ゆうへい）

株式会社うるる 取締役副社長 COO / 株式会社うるるBPO 代表取締役社長

北海道出身。大学卒業後、すぐに株式会社うるるを共同創業し、副社長に就任。2014年にはBPO事業を新設分割し、株式会社うるるBPOの代表取締役社長に就任されました。上場準備期間にはCFOも兼任され、2017年の東証マザーズ上場を牽引。2025年10月からはグループ全体のCOOとして、現場の執行責任者を務められています。

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【番組概要】日本の未来を担うリーダーの原体験と挑戦に迫るビジネスラジオ番組『PROTO』。今回は、株式会社SEプラスでIT教育サービスの事業責任者を務める、e&TS Div. Managerの山田裕輔さんをゲストにお迎えしました。

IT人材の育成が急務となる現代において、多くの企業が抱える「現場のエンジニアが新人研修に割くリソース不足」という深刻な課題。この課題を解決すべくSEプラスが提供する新人IT研修サービス「＋道場（プラス道場）」の全貌に迫ります。翔泳社のグループ会社という強みを活かし、専門書の著者が登壇する質の高い講義や、オンラインと対面を融合させたハイブリッド型の研修スタイルがいかにして現場のニーズに応えているのかを深掘りします。

さらに、社員全員が参加する「アイデアコンテスト」から生まれたYouTubeチャンネルのプロデュースや、独自のスキル評価制度「段位認定」など、現場の声を吸い上げて形にするボトムアップ型の社風についても熱く語っていただきました。代理店の営業職から自社サービスのプロデュースへとキャリアの幅を広げ、変革を推進し続ける山田さんの挑戦の軌跡は、多くのビジネスパーソンにとって必聴です。

【ゲストプロフィール】株式会社SEプラス e&TS Div. Manager 山田 裕輔（やまだ ゆうすけ）1987年4月2日生まれ、神奈川県横浜市出身。2010年4月よりオフィス機器・OA機器の販売会社にて営業を担当した後、2011年10月に株式会社SEプラスに入社。現在は同社のe&TS Divisionのマネージャーを務め、IT教育サービスの事業責任者として各サービスのシステムやサービス自体のアップデートを統括しています。また、自社で運営するYouTubeの「IT教育チャンネル」のプロデュースなど、多岐にわたるプロジェクトを牽引しています。

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【番組概要】日本の未来を担うリーダーたちの原体験と挑戦に迫り、プロトタイプからオリジナルへと進化するプロセスを紐解くラジオ番組『PROTO』。

今回のゲストは、就活・採用市場に新たな旋風を巻き起こしているtalentbook株式会社 共同代表取締役の大堀航さんです。

就職活動や転職において、「事業内容」以上に「どんな人と、どんな想いで働くのか」を重視する求職者が増えています。しかし、従来の条件検索型の採用サイトや匿名掲示板だけでは、企業のリアルなカルチャーや社員の熱量は十分に伝わりません。この課題に対し、大堀さんが展開するプラットフォーム「talentbook」は、社員一人ひとりの「ストーリー」にフォーカスを当て、働く人々の生の声を可視化することで、企業と求職者の幸福なマッチングを実現しています。

番組内では、AIを活用して社員のインタビュー記事を効率的に作成する革新的な仕組みや、学生と現場の社員をダイレクトにつなぐ新サービス「talentbook campus」を通じた新しいOB・OG訪問の形について深掘りします。

PR業界での経験を活かし、弟様と共に起業の道を歩んだ大堀さんの熱きビジョンと、「人」を基点とした採用ブランディングの重要性に迫る、ビジネスパーソン必聴の対談です。ぜひ最後までお楽しみください。

【ゲストプロフィール】

大堀 航（おおほり こう）talentbook株式会社 共同代表取締役。2009年に大手総合PR会社に入社し、IT企業を中心とした広報戦略の立案および実行業務に従事。その後、2012年に株式会社レアジョブへ入社し、広報責任者として同社の東証マザーズ上場に大きく貢献されました。2014年12月、弟である大堀海氏と共に現在のtalentbook株式会社を創業。これまでに国内ベンチャーキャピタル等から累計約20億円の資金調達を完了させています。現在は、年間延べ300万人が訪問するロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営し、中小企業から大手企業に至るまで累計1,200社以上の採用ブランディングを支援。その革新的な事業モデルが高く評価され、「HRアワード2024」において優秀賞を受賞されています。

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【番組概要】ラジオ番組『PROTO -プロトタイプからオリジナルへ-』は、日本の未来を担うリーダーをゲストに招き、綺麗事ではない現場の泥臭い現実と、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスするビジネス番組です。

今回のテーマは「データ活用DXが切り拓く地方創生の未来」。現在、日本のデータ活用浸透率はわずか8%に留まっています。データエンジニアやデータサイエンティストといった専門人材は国内に数千人規模しか存在せず、その大半が一部の大企業やテック企業に囲い込まれているという衝撃的な構造課題があります。この「データ格差」により、地方企業や中小企業はデジタル化の恩恵から取り残されているのが現実です。

この課題を根本から打ち破るべく立ち上がったのが、株式会社Srushの樋口 海氏です。同社は、専門知識が必要なデータ分析をAIエージェントに一任できる「データ活用丸投げソリューション」および「Srush AI」を展開。属人化していたエクセル作業などの複雑な工程を自動化し、誰もがデータを活用して利益率や生産性を向上できる環境を構築しています。

「2030年までに日本中に100万人のデータ人材（データガーディアン）を創出する」という壮大なビジョンを掲げ、ツール提供と人材育成の両輪でデータドリブンジャパンの実現を目指す樋口氏。地方から日本の経済を底上げする、熱き変革の最前線に迫ります。

【ゲストプロフィール】樋口 海（ひぐち かい）株式会社Srush 代表取締役CEO

早稲田大学を卒業後、一橋大学大学院にてMBAを取得。NTTの法人営業部にて大手自動車メーカーを担当し、全社表彰されるなど華々しい実績を上げる。その後、シンガポールへ渡り、日系製造業の営業戦略を担当。帰国後、製造業向けのSaaSの立ち上げを経て、株式会社Srushを創業。「データドリブンジャパン」の実現を掲げ、ツールと人材の両面から日本の変革に挑む情熱的なリーダーです。

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【番組概要】『PROTO』は、経営者や著名人など、日本の未来を担うリーダーをお招きし、きれいごとだけではない現場の泥臭い現実や、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスしていくラジオ番組です。

今回は、人生を変える映画との出会いを生む情熱的なリーダー、株式会社SAMANSAの岩永祐一代表取締役をお迎えしました。

タイムパフォーマンスが重視され、2時間の長編映画を見るハードルが上がっている現代において、SAMANSAは数分から数十分で楽しめる「ショート映画」に特化したVOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスを展開しています。月額490円という手頃な価格設定で、通勤中やスキマ時間に世界中の良質な短編作品に触れる機会を提供。さらに、オンラインプラットフォームにとどまらず、ANAの機内や渋谷のサウナ、さらには実際の映画館での上映といったオフライン展開も進め、ショート映画を体験できる場所を次々と開拓しています。

南米の小さな村で『アベンジャーズ』に熱狂する子どもたちを目撃し、エンターテインメントの持つ圧倒的な影響力を実感したという岩永氏。喜劇の中に社会風刺を込めたチャップリンの姿勢に感銘を受けた彼が、どのような原体験を経て起業に至ったのか、そして映像業界の未来をどう変革しようとしているのか、その熱いストーリーに迫ります。

【ゲストプロフィール】岩永 祐一（いわなが ゆういち）株式会社SAMANSA 代表取締役

1988年1月1日生まれ、鳥取県米子市出身。祖父母が映画館や映画配給の事業を行っていた影響により、幼少期からチャップリンをはじめとするクラシック映画に触れて育つ。学生時代にはバックパッカーとして世界40カ国以上を巡り、南米の村の行き先で子どもたちが『アベンジャーズ』を食い入るように見つめる姿を目撃。この経験から、エンターテインメントが持つ世界共通の大きな影響力を肌で感じる。その後、リクルートやクレボでの勤務を経て渡米し、UCLA Extensionにて映画演出を学ぶ。帰国後はフリーの映像ディレクターとして活動し、自らもショート映画の監督や脚本を手がけたのち、現在の株式会社SAMANSAを創業。日本におけるショート映画・ショートドラマ市場の普及と拡大を目指し、クリエイターと視聴者をつなぐ新たなプラットフォーム作りを牽引している。

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【番組概要】

本番組は、経営者や著名人など「日本の未来を担うリーダー」をお招きし、きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスする番組です 。

今回のテーマは、『セールスコンサルティングが切り拓く事業成長の未来』 。企業の成長エンジンでありながら、最も属人化しブラックボックス化しやすい「営業現場」の最前線を深掘りしてまいります 。

ゲストは、営業を単なる「個人のセンス」に頼るのではなく、再現性のある「勝つ方程式」へと変革する、株式会社Grand Central 代表取締役CEOの北口拓実氏です 。同社のサービスは、「資料は立派だが動けないコンサル」や「短期成果は出てもノウハウが残らない代行」といった現場の限界を感じる声から生まれました 。戦略から実行・検証までを一気通貫で行う「仮説・実践・検証」の超高速サイクルにより、高付加価値を提供しています 。さらに、500超のプロジェクトから蓄積された「勝つ方程式」によって、KPI達成率9割超という圧倒的な品質を体現しています 。

「気合と根性」による営業から脱却し、売上データの分析に基づいた「営業のサイエンス化」を実現することで、企業の継続的な成長をどのように支援していくのか 。「良いものを作れば売れる」時代が終わった今、新たな未来を切り拓く情熱的なリーダーのビジョンに迫ります 。

【ゲストプロフィール】

北口 拓実（きたぐち たくみ）株式会社Grand Central 代表取締役CEO 。1995年10月29日生まれ、大阪府のご出身 。2018年に立命館大学経営学部を卒業後、株式会社キーエンスに入社 。同社にて徹底した合理性と実行力を叩き込まれた後、2021年に株式会社Grand Centralを創業されました 。「セールスコンサルティング」という新たな価値を掲げ、企業の営業課題を根本から解決されています 。

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【番組概要】本番組「PROTO」は、経営者や著名人など「日本の未来を担うリーダー」をお招きし、きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスする番組です 。今回のテーマは「コールセンターの常識を変える! 次世代電話AIが切り拓く顧客接点の未来」です 。昨今、あらゆる業界で深刻な「人手不足」が叫ばれる中、採用や育成が難しく、さらにお客様対応の品質を落とせないコールセンターは非常に困難な課題を抱えています 。その現場の悲鳴に対し、株式会社InterXは、従来のボタン式IVRや固定シナリオのボイスボットとは全く異なる、次世代のAIオペレーター「InterX VoiceAgent」を提供しています 。これは、人と話すように自然な会話で用件を理解し、その場での解決まで導く画期的なソリューションです 。

彼らが目指すのは、「のび太とドラえもんのようなAIと人間の関係性を21世紀につくる」ことです 。AIによる自動化とオペレーター運営の両輪を回すことで、「何席置くか」というコスト起点の常識から脱却し、「高品質に問い合わせが解決されること」そのものに価値を置く世界を目指しています 。コスト削減のために企業が電話番号を隠して電話を減らすのではなく、AIの力でVIP体験をあらゆるお客様に提供し、顧客満足度が高い顧客接点の時間総量を増やすという、業界の常識をひっくり返す熱いビジョンと挑戦のプロセスに迫ります 。

【ゲストプロフィール】三輪 功祐 様は、京都市出身で、京都すばる高校から同志社大学に入学され、在学中にNPO法人Mielkaの代表を務められたほか、複数社を起業されました 。卒業後は新卒で日本マイクロソフトに入社してエンタープライズ営業を経て、現在の株式会社InterXを共同創業されました 。元高校球児であり、日本拳法三段として日本3位に輝いた体育会系の一面もお持ちです 。

芦田 涼太朗 様は、株式会社InterXの取締役COOを務められています 。東京大学経済学部をご卒業後、日本マイクロソフトに入社され、Azureやセキュリティ製品のマーケティング・営業企画に従事されました 。その後、A.T.カーニー株式会社にて戦略コンサルタントとしてM&Aや新規事業等に携わられたのち、株式会社InterXを共同創業されました 。そろばん選手として暗算十段を取得し、日本3位の腕前をお持ちです 。

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【番組概要】

日本の未来を担うリーダーの原体験と挑戦に迫るラジオ番組『PROTO』出張版 。今回のテーマは「製造・建設現場の“強み”を再定義せよ! 現場可視化DXが切り拓くものづくりの未来」です 。

日本の技術は世界に誇れるものであるにもかかわらず、現場の凄腕技術者にとっては日々の工夫が当たり前すぎて言語化されず、ノウハウが埋もれてしまうという「泥臭い現実」があります 。そうした暗黙知を可視化しないままAIやITを導入しても、コンピューターには取り込めず、結果的に古いやり方に戻ってしまうという本質的なズレが生じてしまいます 。

本エピソードでは、技術現場の最上流にある課題に挑む情熱的なリーダーをお迎えし、客観的な視点から現場を言語化する業務可視化サービス「GENBA SCOPE（ゲンバスコープ）」を通じた解決策に迫ります 。プロのミュージシャンを目指した挫折経験から学んだ「型にはまらない個の力」の尊さや、複雑な現場の課題をシンプルに構造化する独自のアプローチは必聴です 。

提案で終わらず最後まで伴走する現場への深いリスペクトと、「現場を変えたい」という熱量を持つ精鋭たちが集う組織づくりの裏側など、ものづくりの未来をワクワクするものへと変革していくためのヒントが詰まった対談をお届けします 。

【ゲストプロフィール】

杉浦大介氏（株式会社Tecrhyme 代表取締役）

1978年、愛知県名古屋市生まれ 。南山大学経営学部を卒業後、大手空調メーカーでの営業からキャリアをスタートさせました 。その後、自動車部品開発会社の人事として「技術者が自分事として組織を考える」変革を推進し、人事コンサルベンチャーのCOOを経て、150社以上のコンサルティング実績を積み上げました 。

2023年に「製造・建設・技術の現場を、内側から強くする」ことをミッションに掲げ、株式会社Tecrhymeを設立しました 。学生時代にプロのミュージシャンを目指して没頭し挫折した経験を持ち、ゼロから自分たちが良いと思えるものを作り上げ、個の旋律を調和させるという音楽づくりのスタンスを、現在の複雑な現場課題の構造化に活かしています 。日本の製造業の強みを再発見して価値に変える「REDISCOVER TO VALUE JAPAN」を掲げ、現場の職人たちの自己肯定感と自己効力感を高める環境創りに尽力しています 。

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