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Résultats Éditeur "Macmillan Audio" dans Comportement au travail et organisationnel
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Radical Candor: Fully Revised & Updated Edition
- Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
- De : Kim Scott
- Lu par : Teri Schnaubelt
- Durée : 11 h et 55 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
The idea is simple: You don't have to choose between being a pushover and a jerk. Using Radical Candor - avoiding the perils of Obnoxious Aggression, Manipulative Insincerity, and Ruinous Empathy - you can be kind and clear at the same time. Kim Scott was a highly successful leader at Google before decamping to Apple, where she developed and taught a management class.
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Book ruined by bad voice
- Écrit par : Arun Kadavankandy le 22/12/2021
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Radical Candor: Fully Revised & Updated Edition
- Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
- Lu par : Teri Schnaubelt
- Durée : 11 h et 55 min
- Date de publication : 01/10/2019
- Langue : Anglais
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Loonshots
- How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries
- De : Safi Bahcall
- Lu par : William Dufris, Safi Bahcall - prologue and introduction
- Durée : 10 h et 14 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Physicist and entrepreneur Safi Bahcall reveals a surprising new way of thinking about the mysteries of group behavior that challenges everything we thought we knew about nurturing radical breakthroughs. Drawing on the science of phase transitions, Bahcall reveals why teams, companies, or any group with a mission will suddenly change from embracing wild new ideas to rigidly rejecting them.
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Loved it
- Écrit par : Elimaes12 le 07/10/2019
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Loonshots
- How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries
- Lu par : William Dufris, Safi Bahcall - prologue and introduction
- Durée : 10 h et 14 min
- Date de publication : 19/03/2019
- Langue : Anglais
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The Friction Project
- How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder
- De : Robert I. Sutton, Huggy Rao
- Lu par : Sean Patrick Hopkins
- Durée : 8 h et 45 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Every organization is plagued by destructive friction. Yet some forms of friction are incredibly useful, and leaders who attempt to improve workplace efficiency often make things even worse. Drawing from seven years of hands-on research, The Friction Project by bestselling authors Robert I. Sutton and Huggy Rao teaches readers how to become “friction fixers.”
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The Friction Project
- How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder
- Lu par : Sean Patrick Hopkins
- Durée : 8 h et 45 min
- Date de publication : 30/01/2024
- Langue : Anglais
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Leading Change
- De : John P. Kotter
- Lu par : Oliver Wyman
- Durée : 6 h et 34 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
The pressures on organizations to change will only increase over the next decades. Yet the methods managers have used to strengthen their companies—total quality management, reengineering, right sizing, restructuring, cultural change, and turnarounds—routinely fall short. In Leading Change, Kotter identifies an eight-step process that every company must go through to achieve its goal, and shows where and how people—good people—often derail.
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The ideas are good but
- Écrit par : Aja le 12/06/2022
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Leading Change
- Lu par : Oliver Wyman
- Durée : 6 h et 34 min
- Date de publication : 29/04/2011
- Langue : Anglais
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Silos, Politics, and Turf Wars
- De : Patrick Lencioni
- Lu par : Eric Conger
- Durée : 3 h et 34 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
"Silos" are organizations' vertical structures—but the word has become synonymous with barriers to workplace effectiveness and connotes deep political infighting. Silos devastate organizations, kill productivity, push good people out the door, and jeopardize the achievement of corporate goals. They cause stress, exasperation, and disappointment by forcing employees to fight bloody, unwinnable battles with people who should be teammates.
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Devrait être lu par tous les managers
- Écrit par : op le 25/05/2023
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Silos, Politics, and Turf Wars
- Lu par : Eric Conger
- Durée : 3 h et 34 min
- Date de publication : 15/02/2006
- Langue : Anglais
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Prix : 9,33 € ou 1 crédit audio
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Holacracy
- The New Management System for a Rapidly Changing World
- De : Brian J. Robertson
- Lu par : Brian J. Robertson
- Durée : 4 h et 41 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Holacracy distributes authority and decision-making throughout an organization and defines people not by hierarchy and titles but by roles. Holacracy creates organizations that are fast and agile and that succeed by pursuing their purpose, free from the tyranny of top-down planning that's instantly out of date. This isn't anarchy - it's quite the opposite.
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Inspiring content, fast speaker
- Écrit par : Alexis Van Zeveren le 16/02/2020
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Holacracy
- The New Management System for a Rapidly Changing World
- Lu par : Brian J. Robertson
- Durée : 4 h et 41 min
- Date de publication : 02/06/2015
- Langue : Anglais
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Prix : 18,85 € ou 1 crédit audio
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Manifesto for a Moral Revolution
- Practices to Build a Better World
- De : Jacqueline Novogratz
- Lu par : Jacqueline Novogratz
- Durée : 8 h et 22 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In 2001, when Jacqueline Novogratz founded Acumen, a global community of socially and environmentally responsible partners dedicated to changing the way the world tackles poverty, few had heard of impact investing - Acumen’s practice of “doing well by doing good”. Nineteen years later, there’s been a seismic shift in how corporate boards and other stakeholders evaluate businesses: Impact investment is not only morally defensible, but now also economically advantageous, even necessary.
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Manifesto for a Moral Revolution
- Practices to Build a Better World
- Lu par : Jacqueline Novogratz
- Durée : 8 h et 22 min
- Date de publication : 05/05/2020
- Langue : Anglais
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Prix : 16,96 € ou 1 crédit audio
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Smart Talk
- The Public Speaker's Guide to Professional Success
- De : Lisa B. Marshall
- Lu par : Lisa B. Marshall
- Durée : 7 h et 13 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Saying the right thing isn't just about feeling comfortable. It's also essential for building successful relationships, getting ahead at work, and increasing your income. To get what you want, you have to know how to ask for it, how to negotiate, how to react. That's where Lisa Marshall's audiobook comes in. With proven strategies and practical action plans, Smart Talk will help you resolve conflicts, strengthen your natural charisma, and master the art of persuasion.
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Smart Talk
- The Public Speaker's Guide to Professional Success
- Lu par : Lisa B. Marshall
- Durée : 7 h et 13 min
- Date de publication : 22/01/2013
- Langue : Anglais
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Prix : 20,79 € ou 1 crédit audio
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The Emotional Intelligence Quick Book
- De : Travis Bradberry, Jean Greaves
- Lu par : Thom Pinto
- Durée : 2 h et 48 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In today's fast-paced world of competitive workplaces and chaotic personal lives, each of us is searching for effective tools that can make our schedules, behaviors, and relationships more manageable. The Emotional Intelligence Quick Book shows us how understanding and utilizing emotional intelligence can be the key to exceeding our goals and achieving our fullest potential.
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The Emotional Intelligence Quick Book
- Lu par : Thom Pinto
- Durée : 2 h et 48 min
- Date de publication : 09/07/2007
- Langue : Anglais
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How to Become CEO
- The Rules for Rising to the Top of Any Organization
- De : Jeffrey J. Fox
- Lu par : Jeffrey J. Fox
- Durée : 1 h et 36 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
How does one become a CEO? Many people know they want to climb the corporate ladder, but don't have a clue about how to ascend that ladder without losing their grip. In this insightful, controversial program, Jeffrey J. Fox offers solid, practical advice and recommendations on how to fulfill your ambition to better yourself, to be a contributor, to make a difference, to grow professionally, and to be more successful.
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How to Become CEO
- The Rules for Rising to the Top of Any Organization
- Lu par : Jeffrey J. Fox
- Durée : 1 h et 36 min
- Date de publication : 22/01/2004
- Langue : Anglais
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Digital Body Language
- How to Build Trust and Connection, No Matter the Distance
- De : Erica Dhawan
- Lu par : Erica Dhawan
- Durée : 6 h et 38 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Humans rely on body language to connect and build trust, but with most of our communication happening from behind a screen, traditional body language signals are no longer visible - or are they? In Digital Body Language, Erica Dhawan, a go-to thought leader on collaboration and a passionate communication junkie, combines cutting edge research with engaging storytelling to decode the new signals and cues that have replaced traditional body language across genders, generations, and culture.
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Digital Body Language
- How to Build Trust and Connection, No Matter the Distance
- Lu par : Erica Dhawan
- Durée : 6 h et 38 min
- Date de publication : 11/05/2021
- Langue : Anglais
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Prix : 16,96 € ou 1 crédit audio
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The Heart of Change
- Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
- De : John P. Kotter, Dan S. Cohen
- Lu par : Oliver Wyman
- Durée : 5 h et 33 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Kotter and co-author Dan S. Cohen delve deeper into the subject of change to get to the heart of how change actually happens. Through compelling, real-life stories from people in the trenches, in all kinds of organizations, the authors attack the fundamental problem that underlies every major transformation: How do you go beyond simply getting your message across to truly changing people's behavior?
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The Heart of Change
- Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
- Lu par : Oliver Wyman
- Durée : 5 h et 33 min
- Date de publication : 07/02/2008
- Langue : Anglais
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Over Work
- Transforming the Daily Grind in the Quest for a Better Life
- De : Brigid Schulte
- Durée : 10 h et 18 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Following Overwhelmed, Brigid Schulte’s groundbreaking examination of time management and stress, the prizewinning journalist now turns her attention to the greatest culprit in America’s quality-of-life crisis: the way our economy and culture conceive of work. Americans across all demographics, industries, and socioeconomic levels report exhaustion, burnout, and the wish for more meaningful lives. This full-system failure in our structure of work affects everything from gender inequality to domestic stability, and it even shortens our lifespans.
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Over Work
- Transforming the Daily Grind in the Quest for a Better Life
- Durée : 10 h et 18 min
- Date de publication : 17/09/2024
- Langue : Anglais
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What Money Can't Buy
- The Moral Limits of Markets
- De : Michael J. Sandel
- Lu par : Michael J. Sandel
- Durée : 7 h et 28 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Should we pay children to read books or to get good grades? Should we allow corporations to pay for the right to pollute the atmosphere? Is it ethical to pay people to test risky new drugs or to donate their organs? What about hiring mercenaries to fight our wars? Auctioning admission to elite universities? Selling citizenship to immigrants willing to pay?
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What Money Can't Buy
- The Moral Limits of Markets
- Lu par : Michael J. Sandel
- Durée : 7 h et 28 min
- Date de publication : 24/04/2012
- Langue : Anglais
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Radical Respect
- How to Work Together Better
- De : Kim Scott
- Lu par : Marisa Blake
- Durée : 9 h et 21 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
We CAN create cultures where everyone does the best work of their lives and enjoys working together. Radical Respect offers a simple framework that helps us identify what gets in the way of that—and practical, tactical tips for how to get back on track. Candid stories from Scott’s career make it a memorable listen.
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Radical Respect
- How to Work Together Better
- Lu par : Marisa Blake
- Durée : 9 h et 21 min
- Date de publication : 07/05/2024
- Langue : Anglais
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The Schmuck in My Office
- How to Deal Effectively with Difficult People at Work
- De : Jody Foster MD, Michelle Joy
- Lu par : Christina Delaine
- Durée : 9 h et 57 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Everyone has a "schmuck" in their office - a difficult, disruptive person who upsets the workplace, confuses their coworkers, and causes concern. No one is safe from a schmuck. They come in many sizes and shapes. In her new audiobook, Dr. Jody Foster explains the entire spectrum of schmucks and how they can decrease productivity and generally make everyone else unhappy.
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The Schmuck in My Office
- How to Deal Effectively with Difficult People at Work
- Lu par : Christina Delaine
- Durée : 9 h et 57 min
- Date de publication : 04/04/2017
- Langue : Anglais
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The Marine Corps Way to Win on Wall Street
- 11 Key Principles from Battlefield to Boardroom
- De : Ken Marlin
- Lu par : Peter Larkin
- Durée : 9 h et 57 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Many Americans view Wall Street as a bastion of greed and corruption - a place that attracts people who don't deserve the money they make but are willing to break the law to get more of it. Yet for all their mistrust, many of these same Americans believe that Wall Street is essential for our economy to function. How do we fix it? Send in the marines.
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The Marine Corps Way to Win on Wall Street
- 11 Key Principles from Battlefield to Boardroom
- Lu par : Peter Larkin
- Durée : 9 h et 57 min
- Date de publication : 30/08/2016
- Langue : Anglais
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RoAne's Rules
- How to Make the Right Impression: Working the Room, or One-on-One, What to Say and How to Say It
- De : Susan RoAne
- Lu par : Susan RoAne
- Durée : 3 h et 16 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Thousands of people have attended Susan RoAne's seminars and used her smart, savvy, sassy advice to change their lives. This original audio program explains how you can present exactly the image you want to convey and create the best impression wherever you go.
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RoAne's Rules
- How to Make the Right Impression: Working the Room, or One-on-One, What to Say and How to Say It
- Lu par : Susan RoAne
- Durée : 3 h et 16 min
- Date de publication : 23/05/2003
- Langue : Anglais
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If Aristotle Ran General Motors
- De : Tom Morris
- Lu par : Denis deBoisblanc
- Durée : 3 h et 13 min
- Version abrégée
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Global
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Performance
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Histoire
What role do Aristotle's four transcendent virtues - truth, beauty, goodness, and unity - play in the workplace? In this program, Tom Morris argues that Aristotle's virtues must be present in our modern business environment if real excellence is to flourish, and shows us how we can avert a spiritual crisis in our business lives by looking to the wisdom of the ancient philosophers.
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If Aristotle Ran General Motors
- Lu par : Denis deBoisblanc
- Durée : 3 h et 13 min
- Date de publication : 10/02/2000
- Langue : Anglais
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Good for You, Great for Me
- Finding the Trading Zone and Winning at Win-Win Negotiation
- De : Lawrence Susskind
- Lu par : Sean Runnette
- Durée : 6 h et 1 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Thirty years ago, Roger Fisher and Bill Ury wrote the groundbreaking book Getting to Yes. It established the mutual gains approach to negotiation, or what the popular media likes to call "win-win negotiation". But there are few, if any, negotiating situations in which everyone can get everything they want. In reality, most people want to win at win-win negotiation. And the way to win is to come up with a proposed agreement that is "good" for the other side and "great" for you.
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Good for You, Great for Me
- Finding the Trading Zone and Winning at Win-Win Negotiation
- Lu par : Sean Runnette
- Durée : 6 h et 1 min
- Date de publication : 03/06/2014
- Langue : Anglais
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