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Holacracy

The New Management System for a Rapidly Changing World

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Holacracy

De : Brian J. Robertson
Lu par : Brian J. Robertson
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À propos de cette écoute

Holacracy distributes authority and decision making throughout an organization and defines people not by hierarchy and titles but by roles. Holacracy creates organizations that are fast and agile and that succeed by pursuing their purpose, free from the tyranny of top-down planning that's instantly out of date.

This isn't anarchy - it's quite the opposite. When you start to follow Holacracy, you learn to create new structures and ways of making decisions that empower the people who know the most about the work your company does: your frontline colleagues. Some of the many champions of Holacracy include Tony Hsieh, CEO of Zappos.com (and author of the number one New York Times best seller Delivering Happiness); Evan Williams (cofounder of Blogger, Twitter, and Medium); and David Allen.

©2015 HolacracyOne LLC (P)2015 Macmillan Audio Comportement au travail et organisationnel Direction Management Management et direction Réussite personnelle
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    Image de profile pour Yannick

    Deep insight in Halocracy organisation

    Naration is quick, precise and clear.
    The subject of Halocracy is dealt in its wholeness.
    Role plays are immersive: I could find many real situations.
    Thanks for the great book and lecture of it!

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    Image de profile pour Alexis Van Zeveren

    Inspiring content, fast speaker

    Loved it. I will remember working ON the business/governance as well as working IN the business, the importance of governance, the meeting formats and processes and a lot of other practical insights to evolve organisations to be ready for today's complex and fast changing world

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