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Titres dans Comportement au travail et organisationnel
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The Octopus Organization
- A Guide to Thriving in a World of Continuous Transformation
- De : Phil Le-Brun, Jana Werner
- Lu par : Mike Cooper
- Durée : 10 h et 4 min
- Version intégrale
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Large-scale organizational transformations usually don't work. What originally starts as a way of improving an organization becomes an all-consuming distraction, a value-destroying set of activities that, even as it becomes clear they will fail, must be completed at any cost. But there is a better way: becoming an Octopus Organization.
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The Octopus Organization
- A Guide to Thriving in a World of Continuous Transformation
- Lu par : Mike Cooper
- Durée : 10 h et 4 min
- Date de publication : 09/12/2025
- Langue : Anglais
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The No Asshole Rule
- Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't
- De : Robert I. Sutton PhD PhD
- Lu par : Robert I. Sutton PhD PhD
- Durée : 2 h et 59 min
- Version abrégée
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The definitive guide to working with -- and surviving -- bullies, creeps, jerks, tyrants, tormentors, despots, backstabbers, egomaniacs, and all the other assholes who do their best to destroy you at work. "What an asshole!" How many times have you said that about someone at work? You're not...
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The No Asshole Rule
- Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't
- Lu par : Robert I. Sutton PhD PhD
- Durée : 2 h et 59 min
- Date de publication : 22/02/2007
- Langue : Anglais
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The Customer Success Economy
- Why Every Aspect of Your Business Model Needs a Paradigm Shift
- De : Nick Mehta, Allison Pickens, Maria Martinez - foreword
- Lu par : Chloe Cannon
- Durée : 10 h et 6 min
- Version intégrale
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If leaders aren't integrating their digital offerings into a philosophy of customer success, they will be defeated in the next decade because technical excellence and other traditional competitive advantages are becoming too easy to imitate. The Customer Success Economy offers examples and specifics of how companies can transform. It addresses the pains of transforming organizational charts, leadership roles, responsibilities, and strategies so the whole company works together in total service to the customer.
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The Customer Success Economy
- Why Every Aspect of Your Business Model Needs a Paradigm Shift
- Lu par : Chloe Cannon
- Durée : 10 h et 6 min
- Date de publication : 31/07/2020
- Langue : Anglais
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HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace
- HBR Guide Series
- De : Harvard Business Review
- Lu par : Siiri Scott, Stephen Graybill
- Durée : 5 h et 9 min
- Version intégrale
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Toxic workplaces take all kinds of forms—whether it's a narcissist boss who belittles and bullies, colleagues who backstab and gaslight, "work friends" who drain you with endless complaining, or a culture of overwork and burnout. It can feel impossible to know whether to speak up and when to keep your head down. Do you try to address it head-on, go to HR, or play office politics? The HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace will help you set boundaries and change what you can while helping you maintain your mental health and your self-respect in some of the toughest situations at work.
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HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace
- HBR Guide Series
- Lu par : Siiri Scott, Stephen Graybill
- Série : HBR Guide Series
- Durée : 5 h et 9 min
- Date de publication : 16/01/2024
- Langue : Anglais
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Trust and Inspire
- De : Stephen M.R. Covey
- Lu par : Stephen M. R. Covey
- Durée : 11 h et 51 min
- Version intégrale
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From the bestselling author of The Speed of Trust, a revolutionary new way to lead, deemed “the defining leadership book in the 21st century” (Admiral William McRaven, author of Make Your Bed) that “every parent, teacher, and leader needs” (Esther Wojcicki, author of How to Raise...
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Trust and Inspire
- Lu par : Stephen M. R. Covey
- Durée : 11 h et 51 min
- Date de publication : 05/04/2022
- Langue : Anglais
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Impact Networks
- Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change
- De : David Ehrlichman
- Lu par : Tristan Wright
- Durée : 5 h et 38 min
- Version intégrale
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This practical guide shows how to facilitate collaboration among diverse individuals and organizations to navigate complexity and create change in our interconnected world. David Ehrlichman draws on his experience as a network builder; interviews with dozens of network leaders; and insights from the fields of network science, community building, and systems thinking to provide a clear process for creating and developing impact networks.
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Impact Networks
- Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change
- Lu par : Tristan Wright
- Durée : 5 h et 38 min
- Date de publication : 02/09/2021
- Langue : Anglais
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Helping
- How to Offer, Give, and Receive Help (The Humble Leadership Series, Book 1)
- De : Edgar Schein
- Lu par : Joe Bronzi
- Durée : 5 h et 5 min
- Version intégrale
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Helping is a fundamental human activity, but it can also be a frustrating one. All too often, to our bewilderment, our sincere offers of help are resented, resisted, or refused - and we often react the same way when people try to help us. Why is it so difficult to provide or accept help? How can we make the whole process easier?
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Helping
- How to Offer, Give, and Receive Help (The Humble Leadership Series, Book 1)
- Lu par : Joe Bronzi
- Série : The Humble Leadership Series, Volume 1
- Durée : 5 h et 5 min
- Date de publication : 25/06/2019
- Langue : Anglais
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The Problem of Twelve
- When a Few Financial Institutions Control Everything
- De : John Coates
- Lu par : Sean Patrick Hopkins
- Durée : 4 h et 11 min
- Version intégrale
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The forces behind an economic crisis in the making A “problem of twelve” arises when a small number of institutions acquire the means to exert outsized influence over the politics and economy of a nation. The Big Three index funds of Vanguard, State Street, and BlackRock control more than...
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The Problem of Twelve
- When a Few Financial Institutions Control Everything
- Lu par : Sean Patrick Hopkins
- Durée : 4 h et 11 min
- Date de publication : 15/08/2023
- Langue : Anglais
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Failing My Way to Success
- Lessons from Forty-Two Years of Winning (and Losing) in Business
- De : Phillip Cantrell
- Lu par : Dan Bittner
- Durée : 4 h et 43 min
- Version intégrale
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Contrary to what you might have heard, you don’t need a degree from a prestigious university. The market and economy don’t control your bottom line. And taking a few hits doesn’t mean you can’t find success. Phillip Cantrell knows this firsthand. With a 4-4-2 win-loss-tie record, he has founded and/or led ten separate businesses that span the spectrum of success. He understands growth is directly related to your willingness to cultivate the right mindset and put in the effort.
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Failing My Way to Success
- Lessons from Forty-Two Years of Winning (and Losing) in Business
- Lu par : Dan Bittner
- Durée : 4 h et 43 min
- Date de publication : 30/06/2025
- Langue : Anglais
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Ideaflow
- The Only Business Metric That Matters
- De : Jeremy Utley, Perry Klebahn, David Kelley - introduction
- Lu par : Jeremy Utley, Perry Klebahn
- Durée : 9 h et 14 min
- Version intégrale
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“Teams succeed to the degree that there is a free flow of ideas. Read this book to learn how to bring out the best in others—and in yourself.” —Scott Galloway, bestselling author of The Four and Post Corona Ideaflow: the number of ideas you or your team can generate in a set amount of...
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Ideaflow
- The Only Business Metric That Matters
- Lu par : Jeremy Utley, Perry Klebahn
- Durée : 9 h et 14 min
- Date de publication : 25/10/2022
- Langue : Anglais
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Attention Pays
- How to Drive Profitability, Productivity, and Accountability
- De : Neen James
- Lu par : Neen James
- Durée : 4 h et 50 min
- Version intégrale
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Attention Pays spotlights on the power of attention and absolute focus. In an on-demand, 24/7 society, where distractions cost millions of people productivity, profitability, relationships, and peace, it's time to pay attention to what matters most. This book includes powerful tips and tricks to increase profitability, describes how to achieve maximum accountability and results, provides strategies to help you productively manage daily tasks, and offers guidance on improving your daily attention and focus.
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Attention Pays
- How to Drive Profitability, Productivity, and Accountability
- Lu par : Neen James
- Durée : 4 h et 50 min
- Date de publication : 12/02/2019
- Langue : Anglais
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Mieux diriger avec Machiavel
- La philosophie politique du prince décryptée pour l'entreprise
- De : Hatim Ben Ahmed
- Lu par : Loïc Richard
- Durée : 2 h et 27 min
- Version intégrale
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Lire (ou relire) Le Prince de Machiavel est passionnant. Le faire à la lumière du monde de l'entreprise actuel très éclairant. Hatim Ben Ahmed conjugue une lecture fine de Machiavel et son expérience professionnelle afin de proposer aux entrepreneurs et dirigeants d'en découvrir les préceptes, qui se révèlent d'une étonnante pertinence dans leur quotidien de gestionnaires.
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Trop cher et rien à voir avec le titre
- Écrit par : Anonyme le 17/09/2023
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Mieux diriger avec Machiavel
- La philosophie politique du prince décryptée pour l'entreprise
- Lu par : Loïc Richard
- Durée : 2 h et 27 min
- Date de publication : 31/12/2020
- Langue : Français
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It's Not the How or the What but the Who
- Succeed by Surrounding Yourself with the Best
- De : Claudio Fernandez-Araoz
- Lu par : Jonathan Yen
- Durée : 5 h et 50 min
- Version intégrale
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This series of short and engaging essays outlines the obstacles to great "who" decisions and offers solutions to address them in a systematic way. Drawing from several decades of experience in global executive search and talent development, as well as the latest management and psychology research, Claudio Fernandez-Araoz offers wisdom and practical advice to improve the choices we make about employees and mentors, business partners and friends, top corporate leaders and even elected officials.
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It's Not the How or the What but the Who
- Succeed by Surrounding Yourself with the Best
- Lu par : Jonathan Yen
- Durée : 5 h et 50 min
- Date de publication : 07/11/2016
- Langue : Anglais
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Community
- The Structure of Belonging
- De : Peter Block
- Lu par : Tamberla Perry
- Durée : 7 h et 35 min
- Version intégrale
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As a response to the increasing violence in our culture, the widening ideological divides, and the growing gap in economic well-being, there is greater awareness that a deeper sense of community is desperately needed. But even as we acknowledge the need to build community, the dominant on-the-ground practices about how to engage people, civically and organizationally, remain essentially unchanged. We still believe community is built with better messaging, more persuasion, and social events for people to get to know each other better. All of which is naïve.
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Community
- The Structure of Belonging
- Lu par : Tamberla Perry
- Durée : 7 h et 35 min
- Date de publication : 05/06/2018
- Langue : Anglais
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Business to Diplomacy
- The Complexity of Leadership
- De : Dr. Andrew Campbell
- Lu par : Nathan Winslow
- Durée : 11 h et 11 min
- Version intégrale
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Diplomacy is critically important in leadership as it influences the leader’s ability to effectively navigate the complexities of not only international relations but also tactical, organizational, and strategic business operations. Dr Andrew Campbell is the Director of the International Peace and Leadership Institute and Director of the Global Leadership Education Institute.
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Business to Diplomacy
- The Complexity of Leadership
- Lu par : Nathan Winslow
- Durée : 11 h et 11 min
- Date de publication : 06/12/2023
- Langue : Anglais
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The New CEO
- Lessons from CEOs on How to Start Well and Perform Quickly (Minus the Common Mistakes)
- De : Ty Wiggins
- Lu par : Grant Cartwright
- Durée : 6 h et 30 min
- Version intégrale
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Becoming a CEO is a high-stakes moment, whether it's your first, second, or third time in the seat. What you say and how you act in your early days as CEO sets the tone for how you'll be perceived for years to come. Yet, until now, few CEOs have shared their stories on what worked, what didn't, and what they wish they'd done differently. In The New CEO, Dr. Ty Wiggins, an experienced leadership advisor specializing in CEO transitions, explains how to land well as a new CEO, accelerate your impact, and unlock the most affirming experience of your career.
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The New CEO
- Lessons from CEOs on How to Start Well and Perform Quickly (Minus the Common Mistakes)
- Lu par : Grant Cartwright
- Durée : 6 h et 30 min
- Date de publication : 25/06/2024
- Langue : Anglais
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Executive Presence
- The Missing Link Between Merit and Success
- De : Sylvia Ann Hewlett
- Lu par : Rosalind Ashford
- Durée : 6 h et 17 min
- Version intégrale
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Do you exude confidence and credibility? Can you command a room? Sylvia Ann Hewlett, one of the world's most influential business thinkers, cracks the code of Executive Presence (EP) for men and women intent on winning the next plum assignment and doing something extraordinary with their lives. You might have the qualifications to be considered for your dream job, but you won't get far unless you can signal that you're "leadership material" and that you "have what it takes."
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Executive Presence
- The Missing Link Between Merit and Success
- Lu par : Rosalind Ashford
- Durée : 6 h et 17 min
- Date de publication : 03/06/2014
- Langue : Anglais
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What You Do Is Who You Are
- How to Create Your Business Culture
- De : Ben Horowitz
- Lu par : Kevin Kenerly
- Durée : 6 h et 12 min
- Version intégrale
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Ben Horowitz, a leading venture capitalist, modern management expert, and New York Times bestselling author, combines lessons both from history and from modern organizational practice with practical and often surprising advice to help executives build cultures that can weather both good and bad...
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What You Do Is Who You Are
- How to Create Your Business Culture
- Lu par : Kevin Kenerly
- Durée : 6 h et 12 min
- Date de publication : 29/10/2019
- Langue : Anglais
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Blindspot
- De : Mahzarin R. Banaji, Anthony G. Greenwald
- Lu par : Eric Jason Martin
- Durée : 7 h et 51 min
- Version intégrale
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I know my own mind. I am able to assess others in a fair and accurate way. These self-perceptions are challenged by leading psychologists Mahzarin R. Banaji and Anthony G. Greenwald as they explore the hidden biases we all carry from a lifetime of exposure to cultural attitudes about age, gender, race, ethnicity, religion, social class, sexuality, disability status, and nationality. Blindspot is the authors’ metaphor for the portion of the mind that houses hidden biases.
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Blindspot
- Lu par : Eric Jason Martin
- Durée : 7 h et 51 min
- Date de publication : 22/04/2014
- Langue : Anglais
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Bedtime Stories for Managers
- Farewell, Lofty Leadership...Welcome, Engaging Management
- De : Henry Mintzberg
- Lu par : Tom Kruse
- Durée : 3 h et 21 min
- Version intégrale
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If you’re like most managers and things keep you up at night, now you can turn to an audiobook that’s designed especially for you! The moral here is this: Managers need to leave their castles and find out what’s actually going on in their kingdoms.
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Bedtime Stories for Managers
- Farewell, Lofty Leadership...Welcome, Engaging Management
- Lu par : Tom Kruse
- Durée : 3 h et 21 min
- Date de publication : 20/12/2018
- Langue : Anglais
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