
Peut-on parler de bien-être et de performance?
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Le management par la confiance est-il un frein ou un booster de confiance? Peut-on parler de bien être et de performance? La confiance influence-t-elle notre capacité à apprendre et à progresser? Aurélie Fliedel, Thibault Perrin et Kevin Chassangre nous répondent :)
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