La gestion de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu majeur pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Et pour relever ce défi, disposer d'un expert en prévention des risques professionnels s'avère souvent précieux. C'est le rôle de l'intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), que nous avons pu approfondir lors d'un entretien avec Annabelle Guiraud, dirigeante d'AG Impulsion.

Pour ce webinaire Inforisque, nous recevons Jean-François Sol Dourdin, directeur du salon Expoprotection, pour nous parler des grandes tendances santé et sécurité au travail actuelles.

À l’approche du salon ExpoProtection qui aura lieu du 05 au 07 novembre 2024, nous trouvons intéressant de mettre en commun, à travers ce webinaire, la vision de deux acteurs majeurs : Inforisque (Le Média SST le plus suivi de France) et Expoprotection (le salon international) Durant ce webinaire, nous aborderons :

Un point sur les chiffres de l’accidentologie en France ?

Les grandes tendances santé et sécurité actuelles

Expoprotection : c’est le RDV pour ne pas manquer les dernières innovations

Retour d’expérience de deux exposants sur Expoprotection : Medicom et Fastpoint

Inforisque présentera en avant première une nouveauté qui fera date dans le domaine de la SST.

À l’occasion de notre partenariat avec le salon, nous sommes ravis de vous annoncer la présence d’Inforisque sur le salon d’expoprotection au stand J102. Sponsor du village start-up by Inforisque, nous avons invité 6 adhérents Inforisque qui vous présenteront des solutions innovantes.

La prévention des risques sur un chantier ou sur un site de production inclut le risque pénal qui est réel et ne doit pas être négligé par les intervenants et leur direction.

En effet, lorsqu’un accident grave de personne et/ou matériel survient sur site, la responsabilité pénale d’un ou plusieurs intervenants, comme celle de la société qui les emploie, peut être engagée, peu importe que l’acte ayant conduit à l’accident soit intentionnel ou non.

Les peines encourues varient selon la gravité de l’accident et peuvent s’accompagner de sanctions complémentaires tant pour les opérationnels, que pour l’entreprise, réduisant l’obtention de nouveaux marchés.

Une sensibilisation au risque pénal vise aussi bien les opérationnels que les professionnels de la prévention des risques qui même non-auteurs d’un acte ayant conduit à l’accident, peuvent être entendus dans une enquête pénale en qualité de spécialistes.

Notre invité :

Anne-Sophie Lilti est avocate au Barreau de Paris et intervient dans le domaine des risques industriels depuis plus de 10 ans. Elle conseille et accompagne des industriels et des compagnies d’assurance tant devant les tribunaux, en cas de conflits, qu’en conseil, et notamment sur les aspects de sécurité de chantier et de prévention des risques juridiques liés à une activité industrielle ou réglementaire, dans le secteur privé ou public.

Anne-Sophie organise des formations sur le sujet de la prévention des risques juridiques et participe aux travaux de la commission de management des risques de l’AFNOR.

Le travail de nuit, posté ou à horaires décalés, entraîne des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des travailleurs. Avec un salarié sur trois en France adoptant des horaires atypiques, les entreprises doivent désormais élaborer des stratégies de prévention efficaces pour aider leurs travailleurs à s'adapter à ces rythmes de travail non physiologiques.

Des arrêts maladie aux déséquilibres entre vie professionnelle et vie personnelle, les retombées pour les entreprises sont multiples : augmentation de l'absentéisme, accroissement des accidents du travail et diminution de la productivité.

Alors, quelles sont les meilleures pratiques à adopter ? Quelles sont les dernières recommandations médicales pertinentes ? Comment mettre en place un plan de prévention des risques liés aux horaires décalés réellement efficaces ?

Depuis plus d'une décennie, MySommeil se positionne comme un expert et un véritable partenaire des entreprises engagées dans cette démarche. Leader français dans l'accompagnement des organisations aux horaires atypiques, nous mettons en place des actions de prévention liés au travail de nuit et aux horaires décalés pour améliorer la vigilance & la santé des salariés et optimiser la performance des entreprises. Ensemble, agissons !

Notre invité :

Dr. Charles de la Personne

Docteur en pharmacie et spécialiste du sommeil (DIU Le sommeil et ses pathologies)

Directeur de l'organisme de Conseil et Formations MySommeil Expert du management des organisations en travail décalé, de nuit et posté.

Pour ce épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Thomas Grzybowski (Business Development Manager chez Mips) et Valérie Muller (Product Groupe Manager chez UVEX HECKEL) pour nous parler du risque de commotion cérébrale au travail.

Les accidents peuvent exercer des forces considérables sur la tête. Bien que les casques aient été développés et testés pour résister à certaines de ces forces, leur efficacité est principalement axée sur la protection contre les chocs verticaux.

Toutefois, certains accidents au niveau de la tête ne sont pas linéaires, notamment les chutes, les glissades ou les chutes d’objet, ce qui entraîne alors des forces rotationnelles qui peuvent causer des lésions cérébrales traumatiques.

C’est pourquoi, uvex intègre dans ses casques de protection la technologie Mips®. La couche à faible coefficient de frottement à l’intérieur du casque permet un mouvement multidirectionnel de 10 à 15 millimètres lors des chocs obliques afin de réduire la force rotationnelle transmise à la tête. Cet épisode est l'occasion de découvrir cette technologie qui révolutionne la protection de la tête au travail.

Nos invités :

Valérie Muller - Product Groupe Manager uvex - UVEX HECKEL

UVEX HECKEL est la filiale française du groupe uvex qui développe, fabrique et distribue des équipements de protection individuelle (EPI) de la tête aux pieds. Dans une volonté de fournir la meilleure protection possible de la tête aux pieds, le groupe uvex équipe ses produits de systèmes innovants, comme la technologie Mips® présente désormais dans 4 modèles de casques de chantier et/ou les travaux en hauteur.

Thomas Grzybowski - Business Development Manager DACH Safety Division - Mips

Mips est l'abréviation de Multi-Directional Impact Protection System. La société suédoise Mips AB est spécialisée depuis plus de vingt ans dans la sécurité des casques et a mis au point des solutions brevetées destinées à renforcer la sécurité des casques dans de nombreux accidents.

“Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement”

“Bien comprendre pour bien agir”

Voici deux dictons populaires dont le bon sens n’a pas (encore) été remis en cause. Or, quand on parle (beaucoup) de ces sujets : Qualité de Vie au Travail, Amélioration des Conditions de Travail, Prévention des Risques Professionnels, Santé au travail, Santé mentale, Risques PsychoSociaux: sait-on VRAIMENT de quoi l’on parle ? Sait-on CLAIREMENT les distinguer les uns des autres ?

Donnons-leur nous TOUS une définition stable, partagée ? Ou au contraire, chacun y va de sa définition ou de sa compréhension pour se forger un chemin à travers ces concepts ?

C’est le sujet que nous allons débattre dans cet épisode, et qui tentera de relever le défi de repartir... avec des définitions communes. Pour pouvoir les énoncer clairement aux “non initiés”, et surtout, pour “bien agir” à leur sujet !

Notre invité :

Vincent Baud : Après avoir été ouvrier, chef d’équipe, directeur d’usine, correspondant national des enseignes sur leurs politiques "Santé au travail" pour les CARSAT, et professeur de management à Aix Marseille Université, Vincent a créé son cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Il défend une vision globale de la santé des salariés sur le terrain et à travers des tribunes et articles, il a souhaité s’engager plus encore pour la porter au plus grand nombre en publiant ce livre “La QVT, en finir avec les conneries”.

Dans cet épisode d' Inforisque, nous recevons Grégory Kapuscinski, manager chez Fullmark, entreprise leader dans le développement de culture sécurité des entreprises.

Ce webinaire est dédié à vous présenter la nouvelle méthode pour accompagner efficacement les entreprises dans le renforcement de leur Culture Sécurité de façon structurée et sur le long terme. Son nom ? SMART-SAFETY .

Depuis 40 ans, grâce à sa méthode exclusive SMART-Safety, Fullmark aide les entreprises à renforcer leur niveau de culture sécurité. La force de Fullmark est de s’appuyer sur la responsabilisation et la participation active des employés, des managers et de la direction.

SMART-Safety est la première méthode qui fait le lien entre le fonctionnement de notre cerveau (neurosciences) et la prévention et la sécurité au travail afin d’améliorer votre culture sécurité.

Aujourd’hui, Fullmark renforce encore son approche SMART-Safety qui passe en version 2.0 ! Ce webinaire sera l’occasion de présenter les nouveautés de cette méthode qui ne cesse de remporter des succès auprès des entreprises.

“C’est bien beau tout ça, mais concrètement: comment on fait ?”

Depuis la sortie du livre “La QVT – En finir avec les conneries” en Septembre 2022, et la chaîne incroyable d’événements qui ont suivis, dont:

la série de 15 webinaires de plus en plus suivis qu’elle a initiée avec notre média inforisque,

la reprise dans le guide “Entreprises mondiales et bien-être au travail” soutenu par l’OIT des modélisations et concepts proposés dans le livre

la pétition pour intégrer l’écoute des travailleurs comme premier principe général de prévention à l’Article L4121-2 du Code du Travail qui a donné lieu au récent dépôt d’une proposition de loi en ce sens,

le lancement d’un “Tour de France de la QVT” qui a réuni à date plus de 1 200 personnes autour de 20 étapes partout en France,

C’est LA question qui a été la plus posée à Vincent Baud à l’issue de tous ces échanges : comment, concrètement, intégrer cette approche globale de la santé physique et mentale dans chaque entreprise ou organisation, pour permettre aux travailleurs de mieux faire et mieux vivre leur travail ?

Car aujourd’hui, force est de constater qu’il n’existe AUCUN label, AUCUNE norme qui permette d’apporter cette réponse.

C’est la raison pour laquelle il a proposé à des acteurs reconnus de la prévention de le rejoindre dans la fondation qu’il a créée spécialement à cet effet pour définir un référentiel nouveau de management de la Santé & Qualité de Vie au Travail qui s’articulerait autout cet objectif, pour être proposé à toute entreprise ou organisation, de toute taille et tous secteurs d’activités partantes pour l’expérimenter et en communiquer les résultats. L’objectif de ce projet de recherche est de démontrer la valeur ajoutée d’une démarche centrée autour de l’écoute des travailleurs, la transparence et le dialogue social sur la performance globale car socialement responsable des entités qui l’adopteraient. Son nom ? Le Projet4121 😉

Vous êtes intéressés pour un savoir plus, en AVANT PREMIERE du lancement de ce projet UNIQUE en France ? QUI compose cette fondation ? QUE propose cette démarche concrètement ? COMMENT y adhérer ? Alors.... Ce webinaire est fait pour vous !

Notre invité : Vincent Baud : Après avoir été ouvrier, chef d’équipe, directeur d’usine, correspondant national des enseignes sur leurs politiques "Santé au travail" pour les CARSAT, et professeur de management à Aix Marseille Université, Vincent a créé son cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Il défend une vision globale de la santé des salariés sur le terrain et à travers des tribunes et articles, il a souhaité s’engager plus encore pour la porter au plus grand nombre en publiant ce livre “La QVT, en finir avec les conneries”.