#PEUT ON ENCORE SE PARLER ?

🟪On n'a jamais autant communiqué, et pourtant nous prenons de moins en moins le temps de nous parler vraiment.

Aujourd'hui, nous vivons dans un monde où l'on commente, où l'on partage, où l'on réagit beaucoup… mais où les échanges authentiques se font plus rares.

C'est précisément de ce constat qu'est né Le Grand Dialogue, porté par une conviction forte :

Les idées grandissent, se renforcent et prennent toute leur valeur lorsqu'elles rencontrent d'autres regards, d'autres vécus, d'autres expériences.

Venez retrouver le goût du Dialogue ! Le samedi 3 octobre 2026, de 09h à 16h30, avec près de 1000 personnes au Cirque Imagine à Vaulx-en-Velin pour vivre :

• une expérience collective unique, immersive et profondément transformatrice,

• un (ré) apprentissage du dialogue.

• un moment pour s'enrichir d'idées nouvelles

Au cours de cette journée, vous pourrez :

🟣Rencontrer

🟣Comprendre

🟣Questionner

🟣Imaginer

🟣Construire

Car ici, il ne s'agit pas seulement d'écouter.

Il s'agit de créer du lien, d'ouvrir de nouvelles perspectives pour échanger, coconstruire, se parler … collaborer autrement.

Les initiatives qui marquent durablement commencent souvent par une discussion sincère, autour d'une table, dans un échange vrai, avec la volonté de faire bouger les lignes 🤝

Moins de blabla, plus d'actions : c'est aussi cela l'esprit de cet événement.

Cela vous parle, envie d'en savoir plus un clic 👇pour découvrir notre PODCAST avec ANTOINE BARON, entrepreneur, co-fondateur du "Grand DIALOGUE", auteur. Une interview qui va vous faire vibrer par un passionné et engagé pour l'humain !

Envie de participer

RDV sur www.legranddialogue.fr pour découvrir l'événement et vous inscrire.

Là où on se parle, tout devient possible !

Une belle occasion de vous nourrir, réactiver l'art d’échanger, vivre de nouvelles rencontres car là où on se parle, tout devient possible !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oui, c’est une réalité : l’intelligence artificielle menace une part croissante des fonctions de cadres et dirigeants, en automatisant des tâches qui étaient jusqu’ici considérées comme protégées. Dans ce podcast, je vous montre comment transformer cette menace en levier d’évolution.

Je m’appuie sur mon expertise d'accompagnement et approche de Bilan de compétences Premium pour vous aider à relier finement vos motivations profondes, vos compétences réelles et les nouveaux métiers qui émergent. Dans cet épisode, je vous ouvre les coulisses de ma méthode d’accompagnement des cadres et dirigeants : utilisation stratégique de l’IA, cartographie de trajectoires professionnelles, outils numériques avancés et psychologie du travail.

Mon objectif est simple : vous donner des clés concrètes pour reprendre le contrôle de votre vie professionnelle, sécuriser votre employabilité et vous réinventer avec clarté dans un marché du travail en mutation ultra-rapide.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Management, engagement, santé au travail, transformation des organisations : un podcast pour aider managers, RH et dirigeants à mieux comprendre les signaux faibles, soutenir les équipes et agir durablement

Ici, on parle du management tel qu’il se vit vraiment.
Un management plus humain, plus lucide, plus exigeant aussi. Un management qui ne se contente plus de piloter la performance, mais qui apprend à soutenir l’engagement, prévenir l’usure, décrypter les signaux faibles et redonner du sens à l’action collective.

Ce podcast s’adresse à celles et ceux qui veulent faire évoluer les organisations sans épuiser les femmes et les hommes qui les font vivre.
Managers, RH, dirigeants, experts du travail : ici, on explore les transformations du monde professionnel, les nouveaux équilibres à inventer et les leviers concrets pour conjuguer bien-être, responsabilité, cohésion et performance durable.

À travers des analyses, des retours d’expérience et des éclairages d’experts, ce podcast vous aide à mieux comprendre ce qui se joue dans les équipes — pour mieux agir.
Parce qu’aujourd’hui, engager ne suffit plus : il faut savoir écouter, objectiver, accompagner et transformer.

Contactez-moi pour découvrir wellscan, pour vous ou pour les équipes :

c.lanepaban@vistapartners.fr

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