Dans ce tout premier épisode, Mélanie et Marie-Noëlle, deux coachs passionnées par le développement des talents et des organisations, vous invitent à explorer comment libérer les potentiels individuels en entreprise… en redonnant envie d’être manager !

Nous vous partageons notre vision d'un leadership conscient et humain, capable d'allier performance et épanouissement collectif. Pour démarrer cette série, nous vous faisons découvrir un concept clé : le triangle dramatique de Karpman, qui décrit les dynamiques relationnelles de Victime, Persécuteur et Sauveur.

À travers une mise en scène concrète et des conseils pratiques, nous allons vous montrer comment identifier ces jeux inconscients au sein des équipes… et surtout comment en sortir ou ne pas y rentrer pour encourager l'autonomie, la responsabilisation et la confiance.

Un épisode inspirant pour tous les managers qui veulent renforcer leur posture de leader, développer des relations plus saines, et booster la performance collective !

➡️ À écouter et partager sans modération !
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