Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 22.05.2025 - 5 Sa 284 a/24

### “Sachverhalt”

– Klägerin: Pflegehilfskraft, seit 21.08.2023 im Pflegedienst K. tätig

– Arbeitsvertrag: 1.956,60 € brutto/Monat bei 30 Std./Woche

– 15.12.2023 Tätowierung am Unterarm

– Ab 19.12.2023 Entzündung, AU bis 22.12.2023 (Antibiotika)

– Dezemberabrechnung: nur 1.490,74 € brutto; 20.–22.12. und 27.–28.12. als unbezahlt gewertet

– Forderung 465,90 € brutto mit Frist bis 12.02.2024; Klageerhebung 15.03.2024

– ArbG Flensburg wies Klage ab (24.10.2024, 2 Ca 278/24), Berufung zugelassen

### “Entscheidungsgründe”

1. Zulässigkeit der Berufung (§ 64 Abs. 2 a) ArbGG) – frist- und formgerecht, Begründung rechtzeitig

2. Anspruch auf Entgeltfortzahlung (§ 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG) setzt voraus:

- Arbeitnehmer ist arbeitsunfähig infolge Krankheit

- kein vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführtes Leiden

3. Krankheitsnachweis: Vorlage ärztlicher AU-Bescheinigungen genügt

4. Verschulden der Klägerin

– Kausalität: Tätowierung war conditio sine qua non für Infektion

– Vorsatz: bei 1–5 % Entzündungsrisiko bedingter Vorsatz, Risiko billigend in Kauf genommen

– erhöhte Vorhersehbarkeit durch körperlich anstrengende Pflege-Tätigkeit

5. Vergleich mit gefährlichen Sportarten (BAG 5 AZR 338/79): wer sich unbeherrschbaren Gefahren aussetzt, handelt schuldhaft

6. Wertung des § 52 Abs. 2 SGB V: ästhetische Eingriffe tragen eigenes Risiko, das der Verursacher zu tragen hat

7. Ergebnis: Arbeitsunfähigkeit schuldhaft herbeigeführt → Entgeltfortzahlung ausgeschlossen

Artikel:

1. Personalgespräch bei Krankheit

2. Ende der Krankschreibung- wann am letzten Tag!

3. Urlaub und Krankheit

Podcastfolgen:

1. die neue elektronische AU

2. 5 häufige Fehler bei Krankheit

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