Couverture de Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer

Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer

Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer

De : Harvey Nash en GreenFox Social Return
Écouter gratuitement

À propos de cette écoute

Wekelijks gaan Occo Lijding (Harvey Nash) en Renzo Deurloo (GreenFox Social Return) onder begeleiding van Hannelore Zwitserlood in gesprek met deskundigen over diversiteit op de werkvloer. Wat zijn de ervaringen en hoe kan je met eenvoudige tips je organisatie (nog) inclusiever maken. Voor meer informatie, bekijk: https://diversitijd.com/Contentleaders Economie Sciences sociales
Les membres Amazon Prime bénéficient automatiquement de 2 livres audio offerts chez Audible.

Vous êtes membre Amazon Prime ?

Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.
Bonne écoute !
    Épisodes
    • #20 | Om verandering te krijgen moeten we beginnen bij het begin | Diversitijd!
      Jun 13 2023

      Deze laatste aflevering is een bijzondere in deze reeks. Waar we de voorgaande afleveringen vaak keken naar de huidige generatie werkenden en soms naar de nieuwe generatie die er nu aankomt, neemt onze gast van vandaag ons nog een stapje verder terug. Amin Asad, docent Recht aan het MBO ROC Midden Nederland, docent Recht bij Hogeschool Utrecht en Docent van het jaar laat ons zien dat verandering al veel vroeger in het proces moet plaatsvinden. Dat het belangrijk is voor de jeugd om iemand te hebben die in ze gelooft en naar ze luistert. Dat ze zichzelf niet zien als slachtoffer van de maatschappij, maar juist het tegendeel willen bewijzen. Zij zijn de toekomst. Luister nu naar de laatste aflevering van dit seizoen van Diversitijd en to snel.

      Afficher plus Afficher moins
      32 min
    • #19 | Is communiceren op wereldwijd niveau anders dan op nationaal niveau? | Diversitijd!
      Jun 5 2023

      Niet alleen de business wordt vooruit geholpen door diversiteit, maar ook ieder individu. Anja Molenkamp, global director family nutrtion bij Friesland Campina, heeft dagelijks wereldwijd te maken met diversiteit. Door de wereldwijde strekking en de verschillen op lokaal niveau, komt de diversiteit automatisch. Wat wil de consument in Indonesië of Nigeria? Door goed het gesprek met elkaar aan te gaan, leer je meer over de verschillen in culturen en hoe je hier het beste naar kunt handelen. En dat is niet alleen op wereldwijd niveau, maar wordt ook doorgevoerd op nationaal niveau, waarin luisteren naar elkaar de belangrijke boodschap is. Luister nu naar de nieuwste aflevering van Diversitijd!

      Afficher plus Afficher moins
      31 min
    • #18 | Wat zegt jouw huidskleur over jouw kansen en mogelijkheden | Diversitijd!
      May 29 2023

      13.000 cv's gedropt met exact dezelfde kwaliteiten, enkel een andere huidskleur. De uitkomst toont aan dat mensen met een niet witte huidskleur 117% minder kans maken! Sharda Alibux, lid van team open hiring Start Foundation en verantwoordelijk voor New business development bij de NIM, houdt zich bezig met relevante bedrijven aan boord krijgen om de diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie te monitoren. Hoe divers is de groep werknemers, heeft iedereen het naar zijn zin, hoe is het werk klimaat. Veel bedrijven doen veel aan D&I, maar de resultaten zijn marginaal. Tijdens de sollicitatie gesprekken worden er nog steeds tenenkrommende vragen en vooroordelen op tafel gelegd! ook in deze aflevering is de verbazing weer duidelijk te horen en krijgt Sharda de mannen sprakeloos. Luister snel!

      Afficher plus Afficher moins
      42 min

    Ce que les auditeurs disent de Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer

    Moyenne des évaluations utilisateurs. Seuls les utilisateurs ayant écouté le titre peuvent laisser une évaluation.

    Commentaires - Veuillez sélectionner les onglets ci-dessous pour changer la provenance des commentaires.

    Il n'y a pas encore de critique disponible pour ce titre.