In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen besonderen Gast: Christina Grubendorfer, CEO der becomebetter GmbH und Expertin für Leadership, Culture & Organization. Seit über 16 Jahren begleitet sie Unternehmen dabei, ihre Strukturen und Kulturen besser zu verstehen – und mutig weiterzuentwickeln.

Im Gespräch geht es um die unsichtbaren Spielregeln in Unternehmen – also das, was man nicht in Handbüchern findet, aber über Karrieren entscheidet. Christina erklärt, wie Unternehmenskultur wirklich funktioniert, warum sie oft unbequem ist und was passiert, wenn neue Führungskräfte versuchen, alte Muster zu durchbrechen.

Highlights der Folge:

• Warum Kultur kein „Soft Skill“, sondern ein knallharter Karrierefaktor ist
• Wie du erkennst, ob du kulturell wirklich ins Unternehmen passt
• Was Chefs tun können, wenn die Organisation nicht mehr rund läuft
• Und: Warum Christina Unternehmenskultur wie eine quietschende Wurzel bei Harry Potter beschreibt

Ein spannender Deep Dive in die Welt der Organisationen, voller Klartext, Aha-Momente und praktischer Impulse.

🔗 Mehr über Christina Grubendorfer:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/
• Website: https://become-better.org/
• 🎙 becomebetter PODCAST für zukunftsfähige Unternehmen: https://become-better.org/podcast/

🎧 Reinhören lohnt sich!

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In dieser Folge geht es um ein oft verschwiegenes, aber weit verbreitetes Thema: toxische Beziehungen am Arbeitsplatz – und was du tun kannst, wenn dein Chef dich klein hält.

Katrin Moser spricht über ihre eigenen Erfahrungen und teilt wertvolle Tipps aus ihrer Coaching- und HR-Praxis. Dabei geht es nicht nur um narzisstische Vorgesetzte, sondern auch um Ausgrenzung, Ideenklau, Manipulation und Mobbing.

🎯 Themen der Folge:

• Was sind toxische Chefs – und wie erkenne ich sie?
• Typische Verhaltensmuster: Narzissmus, Kontrolle, Schuldumkehr
• Strategien zum Selbstschutz: Kommunikation, Dokumentation, Abgrenzung
• Was tun bei Ideenklau & Gaslighting?
• Welche rechtlichen Möglichkeiten du hast (Zeugnis, Schlichtungsstellen)
• Warum Aktennotizen, Netzwerkpflege und LinkedIn-Reputation so wichtig sind

Diese Folge hilft dir, toxische Dynamiken zu erkennen und konkrete Schritte zu unternehmen – damit du dich nicht länger klein machen lässt.

📌 Du willst mehr erfahren oder brauchst individuelle Unterstützung? Katrin bietet auch persönliche Coachings an.

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In dieser Folge geht es um ein zentrales Karrierethema: Wie wirst du befördert? Warum schaffen es manche scheinbar mühelos – und was kannst du konkret tun, um im Unternehmen gesehen und wertgeschätzt zu werden?

Katrin Moser teilt ihre fünf wichtigsten Tipps aus 20 Jahren HR-Erfahrung – ganz praktisch und alltagstauglich:

🔹 Warum du Verantwortung übernehmen solltest, bevor du sie offiziell bekommst

🔹 Wie du deine Erfolge sichtbar machst, ohne anzugeben

🔹 Was dein Unternehmen wirklich von dir braucht – und wie du das herausfindest

🔹 Warum internes Netzwerken entscheidend ist für deine Karriere

🔹 Weshalb du deine Ambitionen klar kommunizieren musst, wenn du weiterkommen willst

Außerdem erfährst du:

❌ Welche Argumente du in Gehalts- und Beförderungsgesprächen unbedingt vermeiden solltest

✅ Wie du mit einfachen Mitteln überzeugst – intern wie extern

🎯 Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, konkreter Strategien und einem klaren Appell: Zeig dich und werde zur besten Botschafterin deiner selbst.

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Ghosting, Absagen, Interview-Pannen – was läuft da eigentlich schief?

In dieser Folge spricht Katrin Moser über die grössten Fehler auf beiden Seiten des Tisches, warum Recruiter öfter mal zum Kaffee einladen statt zum Assessment sollten – und wie Recruiting 2025 wirklich aussehen sollte: menschlich, ehrlich, auf Augenhöhe.

Sie beleuchtet nicht nur, wie sich Bewerber:innen optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können, sondern auch, was Unternehmen und Recruiter dringend überdenken sollten.

🎙️ Themen dieser Folge:

• Wie sich Bewerber:innen klug und authentisch vorbereiten
• Warum Recruiter keine Verhöre führen sollten
• Die größten Schwachstellen im Bewerbungsprozess
• Warum der Mythos Fachkräftemangel oft selbst gemacht ist
• Wieso Spontanbewerbungen und Talentpools unterschätzt werden
• Die Bedeutung von Alter, Persönlichkeit und Kulturfit
• Warum echte Gespräche mehr bringen als jedes Assessment

🔄 Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Dialog, mehr Menschlichkeit – und bessere Matches am Arbeitsmarkt.

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In dieser Folge teilt Katrin Moser ganz persönliche Einblicke in ihr Leben als Auswanderin. Seit fünf Jahren lebt sie mit ihrer Familie in El Gouna – einer sicheren und exklusiven Lagunenstadt am Roten Meer.

Katrin berichtet, warum sie den Schritt ins Ausland gewagt hat, welche Herausforderungen sie meistern musste und was sie anderen empfiehlt, die mit dem Gedanken spielen, auszuwandern. Sie spricht über:

• Das Leben in El Gouna: Sicherheit, Schule, Freizeit
• Arbeiten in Ägypten: lokale Verträge vs. Remote-Arbeit
• Visa, Steuern & Bürokratie: worauf du achten musst
• Immobilienpreise & Lebenshaltungskosten
• Kulturelle Missverständnisse & wie man ihnen begegnet
• Erfolgsgeschichten und Stolperfallen beim Neustart

Egal ob du ein Sabbatical planst, dauerhaft auswandern willst oder einfach neugierig bist: Diese Folge liefert dir wertvolle Informationen und ehrliche Erfahrungsberichte aus erster Hand.

📩 Fragen zur Folge? Schreib Katrin gerne direkt!

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In dieser Episode des Karriereweg-Podcasts spricht Katrin Moser mit Unternehmer Ronald Schirmer über die Essenz erfolgreicher Führung – gerade im kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Ronald blickt auf über zwei Jahrzehnte Unternehmertum zurück: vom Webentwickler und Gründer mit 30 Mitarbeitenden bis zum heutigen Mentor für Unternehmer. Er teilt seine größten Learnings, wie Führung gelingt, wo viele scheitern – und warum es ohne echte Menschlichkeit nicht geht.

Du erfährst:

🔸 warum erfolgreiche Führung mit echter Wertschätzung beginnt

🔸 wieso Mitarbeitende keine „Human Resources“, sondern Menschen mit Zielen sind

🔸 wie du dein Unternehmen verkaufsfähig machst

🔸 warum Vertrauen & Fokus zentrale Erfolgshebel sind

🔸 und was du tun musst, um dich als Unternehmer wirklich überflüssig zu machen

Außerdem erfährst du:

💡 Wie du Mitarbeitende zu Markenbotschaftern machst

💡 Warum Employer Branding bei kleinen Unternehmen beginnt

💡 Welche Rolle deine eigenen Werte in der Führung spielen

➡️ Mehr zu Ronald Schirmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronaldschirmer/

➡️ Website von Ronald Schirmer: https://www.impactmakers.de/

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In dieser sehr persönlichen Solo-Folge nimmt dich Katrin Moser mit auf ihre unternehmerische Reise der letzten acht Jahre – von der ersten Idee in der Elternzeit bis hin zur erfolgreichen Unternehmerin mit automatisierten Prozessen, VIP-Coachings und einem klaren „Warum“.

Du erfährst:

🔸 Warum der Start in die Selbstständigkeit oft nicht so läuft, wie geplant

🔸 Wie wichtig die vier Fragen des Ikigai-Modells für ein erfülltes Business sind

🔸 Weshalb Mindset und Selbstwert bei vielen Selbstständigen unterschätzt werden

🔸 Wie sich Katrins Angebot mit der Zeit weiterentwickelt hat

🔸 Warum Automatisierung und ein starkes Sales-System der Game Changer waren

🔸 Wieso sie heute ausschließlich vormittags arbeitet – und trotzdem mehr verdient

🔸 Was es braucht, um sich aus dem eigenen Hamsterrad zu befreien

🔸 Und weshalb Sinn, Werte und Freiheit die wichtigsten Wegweiser sind

Außerdem erzählt Katrin, wie sie heute Unternehmer*innen, Selbstständige und Angestellte auf ihrem Weg begleitet – ob vor Ort bei den VIP-Wochen in El Gouna oder digital im 1:1 Coaching.

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In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen sehr spannenden Gast: Matthias Fuchs – Gründer der Leitwolf-Liga und Host des Podcasts Fuchs-Teufels-Wild. Matthias spricht über Selbstführung, bewusste Entscheidungen und den Weg zu einem höheren Selbstwert – mit dem überraschenden Nebeneffekt: seine Klient:innen werden oft auch finanziell vermögender.

Matthias berichtet offen von einem Schlüsselerlebnis in seiner Jugend, das ihn geprägt hat, und warum er heute Menschen unterstützt, aus Abhängigkeiten herauszukommen und sich beruflich wie persönlich neu zu erfinden.

Themen dieser Folge:

• Was Selbstführung mit Geld zu tun hat
• Warum das „Wofür“ wichtiger ist als das „Warum“
• Die Bedeutung von Klarheit und bewusster Transformation
• Wie Matthias heute Versicherungen als Strategiepartner nutzt
• Und wieso nicht jeder selbstständig sein muss

🔗 Alle Links zu Matthias: https://linktr.ee/leitwolfliga

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