Couverture de De Agile Rødder - en podcast om effektivitet, samarbejde og ledelse

De Agile Rødder - en podcast om effektivitet, samarbejde og ledelse

De Agile Rødder - en podcast om effektivitet, samarbejde og ledelse

De : Line Hviid & Rasmus Gøthgen
Écouter gratuitement

À propos de cette écoute

 Vi vil gerne være effektive, når vi går på arbejde. Vi vil også gerne være gode til at samarbejde. Og vi foretrækker god ledelse af det hele. Men det er alt sammen lettere sagt end gjort. I podcasten De Agile Rødder lægger vi mikrofoner til åbne, ærlige og - ofte - fornøjede samtaler om alt inden for effektivitet, samarbejde og ledelse. Fokus er praktikken: Hvad GØR man, når man gerne vil være effektiv - uden at sætte samarbejde og trivsel over styr? I hver episode har vi en gæst i studiet til en snak om deres praktiske erfaringer. Som det fremgår af navnet, startede podcasten med fokus på de agile metoder specifikt. Men selv de bedste metoder lykkes kun, hvis man også har styr på effektivitet, samarbejde og ledelse i praksis. Derfor har Rødderne i dag det brede lys på og giver inspiration til både agile entusiaster og til dem der ‘bare’ beskæftiger sig med at få teams og arbejdspladser til at lykkes. 👩🏻🧑🏼‍🦱 Dine værter er Line Hviid og Rasmus Gøthgen, begge med mange års erfaring inden for agile metoder, effektive arbejdsflow og godt samarbejde. 🏠 BESØG OS på deagilerødder.dk.© 2025 De Agile Rødder - en podcast om effektivitet, samarbejde og ledelse Economie Réussite personnelle
Les membres Amazon Prime bénéficient automatiquement de 2 livres audio offerts chez Audible.

Vous êtes membre Amazon Prime ?

Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.
Bonne écoute !
    Épisodes
    • 55: Sådan udvikler du dit team - TeamUdviklingsSamtaler i Sydbank

      55: Sådan udvikler du dit team - TeamUdviklingsSamtaler i Sydbank
      Jun 10 2025
      Du har helt sikkert hørt om MUS. Måske har du også hørt om GRUS, altså GruppeUdviklingsSamtale. Men vil du have selvledende teams, så skal du have TUS! Vi har besøg af to agile coaches fra Sydbank, Lena Thomsen Lind og Kristina Stuhr Jørgensen. De to har nemlig stået i spidsen for at udvikle konceptet bag TUS. Det hele startede med, at de spurgte sig selv: “Hvordan får man udviklingen ud i teamsene?” For når vi har individuelle udviklingssamtaler og individuelle mål, så bliver det lidt opad bakke at udvikle sig sammen som team. Resultatet er blevet et forløb med både fælles workshops og individuelle refleksioner. Lena og Kristina fortæller, hvordan de faciliterer et TUS-forløb - og hvordan de har lært og tilpasset undervejs. Med denne episode kan du altså gøre dem kunsten efter. Du skal blot bruge en produktvision, noget spindelvæv, en ordentlig bunke post-its og en relativt crazy kompetence-matrix. LINKS: * Studie-selfie med Kristina og Lena (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7335549757978783746) * Lena på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/lena-thomsen-lind-50a19328/) * Kristina på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/kristinastuhrj%C3%B8rgensen/) * Rasmus’ kursus til solo-selvstændige: Få styr på tid og energi med personlig produktivitet (https://rasmusgothgen.dk/minikursus/) * Diagnoseklubben, hvor Line taler om neurodiversitet, samarbejde og processer sammen med Jenny (https://podcasts.apple.com/dk/podcast/episode-80-proces-konsulent-line-hviid-kigger-forbi/id1702574035?i=1000708683377) * Episode 43 med Katrine Hald Kjeldsen, hvor det med diagnoser dæmrede for Line (https://deagileroedder.fireside.fm/43) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)
      Afficher plus Afficher moins
      59 min
    • 54: Undskyld, ku’ vi lige tale om vores møder - med Bastian Overgaard

      54: Undskyld, ku’ vi lige tale om vores møder - med Bastian Overgaard
      May 13 2025
      Det er dyrt, er det. Altså, alle de dér møder, der mangler formål, agenda og ordentlig mødeledelse. Men som vi alligevel propper ind i kalenderen. Bastian Overgaard har sat sig for at gøre noget ved alle vores ligegyldige møder. Han har netop udgivet bogen MØDELAGT, der skal hjælpe dig og dine kolleger med at holde effektive møder. For Bastian er sådan set fan af møder. Når møderne er fokuserede og målrettede, så vi udretter noget sammen i mødelokalet. Vi taler med ham om, hvorfor du skal tænke i VIPs, taletid og stop for talestrømmen. Du har hermed et vigtigt møde i kalenderen: Du skal lytte til episoden og Bastians gode råd, skal du! LINKS: * Studie-selfie med Bastian https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7325765027594969088 * Videoen, vi optog med Bastian efter optagelsen [link tilgår] * Bastian på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/bastianovergaard/) * Bastians website (https://www.bastianovergaard.dk/) * Bogen ‘MØDELAGT’ (https://www.goodreads.com/book/show/233183244-m-delagt---7-m-deregler-som-giver-mere-tid-fokus-og-arbejdsgl-de) * Og Bastians forrige bog, ‘Støjfri ledelse’ (https://www.goodreads.com/book/show/57553951-st-jfri-ledelse---hvordan-vi-opn-r-mere-ved-at-snakke-mindre?from_search=true&from_srp=true&qid=5n34aLqrV8&rank=1) * Da Bastian besøgte Lines mand, Anders, i podcasten work.flow (https://workflow.fireside.fm/66) * New York Times-artiklen om Google ‘Project Aristoteles’ (https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html), som Bastian nævner undervejs * Sophie Leroy om ‘attention residue’ (https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0749597809000399) * Rasmus’ kursus om at forøge produktiviteten, hvor tilmeldingen er åben - tilmeld dig før din nabo! (https://rasmusgothgen.dk/minikursus/) * De Agile Rødder Bogklub, som vi rent faktisk har holdt i episode #51 (https://www.xn--deagilerdder-2jb.dk/51-bogklub-boeger-der-inspirerer-os-om-alt-fra-produktivitet-og-fokustid-til-gode-relationer/) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)
      Afficher plus Afficher moins
      1 h et 3 min
    • 53: Dit indre egodyr spænder ben for samarbejdet - med Henrik Tingleff

      53: Dit indre egodyr spænder ben for samarbejdet - med Henrik Tingleff
      Apr 22 2025
      Vi mennesker er flokdyr. Men vi er også egodyr, der ivrigt stræber efter at stige i flokkens hierarki. Hvis vi ikke passer på, ender vi med at forfremme de forkerte. Og vi ender med at bruge vores tid og energi på interne magtkampe, ikke på samarbejdet om den fælles opgave. Alt det har vi - selvfølgelig - ikke selv fundet på! Vi har besøg af adfærdspsykolog Henrik Tingleff, der fortæller os, hvor irrationelt vi mennesker ofte opfører os, og hvad vores indre flok- og egodyr betyder for vores arbejdspladser. Vi taler med ham om, hvorfor det er en fordel at være høj, at gå hurtigt og at have det rigtige tøj på. Og så taler vi - heldigvis - også med ham om, hvordan vi med fordel kan forsøge at styre os selv! LINKS: * Studie-selfie med Henrik (https://www.linkedin.com/posts/deagileroedder_samarbejde-trivsel-ledelse-activity-7315257305552367616-0rYx?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * Henrik på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/henriktingleff/) * Henrik på Instagram (https://www.instagram.com/henrik.tingleff/) * Henriks hjemmeside (https://www.henriktingleff.dk/) * De åbne foredrag hos originaltalks.dk (https://www.originaltalks.dk/events/henrik-tingleff-manual-til-mennesker-951) * Og selvfølgelig, bøgerne! Når flokdyret fejler (https://www.goodreads.com/book/show/60585225-n-r-flokdyret-fejler) og Egodyr (https://www.goodreads.com/book/show/223947918-egodyr) * De to gange vi tidligere har talt om adfærd i Rødderne: #27 Adfærd ændres i små skridt – også agil adfærd, med Henrik Dresbøll (https://www.xn--deagilerdder-2jb.dk/27-adfaerd-aendres-i-smaa-skridt-ogsaa-agil-adfaerd/) og #49 Gør det småt og banalt – Morten Münster instruerer i bæredygtige forandringer (https://www.xn--deagilerdder-2jb.dk/49-goer-det-smaat-og-banalt-morten-munster-instruerer-i-baeredygtige-forandringer/) * Hjernen På Overarbejde: Bogen (https://www.goodreads.com/book/show/38193537-hjernen-p-overarbejde) - og podcasten (https://podcasts.apple.com/dk/podcast/hjernen-p%C3%A5-overarbejde/id1437767986) * LinkedIn-opslaget fra Henrik om betydningen af din påklædning (https://www.linkedin.com/posts/henriktingleff_kl%C3%A6der-skaber-folkog-foredragskarrierer-activity-7305841326799949825-xXKj?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * Det kedelige LinkedIn-opslag om SKI-aftaler fra Line (https://www.linkedin.com/posts/linehviid_effektivitet-produktivitet-samarbejde-activity-7305847695707967488-6tnk?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)
      Afficher plus Afficher moins
      1 h et 6 min

    Ce que les auditeurs disent de De Agile Rødder - en podcast om effektivitet, samarbejde og ledelse

    Moyenne des évaluations utilisateurs. Seuls les utilisateurs ayant écouté le titre peuvent laisser une évaluation.

    Commentaires - Veuillez sélectionner les onglets ci-dessous pour changer la provenance des commentaires.

    Commentaires Audible.fr

    Commentaires Amazon
    Il n'y a pas encore de critique disponible pour ce titre.