¿Y si el verdadero poder del liderazgo estuviera en la historia que cuentas?

En este episodio descubrirás el marco definitivo de storytelling para líderes: Desbalance → Decisión → Demostración → Impacto.

Una estructura simple y poderosa para inspirar acción, construir identidad y dejar huella real en tu equipo.

Verás cómo esta fórmula está presente en discursos legendarios como el de Braveheart, y cómo puede aplicarse en tres situaciones reales:

✅ Lanzar una nueva visión

✅ Corregir una falla ética

✅ Recuperar el propósito del equipo

Aprenderás a narrar con verdad, criterio y dirección.

Porque cuando cambias la historia… cambias la identidad.

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Music Credits: 🎵 The Last Hero by Veaceslav Draganov

Licensed via Artlist.io

¿Alguna vez has sentido que no estás a la altura?

¿Que en cualquier momento alguien descubrirá que no deberías estar donde estás?

En este episodio, exploramos el síndrome del impostor como nunca antes: no como una emoción pasajera, sino como una identidad construida por la inacción.

A partir de una de las escenas más poderosas del cine —la historia del joven Hollom en Master and Commander— revelamos cómo incluso los más nobles líderes pueden terminar creyendo que no merecen su lugar… y lo que eso le cuesta al mundo.

Descubrirás:

• Por qué el impostor no nace del miedo, sino de no actuar.
• Cómo distinguir entre la duda natural y el abandono silencioso.
• Qué pasa cuando te crees el Jonás… y te escondes.
• Cómo volver a tomar tu lugar —aunque aún no te sientas listo.

Este episodio no es solo para quien se siente pequeño.

Es para todos los que han visto a alguien hundirse en silencio… y no supieron qué decir.

Y también para los que aún pueden salvarse.

Escúchalo completo. Porque tu liderazgo importa más de lo que crees.

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¿Es posible ayudar a tu equipo sin suavizar la verdad?

En este episodio incómodo pero urgente, desmontamos uno de los errores más comunes del liderazgo actual: confundir cuidado con complacencia.

Vivimos tiempos en los que liderar con carácter parece ofensivo, y exigir con propósito se confunde con autoritarismo.

Pero si no formas, abandonas. Y si no sostienes el estándar, lo estás traicionando.

Aquí descubrirás:

- Por qué muchas organizaciones están reemplazando la exigencia por validación superficial

- Cómo formar relaciones reales a través de la verdad, no del confort

- Qué pasa cuando los líderes temen incomodar… y lo que eso le cuesta a tu cultura

- Cómo sostener la compasión sin renunciar a la firmeza

Si quieres liderar con claridad, elevar el carácter de tu equipo y dejar de disfrazar la debilidad como empatía, este episodio es para ti.

Escúchalo. Cuestiónate. Y toma el mando.
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