Couverture de COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management

COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management

COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management

De : Guillaume COMTE & Thierry BELLANGER
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À propos de cette écoute

 Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’illuminés, de créatifs, d’enthousiastes, qui avons la folie de vouloir être libres, de diffuser notre optimisme autour de nous en étant certain qu'il est possible de rentrer chez soi, le soir, en bonne santé.Nous sommes nés en France, en Belgique, au Québec, en Suisse, en Allemagne, aux Antilles, en Italie, au Maroc, en Angleterre, ou dans l’un des innombrables autres pays que compte notre belle planète. Mais nous ne sommes pas enchaînés à un lieu géographique.Nous avons usé les bancs du lycée ou de l’Université, feuilleté d’ennuyeux manuels, tenté de décrocher d’impressionnants diplômes lourds d’un prestige poussiéreux. Nous avons essayé pendant un temps de jouer le jeu du système. Mais nous ne sommes pas enchaînés à un métier ou une voie toute tracée.Nous vivons dans un monde d’abondance, et nous savons que plus nous apportons de valeur au monde, plus nous sommes récompensés. Nous considérons l’argent comme une métaphore de la valeur que nous avons apporté, et un outil pour réaliser nos rêves. Mais nous ne nous enchaînons pas à un job pour l’obtenir.Nous avons ce que d’autres qualifieraient de super-pouvoir : la capacité d’imaginer une vie différente du statu quo, et le courage de faire des choix difficiles pour réaliser cette vision.Nous faisons un peu peur. Ceux qui nous voient poursuivre notre rêve ont du mal à nous prendre au sérieux. Ils commencent souvent par nous critiquer, nous tourner en dérision, tenter de nous décourager. Mais secrètement, ils nous envient. Ce n’est pas grave. Un jour, quand notre rêve sera devenu réalité, ils ne manqueront pas de venir nous demander conseil.Nous ne sommes pas nés avec un don particulier, mais nous savons endosser de multiples casquettes quand c’est nécessaire. Nous sommes tour-à-tour créateurs, vendeurs, recruteurs, formateurs, entrepreneurs, manageurs, marketeurs, vidéastes, designers, investisseurs, et bien souvent improvisateurs. Nous avons sauvé la mise de justesse, à la dernière minute et avec une solution faite de bouts de ficelle, tellement de fois que vous n’y croiriez pas si on vous racontait.Nous avons sué sang et eau et nous n’avons jamais lâché prise, même ensevelis sous la paperasse et assommés de taxes et d’impôts. Nous étions au téléphone avec des clients quand vous preniez l’apéro ; en train de nous arracher les cheveux sur notre boutique en ligne pendant vos repas en famille. Nous avons supporté les interminables rendez-vous chez le banquier ; les nuits d’insomnie à chercher l’idée de produit qui ferait un carton ; la déception quand ce produit a immédiatement été plagié par un concurrent qui cassait les prix. Nous avons eu plus d’une fois la tentation de lâcher prise, mais notre besoin de liberté a toujours été le plus fort.Quand vous nous voyez aujourd’hui en vacances avec nos enfants, paresseusement allongés sur une plage au bout du monde pendant que notre entreprise nous enrichit en « pilote automatique », vous ne voyez pas ces trois, cinq, dix années où nous avons trimé sans compter. Mais peu importe ce que vous pensez : nous savons que nous méritons chaque centime gagné, et c’est tout ce qui compte.Nous sommes tous différents. Certains d’entre nous adorent le luxe et roulent des mécaniques dans des bolides qui font tourner toutes les têtes ; d’autres préfèrent s’enrichir discrètement en mettant leur famille à l’abri du besoin. Certains jouent les globes-trotteurs et ont autant de visas à leur passeport que d’histoires à raconter ; d’autres se contentent d’un bon livre au coin du feu dans leur chalet de montagne.
Ce qui nous unit, c’est que nous vivons la vie que NOUS avons choisie.Nous sommes un peu fous.
Nous sommes partout.
Nous sommes inarrêtables.
Nous sommes les Changeurs Libres !Quel est le but de ce Mouvement ?Le but du Mouvement est d'aider, d'ici l'année 2040, plus de 10 millions d'entrepreneurs, dirigeants, experts, managers francophones à devenir des Changeurs Libres. Nous atteindrons cet objectif en partageant des conseils, stratégies, ressources et outils concrets sur tous les médias nécessaires pour créer ce "déclic" chez les chefs d'entreprise et les entrepreneurs en herbe : La seule façon d’être libre c’est d’avoir une activité en pilote automatique, sans votre intervention. Pour cela, il faut apporter davantage de valeur que quiconque dans votre organisation - et il faut mettre en place quelques systèmes simples pour vous libérer du temps et pouvoir le consacrer à votre famille et à vos passions. Les cinq atouts qui feront le succès de notre Mouvement sont les suivants :1. La clarté absolue de notre objectif, et notre approche "One Thing" : Nous déclinons les tentations et restons concentrés sur l'objectif stratégique ci-dessus,2. Un approche bienveillante et exemplaire qui met en valeur ...COBEL® | Développeur de Culture® Science
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    • La responsabilité sociétale des entreprises et l'ODD

      La responsabilité sociétale des entreprises et l'ODD
      Jul 25 2024
      🟢 Découvrez comment la responsabilité sociétale influence l'atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans notre vidéo passionnante !👇

      🌐 Titre de l'Article : "La responsabilité sociétale des entreprises et l'ODD"
      🔍 Mot-clé Principal pour le SEO : Responsabilité sociétale des entreprises

      ✨ **Résumé de la Vidéo** ✨
      Dans ce décryptage dynamique, plongez au cœur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et son impact incontestable sur les Objectifs de Développement Durable (ODD). Nous dévoilons comment les actions de chacun, à l'image du colibri légendaire, constituent la pierre angulaire d'un avenir plus vert et plus juste.

      📈 Points Clés à ne pas manquer :
      - [🌍] La RSE au service du développement durable : une mission collective.
      - [💡] La parabole inspirante du colibri : chaque action compte.
      - [🏢] Au-delà de l'écologie : une vision globale de la durabilité en entreprise.
      - [🔗] L'alignement des valeurs d'entreprise avec les attentes sociétales et clientèles.
      - [💬] Comprendre le 'pourquoi' et le 'comment' de la RSE vers les ODD.
      - [♻️] La durabilité comme écosystème d'entreprises solidaires et conscientes.
      - [☀️] Vivre ensemble et servir : le vrai visage de la RSE engagée.

      🔗 Désireux d'approfondir votre compréhension sur la responsabilité sociétale des entreprises et son importance dans la réalisation des ODD ? Lisez notre article complet pour un éclairage détaillé sur ce sujet primordial 👉 [Insérer le lien de l'article]

      🎥 En regardant notre vidéo, vous ne découvrirez pas simplement ce que signifie la RSE, mais également comment elle transforme les affaires et la société. Et si chacun de nous était un maillon essentiel pour un futur durable ?

      👍 N'oubliez pas de LIKER si vous êtes pour un avenir plus responsable et COMMENTEZ avec votre perspective sur la RSE. Partagez cette vidéo pour sensibiliser votre entourage !

      ⏳ Ne tardez plus, apprenez dès maintenant comment votre contribution individuelle et celle de votre entreprise peuvent changer la donne !

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      #ResponsabilitéSociétale #ODD #DéveloppementDurable #RSE #Sustainability #EntrepriseResponsable
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      2 min
    • La gestion du changement dans un contexte de transformation numérique

      La gestion du changement dans un contexte de transformation numérique
      Jul 23 2024
      Découvrez dans cette vidéo captivante les mécanismes cruciaux pour gérer le changement en plein cœur de la transformation numérique. 🚀 Apprenez comment une gestion du changement bien orchestrée peut optimiser votre transition du papier au numérique et comment intégrer l'intelligence artificielle de manière efficace dans vos processus d'affaires.

      Résumé :
      La transition numérique est incontournable mais peut présenter des défis, notamment une dépendance accrue aux emails qui affecte la productivité. 📧 Apprenez comment définir des règles d'engagement stratégiques avec les nouvelles technologies pour éviter la surcharge de travail et assurer une meilleure organisation.

      Points saillants :
      - 👥 Les clés pour gérer le passage du papier au numérique avec intelligence.
      - 📚 Solutions pour surmonter la dépendance excessive aux emails.
      - ⌛ Techniques pour réduire la surcharge de travail liée au volume d'emails.
      - 💡 Établissement de règles d'engagement pour une utilisation optimale de l'email et des technologies numériques.
      - 🏢 Stratégies pour que les technologies numériques améliorent l'organisation du travail.
      - 👍 Astuces pour aligner la technologie numérique avec les objectifs organisationnels.
      - 🚀 Conseils pour une qualité d'organisation du travail irréprochable avec les nouvelles technologies.

      La gestion du changement est essentielle pour toute organisation souhaitant non seulement survivre mais prospérer dans cet âge numérique. Ne laissez pas le progrès technologique vous dépasser, mais prenez-en les rênes grâce aux pratiques exemplaires que nous partageons.

      Pour plus d'insights et une compréhension approfondie de la gestion du changement dans un contexte de transformation numérique, cliquez sur le lien vers l'article complet : [URL de l'article]

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      #GestionDuChangement #TransformationNumérique #Innovation #Productivité
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      6 min
    • Les outils pour mesurer et améliorer l'engagement des employés

      Les outils pour mesurer et améliorer l'engagement des employés
      Jul 21 2024
      Découvrez les stratégies essentielles pour mesurer et améliorer l'engagement de vos employés avec notre dernier podcast #347. 🎧

      Dans le monde du travail d'aujourd'hui, comprendre et stimuler l'engagement des employés est crucial pour la santé de toute entreprise. Ce podcast vous offre une plongée en profondeur sur le sujet!

      🔍 **AU MENU DE CE PODCAST:**

      - L'impact de l'absentéisme et du taux de roulement sur la performance organisationnelle.
      - Comment l'opinion des employés façonne la réputation de votre entreprise et pourquoi leur voix compte.
      - L'influence de l'organisation du travail sur l'engagement : misez sur une gestion optimale pour obtenir de meilleurs résultats.
      - L'importance capitale de rester à jour avec les nouvelles technologies et méthodes pour garder vos équipes motivées.
      - Nos astuces pour une maintenance continue de la performance et prévention du déclin de la productivité.
      - L'importance de vérifier que votre entreprise est bien alignée avec sa vision et optimisée pour le succès.
      - Pourquoi traiter vos employés avec respect et considération est non-négociable.
      - Comment réévaluer l'efficacité de l'organisation de votre entreprise au fil du temps.

      Notre discussion approfondie vous dévoilera comment ces facteurs s'entremêlent pour influencer l'engagement au sein de votre entreprise. De plus, nous partagerons des outils pratiques que vous pouvez utiliser pour mesurer et améliorer ce paramètre essentiel.

      🔗 N'oubliez pas de lire l'article complet "Les outils pour mesurer et améliorer l'engagement des employés" pour plus de détails et de conseils utilisables immédiatement. [Lien vers l'article]

      👍 N'hésitez pas à liker la vidéo si vous trouvez ces informations utiles, à la partager avec vos collègues, et à vous abonner à notre chaîne pour ne manquer aucun de nos conseils d'expert pour booster la performance de votre entreprise.

      💬 Avez-vous des questions ou des expériences à partager sur l'engagement des employés ? Laissez un commentaire ci-dessous !

      #EngagementDesEmployés #PerformanceOrganisationnelle #Leadership #Management #RessourcesHumaines
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      5 min

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