EP #193 – “El convencimiento es fundamental para trabajar con autogestión”– Quim Lorente.

Mi invito del día de hoy es Quim, quien para mí es un claro ejemplo como perfil de agente transformador. Su historia y experiencia realmente me resultan muy inspiradoras, ya que con la visión y perspectiva que comparte nos pone sobre la mesa un sinfín de ideas de como creer en algo, y evolucionar junto con nuestros proceso. Gran #conversar, ¡Los dejo con Quim!

Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

- Organizaciones comprometidas.
- Confianza y transparencias.
- ¿Realmente la jerarquía es una solución?
- Transformaciones y nuestros miedos.
- Cultura organizacional sustentable.

Uno de los elementos diferenciales para una transformación es realmente la valentía, para poder confiar, delegar y dejar que las personas tomen un compromiso basado en ejecución, con miras a un propósito. Las jerarquías, no dejan de ser controles, controles muchas veces innecesarios, ¿Por qué no dejar que el potencial de las personas se desate?

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#Reflexiones de un #Conversar