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The Five Dysfunctions of a Team

A Leadership Fable

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The Five Dysfunctions of a Team

De : Patrick Lencioni, Patrick Lencioni - introduction
Lu par : Charles Stransky
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À propos de ce contenu audio

 After her first two weeks observing the problems at DecisionTech, Kathryn Petersen, its new CEO, had more than a few moments when she wondered is she should have taken the job. But Kathryn knew there was little chance she would have turned it down. After all, retirement had made her antsy, and nothing excited her more than a challenge. What she could not have known when she accepted the job, however, was just how dysfunctional her team was, and how team members would challenge her in ways that no one ever had before.

In The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two bestselling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams.Executive Producer: Karen DiMattia
Producer: John McElroy
© 2002 Patrick Lencioni
(P)2002 Random House Inc. Direction Management Management et direction Réussite personnelle
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    Commentaires

    "A gripping analysis of what makes teams work effectively. This fine work is a must-read for any leader that has come to grips with the fact that no one makes progress - much less succeeds - alone." (James Amos, president and CEO, Mail Boxes Etc.)
    Tout
    Le plus pertinent
    The storytelling brings life to the basics of the 5 dysfunctions.

    The theoretical part would gain to be more practical, by expanding on concrete exercises and rituals to build the 5 qualities: trust, healthy conflicts, commitment, accountability and attention to results.

    Entertaining, educating fable

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