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La règle ? Pas de règles !
- Netflix et la Culture de la Réinvention
- Lu par : Jean-Philippe Renaud, Ingrid Donnadieu
- Durée : 9 h et 47 min
- Version intégrale Livre audio
- Catégories : Biographies et mémoires, Professionnels et universitaires

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Ça ne marchera jamais !
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- Lu par : Laurent Jacquet
- Durée : 11 h et 40 min
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Histoire
"Cette histoire raconte comment nous sommes passés des shampoings personnalisés à Netflix. C'est aussi le récit de la vie incroyable d'une idée : du rêve au concept, puis du concept à la réalité. Et de la manière dont les choses que nous avons apprises tout au long de ce cheminement - deux types lançant des idées dans une voiture, puis une dizaine de personnes devant des ordinateurs dans une ancienne banque, jusqu'à des centaines d'employés regardant grimper la cote boursière de notre société - a changé nos vies."
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Ecrit par un mec qui se la pète
- Écrit par : Lox le 24/04/2021
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Leçons de leadership créatif
- Mon aventure à la tête de l'entreprise qui transforme la magie en réalité
- De : Robert Iger
- Lu par : Franck Dacquin
- Durée : 9 h et 56 min
- Version intégrale
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Histoire
Toutes les leçons de l'homme qui a fait rayonner l'enchantement. Robert Iger a dédié sa carrière à Disney : en quarante-cinq ans, dont quinze à la tête de l'entreprise, il en a fait le plus grand groupe audiovisuel au monde et l'a guidée à travers une période particulièrement compétitive et riche en bouleversements technologiques. Dans "Leçons de leadership créatif", il revient sur son parcours, ses succès, les obstacles qu'il a surmontés et les principes qui l'ont toujours guidé.
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Bien écrit et bien Lu
- Écrit par : Utilisateur anonyme le 11/04/2021
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La tribu des mentors
- Quand les plus grands nous inspirent
- De : Timothy Ferriss
- Lu par : Emmanuel Lemire
- Durée : 17 h et 8 min
- Version intégrale
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Histoire
Face aux questions de la vie, nous avons tous besoin de mentors. Pour trouver le sien, Tim Ferriss a suivi plus de 100 personnalités qui ont en commun d'être les meilleures dans leur domaine. Au fil d'anecdotes et de portraits inspirants, il partage leurs secrets de réussite, leurs leçons de vie, leurs raisons d'être, ce qui les motive, ce qui les rend heureux, ce qui les a aidés quand ils en avaient besoin...
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2016 ca date
- Écrit par : E. Pierre le 12/07/2022
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L'art de la victoire
- Autobiographie du fondateur de Nike
- De : Phil Knight
- Lu par : Thierry Saboulard
- Durée : 11 h et 16 min
- Version intégrale
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Histoire
Success story #1 du New York Times ! "Un rappel honnête et rafraîchissant de ce à quoi ressemble vraiment le chemin de la réussite commerciale", selon Bill Gates ! La biographie incroyable du fondateur de la marque au swoosh, Phil Knight, est la preuve que le rêve américain existe bel et bien. Un jour, ce gamin d'Oregon prend la courageuse décision de suivre son Idée Folle : il lance son entreprise avec 50 dollars de son père.
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Nike
- Écrit par : Jordan Boselli le 17/12/2021
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Will
- De : Will Smith, Mark Manson
- Lu par : Trésor Bapré
- Durée : 14 h et 51 min
- Version intégrale
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Histoire
Best-seller #1 du New York Times et Sunday Times ! Will Smith… Qui ne connaît pas ce bel homme souriant ? Will Smith est un véritable phénomène de notre époque : il est devenu l'un des plus grands rappeurs de sa génération, puis l'une des plus célèbres personnalités de l'histoire du cinéma.
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Superbe
- Écrit par : Valérie le 11/05/2022
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Système 1, système 2
- Les deux vitesses de la pensée
- De : Daniel Kahneman
- Lu par : Christophe Brault
- Durée : 18 h et 32 min
- Version intégrale
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Histoire
Dans cet ouvrage de synthèse, fruit de toute une vie de recherche aux confins de la psychologie et de l'économie, le prix Nobel Daniel Kahneman nous emmène à la rencontre des deux "personnages" qui se partagent notre esprit, régissant notre façon de penser et de prendre des décisions.
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Interressant
- Écrit par : Chesco le 20/03/2022
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Nike
- Écrit par : Jordan Boselli le 17/12/2021
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- De : Will Smith, Mark Manson
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Interressant
- Écrit par : Chesco le 20/03/2022
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Nudge
- La méthode douce pour inspirer la bonne décision
- De : Cass Sunstein, Richard H. Thaler
- Lu par : Jérôme Carrette
- Durée : 9 h et 34 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
Devenez l'architecte de choix avec le best-seller #1 du New York Times ! Chaque jour nous faisons des choix - sur ce qu'il faut acheter ou manger, sur des investissements financiers ou sur la santé et l'éducation de nos enfants. Malheureusement, il nous arrive de prendre de mauvaises décisions. Vous avez une merveilleuse opportunité de découvrir comment nous faisons ces choix et comment nous pouvons en faire de meilleurs à l'aide du livre audio "Nudge : la méthode douce pour inspirer la bonne décision" de Richard Thaler et Cass Sunstein.
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Très intéressant
- Écrit par : Thézar le 02/06/2022
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Steve Jobs
- De : Walter Isaacson
- Lu par : Lemmy Constantine
- Durée : 22 h et 32 min
- Version intégrale
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Histoire
A partir d'une quarantaine d'interviews exclusives et de multiples rencontres avec sa famille, ses proches, ses collaborateurs comme ses concurrents, Walter Isaacson a reconstitué d'une façon magistrale la vie, l'œuvre et la vision du monde d'un des plus grands innovateurs de notre XXIe siècle qui a su allier le plus haut degré de technicité avec le raffinement esthétique.
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Passionnant....
- Écrit par : YD le 08/07/2012
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Hooked
- Comment créer un produit ou un service qui ancre des habitudes
- De : Nir Eyal
- Lu par : Thierry Saboulard
- Durée : 4 h et 17 min
- Version intégrale
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Global
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Histoire
Découvrez les secrets de création de produits à succès dans le best-seller mondial "Hooked : comment créer un produit ou un service qui ancre des habitudes" de Nir Eyal. Selon une étude universitaire, les gens consultent leur téléphone 34 fois par jour. Mais d'après les spécialistes du secteur, on approcherait plutôt le chiffre sidérant de 150 consultations quotidiennes. Incroyable, direz-vous ? Nous sommes tous accros ! Comment les entreprises florissantes créent des produits addictifs ?
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Tres instructif
- Écrit par : Sarah Voyance le 08/08/2021
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Leadershift
- Les 11 changements essentiels auxquels tout leader doit se prêter
- De : John C. Maxwell
- Lu par : David Giuge
- Durée : 8 h et 36 min
- Version intégrale
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Histoire
Par le spécialiste du leadership no1 selon le New York Times ! Depuis des années John Maxwell nous enseigne le leadership. Connu pour ses ouvrages célèbres "Les 21 lois irréfutables du leadership" et "Développez votre leadership", cette fois-ci il présente un nouveau guide révolutionnaire à tous ceux qui souhaitent passer leur leadership en vitesse supérieure.
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Un livre audio qu'il faut impérativement écouter
- Écrit par : Mamadou CISSE le 07/06/2022
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Zero to One
- Notes on Startups, or How to Build the Future
- De : Peter Thiel, Blake Masters
- Lu par : Blake Masters
- Durée : 4 h et 50 min
- Version intégrale
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Histoire
The next Bill Gates will not build an operating system. The next Larry Page or Sergey Brin won’t make a search engine. And the next Mark Zuckerberg won't create a social network. If you are copying these guys, you aren't learning from them. It's easier to copy a model than to make something new: doing what we already know how to do takes the world from 1 to n, adding more of something familiar. But every time we create something new, we go from 0 to 1.
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a good surprise, and a great book
- Écrit par : Louis le 26/01/2020
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Un rien peut tout changer
- Atomic Habits
- De : James Clear
- Lu par : Antoine David-Calvet
- Durée : 6 h et 57 min
- Version intégrale
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Histoire
Micro-actions, méga-impact... De minuscules changements vont transformer votre vie. Créez de bonnes habitudes, abandonnez les mauvaises ! Quels que soient vos objectifs, ce livre audio vous apporte les clés pour vous améliorer progressivement, grâce à de petits changements quotidiens. Il vous offre des stratégies pratiques vous permettant de parfaitement maîtriser d'infimes actions menant à des résultats concrets.
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Livre de chevet
- Écrit par : Perrine le 01/04/2021
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The Everything Store
- Jeff Bezos and the Age of Amazon
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- Lu par : Pete Larkin
- Durée : 13 h
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Amazon.com started off delivering books through the mail. But its visionary founder, Jeff Bezos, wasn't content with being a bookseller. He wanted Amazon to become the everything store, offering limitless selection and seductive convenience at disruptively low prices. To do so, he developed a corporate culture of relentless ambition and secrecy that's never been cracked. Until now.
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- Version intégrale
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Elon Musk est l'un des entrepreneurs les plus performants de notre époque, et certainement le plus pris en exemple. Sa culture de l'innovation, de l'entrepreneuriat et des start-ups font de lui un mentor pour tous les entrepreneurs, managers et innovateurs. Et ses sociétés Tesla, SpaceX ou PayPal auparavant, sont une source d'inspiration pour tous.
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Vendeur d'élite
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In 1999, legendary venture capitalist John Doerr invested nearly $12 million in a startup that had amazing technology, entrepreneurial energy and sky-high ambitions, but no real business plan. Doerr introduced the founders to OKRs and with them at the foundation of their management, the startup grew from 40 employees to more than 70,000 with a market cap exceeding $600 billion. The startup was Google.
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J ai deux jobs dont 1 startup, je suis indépendante et j ai deux enfants en bas âge
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Description
Pour la première fois, Reed Hastings le co-fondateur et président de Netflix nous révèle comment il a bâti la plateforme vidéo dont les films et les séries sont plébiscités dans le monde entier. Créé en 1997, Netflix a révolutionné l'industrie de la distribution et de la production audiovisuelle par sa créativité et sa technologie.
La règle de Netflix, c'est qu'il n'y a pas de règles : maximiser la densité des talents sans limite de rémunération, prôner la confiance, la franchise et la transparence absolue, éliminer les contrôles infantilisants - horaires, vacances, frais - sont parmi les recommandations qui permettent à chacun de prendre les meilleures décisions.
Avec Erin Meyer, professeur à l'INSEAD Business School, Reed Hastings nous raconte l'histoire d'une entreprise au succès fulgurant - fascinante pour certains, inquiétante pour d'autres - qui n'a pas hésité à remettre en question les codes classiques du management, et qui est considérée comme l'une des firmes où les conditions de travail sont les plus satisfaisantes.
L'histoire de cette success story fascinante est aussi l'occasion de transmettre des principes de management iconoclastes. À travers les voix de Jean-Philippe Renaud et Ingrid Donnadieu, Reed Hastings et Erin Meyer échangent à bâtons rompus à propos de cette philosophie d'entreprise, qui malgré les critiques, a fait ses preuves.
Table des matières
Introduction ;
Première partie : Premières étapes pour une culture de liberté et de responsabilité ;
- Chapitre 1 : Pour un lieu de travail idéal, il faut des collègues remarquables
- Chapitre 2 : Exprimez le fond de votre pensée, dans une intention positive
- Chapitre 3-a : Finis, les congés prédéterminés
- Chapitre 3-b : Terminée, l'approbation des frais professionnels et de déplacement
Deuxième partie : Prochaines étapes vers une culture de liberté et de responsabilité ;
- Chapitre 4 : Payez au-dessus du marché
- Chapitre 5 : L'entreprise à livres ouverts
- Chapitre 6 : Aucune validation n'est nécessaire
Troisième partie : Techniques pour renforcer la culture de liberté et de responsabilité ;
- Chapitre 7 : Le "keeper test"
- Chapitre 8 : Un cercle de feedbacks
- Chapitre 9 : Plus de contexte, moins de contrôle
- Chapitre 10 : Répandez la bonne parole partout dans le monde !
Conclusion ;
Remerciements.
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Global
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Interprétation
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Histoire
- sadlobster
- 21/04/2021
Ils se la pète grave chez Netflix!
Beaucoup de répétition ! Ce livre a quelques messages assez simple et intuitif. Il essaye de faire croire que Netflix est créatif et courageux. Prendre le "risque" d'investir dans un film de Alfonso Cuaron est souvent mis en exemple ! Nous faire croire qu'une série comme "stranger things" est créative quand cette série représente une pâle copie d'un livre de Stephen Kibg écrit dans les années 80. Je suis abonné depuis quelques années et ce service est pratique pour se laver le cerveau après une journée de travail. Il y quelques perles dans le tas bien sûr mais ce livre est tellement imbu de lui-même que cela mérite quelques critiques pour son manque d'humilité.
1 personne a trouvé cela utile
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Global
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Interprétation
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Histoire
- soudée
- 06/06/2022
Interessant
Un peu long et répétitif mais globalement interessant. Le livre insiste peu sur le management interculturel.
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Global
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Interprétation
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Histoire
- Célia F.
- 29/05/2022
Passionnant
Grande lectrice de romans, je suis sortie de mon champ de lecture / écoute habituel et j’en suis ravie ! Ce livre est passionnant du début à la fin, quels que soient nos centres d’intérêt habituels. J’en conseille particulièrement la lecture aux créateurs et créatrices d’entreprise et aux managers. Mais il fera échos en chacun.e par les sujets intéressants qu’il balaye : culture de la franchise et du feed back, liberté VS règles et process, impact des différences culturelles au travail, etc.
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Global
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Interprétation
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Histoire
- VAUCHE Eloi
- 06/04/2022
excellent
une révélation sur une vision tourné vers l'innovation et la responsabilité des salariés Netflix
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Global
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Interprétation
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Histoire
- Hendriks HAIKOU
- 15/08/2021
Livre très intéressant mais pas autobiographique
A lire comme un manuel de cuisine du bon entrepreneur, leader ou manager. Par contre beaucoup de problèmes sur l’audio, des sauts et des coupures par moment ça tue le message.
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Global
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Interprétation
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Histoire
- Client d'Amazon
- 14/04/2021
Très bien lu et des informations précieuses
C’est probablement le livre le plus intéressant sur la culture et management en entreprise qu’il m’ait été donné d’écouter.
L’habillage sonore est top.