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ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

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ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

De : 中竹 竜二
Lu par : 檜山 尚人
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本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。（アプリバージョン：Android 2.40以上、iOS 3.11以上）

★目には見えない「組織文化」を知り、変え、進化させる! ★

★老舗企業、ベンチャー、スポーツチームなど幅広い組織が実践★

★ウィニングカルチャー(常勝文化)をつくり最強のチームになる! ★

言葉にはできないけれど、組織の中で

誰もが共有している暗黙の価値観——。

組織の中に漂う「空気」をどう変えるのか。

「フォロワーシップ」を提唱し

新しいリーダーの姿を広めた著者が

「組織文化」の改革に挑んだ待望の新作!

負け犬根性が染みついた日本ラグビー代表はなぜ生まれ変われたのか

安定志向の老舗食品メーカーが、学習する組織に変わったのはなぜか

「笑ってごまかす」スタートアップが、意見を言い合う組織に変わった!

巨大外資系メーカーは時代に合わせて「クレド」を見直し進化していた

強いチームはみな「組織文化」を知り、変え、そして進化させていた!

■これまで言語化されることのなかった「組織文化改革」初の実践書■

【ポイント1】チームや組織に宿る「暗黙の価値観」が分かります

【ポイント2】チームの結束が高まり、強い組織文化を生みだせます

【ポイント3】組織文化の改革方法が3つのステップで理解できます

【ポイント4】分かりやすく、組織文化変革の具体例も紹介しています

【ポイント5】組織文化を知るためのセルフチェックシートを掲載

©2021 Ryuji Nakatake (P)2021 Audible, Inc. Management Management et direction
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