Vad krävs för att bli en framgångsrik ledare i en värld där kulturella skillnader påverkar allt från samarbete till beslutsfattande? I denna podd delar Annika och Elisabeth, två erfarna experter med över 30 års erfarenhet vardera inom interkulturellt ledarskap, med sig av sina insikter.

Varje avsnitt bjuder på verkliga case, vanliga utmaningar och konkreta verktyg för att hantera dem. Här får du ta del av både djupare reflektioner och praktiska lösningar som kan stärka ditt eget ledarskap. Oavsett om du leder team på distans, navigerar i multinationella miljöer eller bara vill utveckla ditt ledarskap, är detta podden för dig.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth ställer vi oss frågan: Varför är det så svårt och laddat att prata om kulturella skillnader? Är det rädslan för att bli kallade rasister, för att generalisera, eller för att sätta människor i fack?

Vi tar oss an detta känsliga men viktiga ämne och visar hur samtal om kulturella skillnader inte bara är nödvändiga utan också en avgörande pusselbit för framgångsrikt ledarskap. Lyssna för att få nya insikter, verktyg och mod att våga ta upp det som många undviker att prata om – men som kan göra all skillnad.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth utforskar vi hur språkliga och kulturella missförstånd kan påverka samarbeten och ledarskap. Vilka glasögon har vi på oss när vi uttrycker oss? Och vad innebär egentligen "svensk engelska"?

Vi delar konkreta exempel, som när ett amerikanskt företag övervägde att lägga ner en svensk verksamhet på grund av den "negativa" rapporteringen. Är det verkligen negativitet – eller bara ett kulturellt sätt att kommunicera? Från "We will try" till "We instead of I," får du tips och råd för att navigera dessa språkliga utmaningar och skapa bättre förståelse i internationella samarbeten.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.