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Next Level Change

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De : Christoph Schönfelder
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Épisodes
  • Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann

    Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann
    May 4 2026
    Neurodiversität ist kein Nischenthema – es ist ein handfester Wettbewerbsvorteil. In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Nadine Schomacker, Gründerin, Trainerin und Beraterin für Neuroinklusion, über eine der am meisten unterschätzten Innovationsquellen in Unternehmen.

    Nadine verbindet langjährige HR-Erfahrung mit ihrer eigenen gelebten Perspektive als neurodivergente Person und zeigt, wie Organisationen durch Neuroinklusion nicht nur fairer, sondern auch leistungsfähiger werden. Denn unterschiedliche Denkstile sind kein Defizit – sie sind der Rohstoff für Innovation.
    In dieser Folge erfährst du:
    • Was Neurodiversität und Neuroinklusion wirklich bedeuten – und warum es ein Business Case ist
    • Wie sich Führung verändern muss, um individuelle Stärken wirklich zu nutzen
    • Welche einfachen Tools Führungskräfte sofort einsetzen können
    • Welche Rolle KI dabei spielt, HR strategischer und menschenzentrierter zu machen
    • Warum Purpose für neurodivergente Mitarbeitende besonders entscheidend ist
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    34 min
  • Stefan Berndt: KI ist kein Jobkiller – sie ist ein Spiegel für HR

    Stefan Berndt: KI ist kein Jobkiller – sie ist ein Spiegel für HR
    Apr 27 2026
    In dieser Folge spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Stefan Berndt, HR-Architekt und Host des Podcasts „JaklaHR!", über eine der drängendsten Fragen im Personalmanagement: Was bedeutet künstliche Intelligenz wirklich für HR – und welche Rolle kann HR in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt noch spielen?Stefan teilt eine klare These: KI wird HR nicht ersetzen. Aber sie wird gnadenlos sichtbar machen, wer den Job wirklich versteht. Wer sich hinter Bauchgefühl, Prozessen und unklaren Entscheidungen versteckt, verliert seinen Halt. Wer dagegen auf Transparenz, Wirksamkeit und nachvollziehbare Ergebnisse setzt, gewinnt an Bedeutung – auch gegenüber Vorstand und Geschäftsführung.

    In dieser Folge erfahren Sie:
    • Warum KI keine technologische, sondern eine machtpolitische Verschiebung im HR auslöst
    • Wie HR durch Daten und Transparenz endlich an den Entscheidungstisch kommt
    • Warum kleine, konsequente Schritte mehr bewegen als große Strategiepapiere
    • Wie Organisationen Räume schaffen können, um Ängste abzubauen und Veränderung zu gestalten
    • Was HR von der Organisationsberatung lernen kann – und warum die Grenzen längst verschwimmen
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    41 min
  • Widerstand im Change: Wer ihn bekämpft, hat Führung nicht verstanden – mit Salomon Pircek, VR Bank Rhein-Neckar

    Widerstand im Change: Wer ihn bekämpft, hat Führung nicht verstanden – mit Salomon Pircek, VR Bank Rhein-Neckar
    Apr 20 2026
    Was macht moderne Führung im Bankensektor aus – und welche Rolle spielt Personalentwicklung im Wandel? In dieser Episode spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Salomon Pircek, Abteilungsleiter Personalentwicklung & Veränderungsbegleitung bei der VR Bank Rhein-Neckar.

    Gemeinsam sprechen sie darüber, wie sich Führungsverständnis systematisch weiterentwickeln lässt, warum Widerstand kein Hindernis, sondern ein Signal ist – und was das neue Führungsverständnis der Volksbank Rhein-Neckar prägt. Salomon gibt außerdem spannende Einblicke, wie KI bereits heute in der Personalentwicklung eingesetzt wird und wie ein Commitment-Prozess Führungskräfte nachhaltig in Veränderungen einbindet.

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    38 min
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