Hayata verdiğimiz tepkilerin ne kadar farkındayız? Kendi reflekslerimize biraz merakla, biraz da gülümseyerek bakabilir miyiz?

Liderin Yolculuğu’nun bu bölümünde konuğum Figen Zekier. Kendisiyle “Yaşam Refleksleri” gösterisi üzerine konuştuk.

Leyla kimdir, neyi temsil eder? İç seslerimiz neler söyler ve yaşamımıza nasıl yansır? Gösteriden yola çıkarak bu soruların izini sürdük.

Sahneyle yaşamın buluştuğu bu sohbete, kendine farklı bir pencereden bakmak isteyen herkesi davet ediyorum.

Keyifli dinlemeler!

İnsanları Tamir mi Ediyorsun, Büyütüyor musun? | Güven & İlham Veren Liderlik

İyi bir lider her şeyi kontrol eden kişi midir, yoksa insanların potansiyelini ortaya çıkaran kişi mi?

Ekibiniz neden inisiyatif almıyor? Neden sürekli size danışıyor? Peki, farkında olmadan ekibinizin gelişimini siz engelliyor olabilir misiniz?

Liderin Yolculuğu'nun bu bölümünde, Stephen Covey'nin modelinden yola çıkarak liderlikte iki farklı yaklaşımı keşfediyoruz: Tamirci mi, Bahçıvan mı?

Geleneksel Emir ve Kontrol anlayışından, güven ve ilham üzerine kurulu yeni nesil liderliğe geçişi konuşuyoruz.

Bu bölümde:

• Kontrol odaklı liderlik neden çalışanların inisiyatif almasını engelleyebilir?

• Bahçıvan liderlik yaklaşımı nedir?

• Güven vermek ile kontrolü tamamen bırakmak arasındaki fark nedir?

• Bu modelinin üç temel ilkesi: Örnek Olmak, Güvenmek ve İlham Vermek.

• Ekibinizin potansiyelini ortaya çıkarmak için uygulayabileceğiniz üç küçük liderlik pratiği.

Çünkü gerçek liderlik, insanların size bağımlı olmasını sağlamak değil, siz olmadan da gelişebilmelerine yardımcı olmaktır.

🎧 Dinledikten sonra kendinize şu soruyu sorun:

"Ekibim bana ihtiyaç duyduğu için mi benimle çalışıyor, yoksa benimle çalıştığı için mi güçleniyor?"

Liderliğe, güvene ve insan potansiyeline farklı bir açıdan bakmaya hazırsanız bu bölüm sizin için.

Liderin Yolculuğu | Alp Saraçoğlu

#LiderinYolculuğu #AlpSaraçoğlu #Liderlik #YeniNesilLiderlik #LiderlikGelişimi #GüvenTemelliLiderlik #TakımYönetimi #LiderlikBecerileri #YöneticiKoçluğu #ÇalışanBağlılığı #İlhamVerenLiderlik #Leadership #TeamDevelopment

Birinin söylediği tek bir cümle neden bazen bütün dengemizi bozuyor? Kalbimiz hızlanıyor, bedenimiz geriliyor ve zihnimiz saniyeler içinde savunmaya geçiyor. Peki tetiklendiğimiz anda otomatik tepki vermek yerine bilinçli bir cevap seçmek mümkün mü?

Liderin Yolculuğu’nun bu bölümünde; tetiklenmenin ne olduğunu, geçmiş deneyimlerin bugünkü tepkilerimizi nasıl şekillendirdiğini ve Dr. Jill Bolte Taylor’ın popülerleştirdiği “90 saniye kuralı”nı konuşuyoruz.

Ayrıca tetiklenme anlarında kullanabileceğiniz DUR – DUY – AYIR – SEÇ yöntemini keşfedecek; olayla ona verdiğiniz anlamı birbirinden ayırmayı, duygunun bedendeki ilk dalgasına alan açmayı ve tepki vermeden önce kendinize yeniden seçim hakkı kazandırmayı öğreneceksiniz.

Çünkü liderlik hiç tetiklenmemek değildir. Liderlik, tetiklendiğinizi fark ettiğiniz anda otomatik pilotun direksiyonu ele geçirmesine izin vermemektir.

Bu bölümde:

• Tetikleyici ile tetiklenme arasındaki fark
• Beynin tehdit karşısında verdiği otomatik tepkiler
• Savaş, kaç, don ve memnun et savunma örüntüleri
• 90 saniye kuralının anlamı ve sınırları
• Duyguyu düşüncelerle yeniden besleme döngüsü
• Tepki vermekle bilinçli cevap vermek arasındaki fark
• Liderler için uygulanabilir dört adımlı öz düzenleme yöntemi

Duygu bir emir değildir; bir veridir. Tepkiyle cevap arasındaki alan büyüdükçe liderliğimiz de büyür.

#LiderinYolculuğu #Tetiklenme #90SaniyeKuralı #DuyguYönetimi #ÖzFarkındalık #DuygusalZeka #Liderlik #BilinçliLiderlik #StresYönetimi #ÖzDüzenleme #KişiselGelişim #Mindfulness #Podcast