🎙️ Tu utilises déjà l’IA… mais tu sens que ça ne « monte » pas en compétence derrière ?
🎙️ Tu veux l’intégrer dans tes formations sans tomber dans le « tout-IA » ni le gadget waouh ?

Dans cet épisode, je reçois Simon Châtelain, directeur du pôle Formation Humain & RSE chez MyConnecting.
Ensemble, on décortique un sujet très concret : comment intégrer l’IA au sein des formations en soutien d’une compétence (sans remplacer la compétence).

L’idée est simple : on garde la pédagogie, les mises en situation, les outils métier… et on ajoute une brique IA au bon endroit, au bon moment, pour renforcer l’impact et l’autonomie des apprenants.

Au programme de l’épisode :
🤖 Comment augmenter une compétence existante avec l’IA (plutôt que tout reconstruire)
🧠 Le bon mindset : l’IA aide… mais ne pense pas à ta place (et peut se tromper)
📝 Exemple ultra concret : intégrer l’IA dans un module « feedback manager » (sans le dénaturer)
🧩 La méthode PROMPT (mnémotechnique) pour apprendre à mieux questionner l’IA
🔍 Qualité vs copier-coller : pourquoi l’expertise métier et l’esprit critique restent le vrai différenciateur

Côté formateur : créer des assistants (type GPTs) pour générer jeux de rôle, personas, pièges, débriefings… et gagner en pertinence (pas juste en vitesse
Au-delà du gain de temps : sérénité, performance, ROI et logique « lundi matin après la formation ».
Et après la session : comment l’IA peut devenir une présence d’entraînement dans la durée (tutorat, coaching, rappel, mise en œuvre).

💡 Si tu veux une idée à retenir : l’IA fonctionne mieux quand elle est un associé ou un mentor (challenge, amélioration, entraînement), pas juste un assistant qui fait à ta place !

🔗 Pour retrouver Simon
• Son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/simonchatelain22/
• Se former avec MyConnecting : https://myconnecting.fr/

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Dans cet épisode passionnant, je reçois Philippe Lacroix, cofondateur d’IL&DI, expert en digital learning et en ingénierie de dispositifs pédagogiques.
Il nous emmène dans une réflexion de fond sur le cœur même de notre métier : apprend-on vraiment dans nos formations ?

💬 Ensemble, nous revenons sur des constats parfois dérangeants… mais toujours constructifs.
Et surtout, Philippe partage des pistes concrètes pour repenser nos dispositifs : du scénario pédagogique à la diffusion, en passant par l’évaluation.

📌 Au programme :

- Pourquoi on apprend (ou pas)
- Les causes de l’inefficacité des formations
- Comment repenser l’ancrage, la répétition, la mise en pratique
- Le vrai performance : créer un parcours de transformation
- Des exemples de dispositifs efficaces (et réalistes)

🌍 Un épisode qui bouscule, inspire et donne envie d’aller plus loin dans l’exigence pédagogique.

🔗 Pour en savoir plus sur Philippe Lacroix :

👉 Son LinkedIn : Philippe Lacroix
👉 Le site d’IL&DI : il-di.com

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Dans cet épisode, j’accueille Daureen Mahillet, fondatrice de l’organisme MDBP Formation, qui accompagne les professionnels dans la validation des acquis, les bilans de compétences et le développement stratégique des organismes de formation.

Avec elle, on explore un sujet souvent perçu comme complexe, voire inaccessible : les appels d’offres dans le domaine de la formation.

Et pourtant, même les petites structures peuvent s’y positionner, à condition d’en comprendre les codes et les opportunités.

🎯 Au programme :

• Qu’est-ce qu’un appel d’offres et à partir de quel montant faut-il s’y intéresser ?

• Comment un petit organisme peut-il y répondre sans se perdre dans la paperasse ?

• Pourquoi se regrouper en co-traitance ou en sous-traitance peut tout changer ?

• Quels sont les documents essentiels à maîtriser (règlement, acte d’engagement, clauses, dossier technique) ?
  

💡 Et surtout : comment transformer ces démarches en véritable stratégie de croissance durable ?

Daureen partage aussi une initiative précieuse :

elle gère un groupe dédié sur Tenderstrade, qui recense chaque jour les appels d’offres dans le domaine de la formation.

Les membres y reçoivent directement les notifications, échangent leurs questions et trouvent des opportunités concrètes pour développer leur activité.

🔗 Rejoindre le groupe : Appels d’offres formation – Tenderstrade

👉 Spoiler : les appels d’offres, ce n’est pas réservé aux gros organismes.

Avec les bons réflexes et un accompagnement adapté, ils peuvent devenir un levier de financement et de légitimité pour toutes les structures de formation, même les plus petites.

✉️ Pour contacter Daureen Mahillet :

📧 mdbp.contact@gmail.com

🌐 Carte de visite virtuelle


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