Couverture de LFA - I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão

LFA - I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão

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De : Liderança Feminina em Angola
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I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão, um evento presencial agendado para o dia 30 de maio de 2024.

Este evento inovador oferece a oportunidade de participação presencial, mas também este espaço on-line, criado para partilhar experiências e conhecimentos. Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas. Ao partilharmos as nossas experiências e ouvirmos as perspectivas de outras pessoas, enriquecemos o nosso entendimento e fortalecemos a nossa capacidade de agir.

Participar deste fórum significa contribuir para uma conversa significativa e relevante sobre como promover a liderança feminina, valorizar a diversidade e garantir a inclusão em todos os níveis da sociedade.

Estas partilhas on-line têm como objectivo, manter esta proximidade com todos.


Sobre Liderança Feminina Angola

Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social. Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança. Como membro do Pacto Global da ONU desde 08.01.2024 e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana.


Para mais informações:

Email: geral@liderancafemininaangola.com

www.liderancafemininaangola.com


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Liderança Feminina em Angola
Direction Economie Management Management et direction Réussite personnelle
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    Épisodes
    • Partilhas - I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão | Final
      May 31 2024

      É com o coração cheio que encerramos nosso espaço online dedicado à partilha de experiências e conhecimentos.


      Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas.


      Hoje, no último episódio, Eva Rosa Santos compartilhará suas perspectivas sobre este tema.


      Assista no YouTube: [YouTube](https://youtu.be/hQRcRZBP83o?si=HXUmAQF4ZicPfuRJ)


      Ouça no Spotify: [Spotify](https://open.spotify.com/episode/7pKm7yhNpldQJzouJ6dZ4q)


      Patrocinadores:


      - Espaços Angola

      - CÉOS

      - Banco BIC Angola

      - Banco Millennium Angola

      - ZAP a minha TV

      - DP World


      Media Partner:


      - Rich Woman Magazine - The Woman Re-imagined

      - Revista Economia & Mercado


      Parceiros:


      - Comunidade de Recursos Humanos Angola

      - Jobartis

      - Clarity4D

      - Associação Cultural de Impacto Criativo

      - Big Muxima

      - Palmeiras Suite Hotel

      - Lusofonia Digital

      - Be Agile

      - Africa Talents

      - Kymica Humana

      - Mia’s Concierge


      #liderancafemininaangola

      #equidadedegenero

      #iforumdeliderancafemininadiversidadeeinclusao

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    • Partilhas - I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão | Airosa Bento
      May 30 2024

      I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão, um evento presencial agendado para o dia 30 de maio de 2024.

      Este evento inovador oferece a oportunidade de participação presencial, mas também este espaço on-line, criado para partilhar experiências e conhecimentos. Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas. Ao partilharmos as nossas experiências e ouvirmos as perspectivas de outras pessoas, enriquecemos o nosso entendimento e fortalecemos a nossa capacidade de agir.

      Participar deste fórum significa contribuir para uma conversa significativa e relevante sobre como promover a liderança feminina, valorizar a diversidade e garantir a inclusão em todos os níveis da sociedade.

      Estas partilhas on-line têm como objectivo, manter esta proximidade com todos.


      Conheça melhor a nossa Convidada Airosa Bento:

      Airosa Virgília Monteiro Bento, uma proeminente figura no panorama empresarial, nasceu em Caconda, Huíla, a 24 de Janeiro de 1982. Criada no Lubango, Airosa é o produto de uma linhagem de empreendedores, sendo filha de uma empreendedora e de um comerciante. Esta herança incutiu-lhe uma compreensão intrínseca dos negócios desde tenra idade.

      Licenciada em Gestão de Empresas e Mestre em Gestão de Recursos Humanos é fundadora de duas empresas de consultoria, Airosa especializou-se no desenvolvimento do capital humano, enfatizando a necessidade de estratégias de gestão que reconheçam o valor individual de cada colaborador. A sua abordagem inovadora tem sido um diferencial no mercado, demonstrando que o sucesso empresarial e a valorização dos colaboradores são indissociáveis

      A sua experiência profissional é complementada por uma formação robusta em análise comportamental e formação de formadores, tanto em Angola como em Portugal. Estas competências permitiram-lhe não só compreender as nuances do comportamento humano mas também transmitir esse conhecimento, capacitando líderes e gestores a alcançarem a excelência.

      Airosa Virgília Monteiro Bento é, indubitavelmente, uma líder inspiradora, uma visionária na gestão de recursos humanos e uma voz influente no empoderamento e desenvolvimento do capital humano.



      Perfil LinkedIn: Airosa Bento | LinkedIn


      Sobre Liderança Feminina Angola

      Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social. Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança. Como membro do Pacto Global da ONU desde 08.01.2024 e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana.



      Para mais informações:

      Email: geral@liderancafemininaangola.com

      www.liderancafemininaangola.com


      Junte-se a nós para aprender, inspirar-se e colaborar na criação de um futuro mais justo e igualitário para todos.



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    • Partilhas - I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão | Joana Russinho
      May 30 2024

      I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão, um evento presencial agendado para o dia 30 de maio de 2024.

      Este evento inovador oferece a oportunidade de participação presencial, mas também este espaço on-line, criado para partilhar experiências e conhecimentos. Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas. Ao partilharmos as nossas experiências e ouvirmos as perspectivas de outras pessoas, enriquecemos o nosso entendimento e fortalecemos a nossa capacidade de agir.

      Participar deste fórum significa contribuir para uma conversa significativa e relevante sobre como promover a liderança feminina, valorizar a diversidade e garantir a inclusão em todos os níveis da sociedade.

      Estas partilhas on-line têm como objectivo, manter esta proximidade com todos.


      Conheça melhor a nossa Convidada Joana Russinho:

      Joana Russinho é Licenciada em Psicologia Social e das Organizações e Pós-Graduada em Gestão.


      Ao longo da sua carreira contribuiu para o desenvolvimento do Capital Humano, quer em consultoria, como em áreas internas de organizações, nacionais e internacionais.

      Com um gosto particular por tudo o que envolve Transformações Organizacionais, Liderança e Desenvolvimento de Pessoas, a Joana liderou diversos projetos com equipas multidisciplinares e com impacto direto no ciclo de vida profissional das Pessoas.


      A Joana é uma apaixonada pela escrita e dedica-se, também, a deixar registada em artigos de opinião, a sua experiência e alguns acontecimentos de vida, pessoal e profissional, que acredita poderem impactar, algures, alguém.


      Nunca se esqueça de uma frase que aprendeu com uma líder, em “Angola”: “Tu és como eu. Chegámos aqui de saltos altos, a caminhar pelas pedras da calçada. Não de ténis em cima de escadas rolantes”.


      Perfil LinkedIn: Joana Russinho | LinkedIn


      Sobre Liderança Feminina Angola

      Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social. Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança. Como membro do Pacto Global da ONU desde 08.01.2024 e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana.



      Para mais informações:

      Email: geral@liderancafemininaangola.com

      www.liderancafemininaangola.com


      Junte-se a nós para aprender, inspirar-se e colaborar na criação de um futuro mais justo e igualitário para todos.



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