É com o coração cheio que encerramos nosso espaço online dedicado à partilha de experiências e conhecimentos.

Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas.

Hoje, no último episódio, Eva Rosa Santos compartilhará suas perspectivas sobre este tema.

Assista no YouTube: [YouTube](https://youtu.be/hQRcRZBP83o?si=HXUmAQF4ZicPfuRJ)

Ouça no Spotify: [Spotify](https://open.spotify.com/episode/7pKm7yhNpldQJzouJ6dZ4q)

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#equidadedegenero

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I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão, um evento presencial agendado para o dia 30 de maio de 2024.

Este evento inovador oferece a oportunidade de participação presencial, mas também este espaço on-line, criado para partilhar experiências e conhecimentos. Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas. Ao partilharmos as nossas experiências e ouvirmos as perspectivas de outras pessoas, enriquecemos o nosso entendimento e fortalecemos a nossa capacidade de agir.

Participar deste fórum significa contribuir para uma conversa significativa e relevante sobre como promover a liderança feminina, valorizar a diversidade e garantir a inclusão em todos os níveis da sociedade.

Estas partilhas on-line têm como objectivo, manter esta proximidade com todos.

Conheça melhor a nossa Convidada Airosa Bento:

Airosa Virgília Monteiro Bento, uma proeminente figura no panorama empresarial, nasceu em Caconda, Huíla, a 24 de Janeiro de 1982. Criada no Lubango, Airosa é o produto de uma linhagem de empreendedores, sendo filha de uma empreendedora e de um comerciante. Esta herança incutiu-lhe uma compreensão intrínseca dos negócios desde tenra idade.

Licenciada em Gestão de Empresas e Mestre em Gestão de Recursos Humanos é fundadora de duas empresas de consultoria, Airosa especializou-se no desenvolvimento do capital humano, enfatizando a necessidade de estratégias de gestão que reconheçam o valor individual de cada colaborador. A sua abordagem inovadora tem sido um diferencial no mercado, demonstrando que o sucesso empresarial e a valorização dos colaboradores são indissociáveis

A sua experiência profissional é complementada por uma formação robusta em análise comportamental e formação de formadores, tanto em Angola como em Portugal. Estas competências permitiram-lhe não só compreender as nuances do comportamento humano mas também transmitir esse conhecimento, capacitando líderes e gestores a alcançarem a excelência.

Airosa Virgília Monteiro Bento é, indubitavelmente, uma líder inspiradora, uma visionária na gestão de recursos humanos e uma voz influente no empoderamento e desenvolvimento do capital humano.

Perfil LinkedIn: Airosa Bento | LinkedIn

Sobre Liderança Feminina Angola

Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social. Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança. Como membro do Pacto Global da ONU desde 08.01.2024 e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana.

Para mais informações:

Email: geral@liderancafemininaangola.com

www.liderancafemininaangola.com

Junte-se a nós para aprender, inspirar-se e colaborar na criação de um futuro mais justo e igualitário para todos.

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I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão, um evento presencial agendado para o dia 30 de maio de 2024.

Este evento inovador oferece a oportunidade de participação presencial, mas também este espaço on-line, criado para partilhar experiências e conhecimentos. Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas. Ao partilharmos as nossas experiências e ouvirmos as perspectivas de outras pessoas, enriquecemos o nosso entendimento e fortalecemos a nossa capacidade de agir.

Participar deste fórum significa contribuir para uma conversa significativa e relevante sobre como promover a liderança feminina, valorizar a diversidade e garantir a inclusão em todos os níveis da sociedade.

Estas partilhas on-line têm como objectivo, manter esta proximidade com todos.

Conheça melhor a nossa Convidada Joana Russinho:

Joana Russinho é Licenciada em Psicologia Social e das Organizações e Pós-Graduada em Gestão.

Ao longo da sua carreira contribuiu para o desenvolvimento do Capital Humano, quer em consultoria, como em áreas internas de organizações, nacionais e internacionais.

Com um gosto particular por tudo o que envolve Transformações Organizacionais, Liderança e Desenvolvimento de Pessoas, a Joana liderou diversos projetos com equipas multidisciplinares e com impacto direto no ciclo de vida profissional das Pessoas.

A Joana é uma apaixonada pela escrita e dedica-se, também, a deixar registada em artigos de opinião, a sua experiência e alguns acontecimentos de vida, pessoal e profissional, que acredita poderem impactar, algures, alguém.

Nunca se esqueça de uma frase que aprendeu com uma líder, em “Angola”: “Tu és como eu. Chegámos aqui de saltos altos, a caminhar pelas pedras da calçada. Não de ténis em cima de escadas rolantes”.

Perfil LinkedIn: Joana Russinho | LinkedIn

Sobre Liderança Feminina Angola

Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social. Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança. Como membro do Pacto Global da ONU desde 08.01.2024 e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana.

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