I Fórum de Liderança Feminina, Diversidade e Inclusão, um evento presencial agendado para o dia 30 de maio de 2024.

Este evento inovador oferece a oportunidade de participação presencial, mas também este espaço on-line, criado para partilhar experiências e conhecimentos. Reconhecemos que a liderança feminina, a promoção da diversidade e a prática da inclusão são fundamentais para construir organizações e comunidades mais fortes e equitativas. Ao partilharmos as nossas experiências e ouvirmos as perspectivas de outras pessoas, enriquecemos o nosso entendimento e fortalecemos a nossa capacidade de agir.

Participar deste fórum significa contribuir para uma conversa significativa e relevante sobre como promover a liderança feminina, valorizar a diversidade e garantir a inclusão em todos os níveis da sociedade.

Estas partilhas on-line têm como objectivo, manter esta proximidade com todos.

Conheça melhor a nossa Convidada Joana Russinho:

Joana Russinho é Licenciada em Psicologia Social e das Organizações e Pós-Graduada em Gestão.

Ao longo da sua carreira contribuiu para o desenvolvimento do Capital Humano, quer em consultoria, como em áreas internas de organizações, nacionais e internacionais.

Com um gosto particular por tudo o que envolve Transformações Organizacionais, Liderança e Desenvolvimento de Pessoas, a Joana liderou diversos projetos com equipas multidisciplinares e com impacto direto no ciclo de vida profissional das Pessoas.

A Joana é uma apaixonada pela escrita e dedica-se, também, a deixar registada em artigos de opinião, a sua experiência e alguns acontecimentos de vida, pessoal e profissional, que acredita poderem impactar, algures, alguém.

Nunca se esqueça de uma frase que aprendeu com uma líder, em “Angola”: “Tu és como eu. Chegámos aqui de saltos altos, a caminhar pelas pedras da calçada. Não de ténis em cima de escadas rolantes”.

Perfil LinkedIn: Joana Russinho | LinkedIn

Sobre Liderança Feminina Angola

Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social. Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança. Como membro do Pacto Global da ONU desde 08.01.2024 e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana.

Para mais informações:

Email: geral@liderancafemininaangola.com

www.liderancafemininaangola.com

Junte-se a nós para aprender, inspirar-se e colaborar na criação de um futuro mais justo e igualitário para todos.

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