In dieser Folge von L’Extra Mile spricht Podcast Host Claire Siegert mit Annika In der Beek, Chief People Officer bei Statista und Mitglied des Executive Committees.

Annika ist Quereinsteigerin in HR – mit Stationen in der Strategieberatung (u.a. Accenture & OC&C) und als Director People & Organization bei About You, wo sie die HR-Organisation in einer der dynamischsten Wachstumsphasen des Unternehmens mit aufgebaut hat.

Was dieses Gespräch besonders macht:
Annika denkt HR nicht als Servicefunktion, sondern als strategischen Wachstumstreiber – mit Verantwortung für Kultur, Prozesse, Technologie und unternehmerische Haltung.

Darum geht es in dieser Episode:

• Warum HR für Annika die „coolste Funktion im Board“ ist
  Warum Werte allein nicht reichen – und wie „Ways of Working“ Kultur wirklich verankern
  Wie man Kultur in Recruiting, Performance Management und Recognition operationalisiert
  Warum HR sich nicht nur „einen Platz am Tisch erkämpfen“ sollte – sondern auch den richtigen Tisch wählen muss
  Wie man Restrukturierungen verantwortungsvoll führt
  Warum Leadership nicht aufgesetzte Positivität braucht, sondern Authentizität
  Was „Productive Paranoia“ bedeutet – und warum sie für Führungskräfte entscheidend ist

Buchempfehlung aus der Folge:

Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck — Why Some Thrive Despite Them Allvon Jim Collins & Morten T. Hansen

(Stichwort: „Productive Paranoia“ – wach bleiben, ohne in Dauerpanik zu verfallen.)

Über Annika:

Annika In der Beek ist Chief People Officer bei Statista und Mitglied des Executive Committees. Zuvor war sie Director People & Organization bei About You.

Außerdem hostet sie gemeinsam mit Anjuli Mauer den Podcast HR UNGESCHMINKT, in dem sie offen über die Realität moderner HR-Arbeit spricht.

L’Extra Mile steht für Menschen, die Verantwortung übernehmen - Entrepreneurship is a mindset, not a job title.

Mehr Infos: https://clairesiegert.com/podcast

Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung auf Spotify – und über dein Feedback.

Was passiert, wenn man im Kopf Unternehmer ist, auf dem Papier aber angestellt – und das sichere Gehalt trotzdem kündigt?

In dieser Folge sprechen Podcast-Host Claire Siegert und Longevity-Experte, Podcaster, Autor, Marken-Stratege bei Sunday Natural und Unternehmer Nils Behrens darüber, warum er nach Jahren als Top-Marketer den Sprung in die Selbstständigkeit wagt.​

Du hörst:

• Aufwachsen in der Unternehmerfamilie: „selbst und ständig“ statt Freiheit​

• Unternehmer-Mindset im Angestelltenjob: Budgets behandeln wie eigenes Geld​

• Wie ein Podcast ungeplant zum stärksten Employer-Branding-Tool wurde​

• Warum ihn Longevity stärker zieht als jede Marketing-Keynote​

• Gesundheit als Freiheit und die „Goldmünzen“-Metapher für Muskulatur im Alter​

• Sein neues Buch „Spaziergang zur Unsterblichkeit“ – Longevity ohne Optimierungswahn​

Jetzt reinhören:
https://www.clairesiegert.com/podcast

🎙️ Unternehmerische Persönlichkeiten im Corporate-Kontext

Was sie antreibt, verbindet und erfolgreich macht

Wenn du L’Extra Mile seit der Pilotfolge hörst, hast du auf das Comeback von Moderatorin Alexandra Antwi-Boasiako, gewartet für die angekündigte Reflexionsfolge mit der zentralen Frage:

Was verbindet Menschen, die unternehmerisch im Corporate-Kontext denken und handeln?
Und was braucht es wirklich, um Verantwortung zu übernehmen, Wirkung zu entfalten und die Extra-Meile zu gehen?

Alexandra übernimmt das Steuer, stellt die Fragen –
und Podcast-Host Claire Siegert ziehe Bilanz aus den bisherigen Gesprächen:
über Mindset, innere Antriebe, Führung, Sichtbarkeit, Herkunft und die Lust, Dinge voranzubringen.

Auf diese Fragen bekommst du in Folge #14 eine Antwort:

• Was treibt Menschen an, die morgens aufstehen und denken: Let’s go?

• Welche Rolle spielen Werte, Neugier und Sinn für langfristige Motivation?

• Was macht gute Führung wirklich aus – jenseits von Status und Hierarchie?

• Warum Fehlerkultur, Vertrauen und Ownership so eng zusammenhängen

• Welche Rolle Herkunft und Background für unternehmerisches Denken spielen

• Wie Sichtbarkeit entsteht – erst intern, dann extern

• Und warum Mentoring und Förderung oft ein Zusammenspiel aus Eigeninitiative und guter Führung sind

Diese Folge ist keine Zusammenfassung einzelner Episoden,
sondern ein Verdichten von Mustern.

Ein Blick auf das, was sich durch alle Gespräche zieht –
unabhängig von Branche, Rolle oder Lebenslauf.

Alexandra Antwi-Boasiako ist Moderatorin, Speakerin und Gesprächsführerin mit einem besonderen Gespür für Menschen, Themen und Dynamiken.
Sie bewegt sich souverän zwischen Wirtschaft, Innovation, Kultur und Gesellschaft und schafft es, Räume zu öffnen, in denen echte Reflexion möglich wird – klar, wertschätzend und auf den Punkt.

🎙️ Hör dir die ganze Folge mit Claire Siegert an – moderiert von Alexandra Antwi-Boasiako.