Vos équipes manquent d’autonomie ? Donnez-leur un cadre.
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Vos équipes manquent d’autonomie ? Donnez-leur un cadre.
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À propos de ce contenu audio
Le vrai dilemme n’est pas entre rigueur et autonomie… mais dans la manière dont on les combine.
Trop souvent, on oppose les deux :
👉 La rigueur serait du contrôle.
👉 L’autonomie, une liberté totale.
En réalité, dans le Lean Management, elles ne s’opposent pas : elles se complètent.
Et c’est leur équilibre qui transforme une équipe en véritable moteur de performance.
Dans ce nouvel épisode du Grow Podcast, je vous partage :
Pourquoi la rigueur n’est pas de la rigidité, mais la capacité à appliquer des standards clairs et à maintenir des routines simples.
Pourquoi l’autonomie n’existe pas sans cadre, et comment ce cadre devient un terrain de jeu qui sécurise et libère les équipes.
Pourquoi le vrai problème n’est pas le manque d’autonomie, mais l’absence d’une structure claire pour animer le progrès.
🎧 En moins de 10 minutes, découvrez comment rigueur, autonomie et cadre s’additionnent pour créer une culture Lean durable et motivante.
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