AUTEUR

Jide Adeoye

Jide Adeoye ne s’était pas destiné à devenir un leader en DEI. Il visait une carrière dans les données et l’intelligence d’affaires—objectif qu’il a atteint en devenant directeur de l’intelligence d’affaires chez goeasy après 16 années dans le domaine. Mais lorsque George Floyd a été assassiné en mai 2020, en gardant le silence il s’est senti complice. Alors, Jide a passé un appel, puis un autre, puis une centaine d’autres. Ce qui avait commencé comme une simple conversation est devenu le Comité Développement et implication afro-canadien (DIA)—l’un des tout premiers groupes de ressources pour les employés chez goeasy et un modèle démontrant comment des initiatives dirigées par des personnes noires peuvent transformer la culture d’entreprise de l’intérieur. En tant que président fondateur du comité DIA, Jide a dirigé la conception et la mise en oeuvre de programmes ayant directement contribué à une représentation accrue des Noirs dans les postes de direction, à l’amélioration des parcours de mentorat, et à l’instauration d’une culture où les employés n’ont plus à choisir entre authenticité et avancement. L’expertise de Jide en conception de systèmes, en architecture de données et en intelligence d’affaires façonne son approche en matière de DEI : il ne se contente pas de promouvoir le changement—il le structure. Il élabore des cadres, mesure les résultats et démontre que l’inclusion n’est pas seulement la bonne chose à faire—elle constitue un avantage stratégique. En dehors de goeasy, Jide siège au conseil d’administration de Support Black Charities et est un conférencier recherché dans les domaines de l’intelligence des données, du leadership et de l’équité. Il détient un baccalauréat ès arts (avec distinction) en économie et science politique de l’Université de Toronto. En dehors du travail, Jide est un artiste gospel primé, reconnu pour ses contributions à la musique religieuse. Il vit dans la région du Grand Toronto avec son épouse Ovalyn et leurs trois enfants : Dara, Ibukun et Tomi.

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Leading Change from the Inside

The Power of Black Employee Resource Groups in Canadian Workplaces: How Black Professionals and Allies Are Building Inclusive Organizations One Pillar at a Time

De : Jide Adeoye, David Cooper

Lu par : Gene Snowden

Durée : 5 h et 5 min

Date de publication : 29/01/2026

Langue : Anglais

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