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![Couverture de Sesgos inconscientes [The Leader’s Guide to Unconscious Bias]](https://m.media-amazon.com/images/I/4131F0G3r4L._SL500_.jpg)
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Sesgos inconscientes [The Leader’s Guide to Unconscious Bias]
- Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento [How to Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams]
- De : Pamela Fuller, Anne Chow, Mark Murphy
- Lu par : Adriana Galindo
- Durée : 9 h et 34 min
- Version intégrale
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Los sesgos inconscientes nos afectan a todos. Un reclutador se podría decepcionar si un candidato le pregunta sobre la incapacidad por maternidad. A un profesional de Recursos Humanos le puede parecer más atractivo promover a un graduado de una universidad prestigiosa que a uno de una escuela pública. Un líder puede que crea que una mujer está menos preparada para presentar un reporte en la próxima reunión que su colega varón.
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Sesgos inconscientes [The Leader’s Guide to Unconscious Bias]
- Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento [How to Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams]
- Lu par : Adriana Galindo
- Durée : 9 h et 34 min
- Date de publication : 21/09/2023
- Langue : Espagnol
- Direction
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The Leader's Guide to Unconscious Bias
- How To Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams
- De : Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
- Lu par : Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
- Durée : 6 h et 37 min
- Version intégrale
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A “profound” (Cynt Marshall, CEO of the Dallas Mavericks), timely, must-have guide to understanding and overcoming bias in the workplace from the experts at FranklinCovey. Unconscious bias affects everyone. It can look like the disappointment of an HR professional when a candidate for a new...
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The Leader's Guide to Unconscious Bias
- How To Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams
- Lu par : Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
- Durée : 6 h et 37 min
- Date de publication : 10/11/2020
- Langue : Anglais
- Direction · Management · Mentorat et coaching
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- De : Mark & Pamela
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