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Titres dans Comportement au travail et organisationnel
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Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation
- De : Tim Brown
- Lu par : Tim Roberts
- Durée : 6 h et 48 min
- Version intégrale
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The myth of innovation is that brilliant ideas leap fully formed from the minds of geniuses. The reality is that most innovations come from a process of rigorous examination through which great ideas are identified and developed before being realized as new offerings and capabilities. This is not a book by designers for designers; this is a book for creative leaders seeking to infuse design thinking into every level of an organization's products or service to drive new alternatives for business and society.
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Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation
- Lu par : Tim Roberts
- Durée : 6 h et 48 min
- Date de publication : 25/10/2011
- Langue : Anglais
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The Starfish and the Spider
- The Unstoppable Power of Leaderless Organizations
- De : Ori Brafman, Rod A. Beckstrom
- Lu par : Sean Pratt
- Durée : 5 h et 32 min
- Version intégrale
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If you cut off a spider's leg, it's crippled; if you cut off its head, it dies. But if you cut off a starfish's leg it grows a new one, and the old leg can grow into an entirely new starfish. The Starfish and the Spider argues that organizations fall into two categories: "spiders", which have a rigid hierarchy, and "starfish", which rely on the power of peer relationships.
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The Starfish and the Spider
- The Unstoppable Power of Leaderless Organizations
- Lu par : Sean Pratt
- Durée : 5 h et 32 min
- Date de publication : 09/07/2007
- Langue : Anglais
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Anthro-Vision
- A New Way to See in Business and Life
- De : Gillian Tett
- Lu par : Imogen Church
- Durée : 10 h et 40 min
- Version intégrale
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While today’s business world is dominated by technology and data analysis, award-winning financial journalist and anthropology PhD Gillian Tett advocates thinking like an anthropologist to better understand consumer behavior, markets, and organizations to address some of society’s most...
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Anthro-Vision
- A New Way to See in Business and Life
- Lu par : Imogen Church
- Durée : 10 h et 40 min
- Date de publication : 08/06/2021
- Langue : Anglais
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The Japanese Mind
- Understanding Contemporary Japanese Culture
- De : Roger J. Davies, Osamu Ikeno
- Lu par : Eric Jason Martin
- Durée : 8 h et 48 min
- Version intégrale
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Listeners of this book will gain a clear understanding of what makes the Japanese, and their society, tick.
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A course book as an audiobook
- Écrit par : Parchem le 01/03/2025
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The Japanese Mind
- Understanding Contemporary Japanese Culture
- Lu par : Eric Jason Martin
- Durée : 8 h et 48 min
- Date de publication : 24/09/2019
- Langue : Anglais
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The World Is Your Office
- How Work from Anywhere Boosts Talent, Productivity, and Innovation
- De : Prithwiraj Choudhury
- Lu par : Keval Shah
- Durée : 4 h et 22 min
- Version intégrale
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In The World Is Your Office, Harvard Business School professor Prithwiraj Choudhury, who has been studying this phenomenon for over a decade, takes listeners inside the trailblazing companies that are going all-in on work-from-anywhere (WFA) policies. From startups and nonprofits to government agencies and large corporations, Choudhury's research shows why and how these organizations are benefiting.
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The World Is Your Office
- How Work from Anywhere Boosts Talent, Productivity, and Innovation
- Lu par : Keval Shah
- Durée : 4 h et 22 min
- Date de publication : 22/04/2025
- Langue : Anglais
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Why Workplace Wellbeing Matters
- The Science Behind Employee Happiness and Organizational Performance
- De : George Ward, Jan-Emmanuel De Neve
- Lu par : Stephen R. Thorne
- Durée : 8 h et 12 min
- Version intégrale
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Most of us spend a third of our waking lives at work. Work shapes our schedules, relationships, identities, and economies—but is it actually making us happy? This crucial question is explored in depth by leading Oxford researchers Jan-Emmanuel De Neve and George Ward, who provide the richest, most comprehensive picture of workplace wellbeing yet. In Why Workplace Wellbeing Matters, the authors clarify what workplace wellbeing is (and is not) and offer a framework for how businesses can approach and improve it
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Why Workplace Wellbeing Matters
- The Science Behind Employee Happiness and Organizational Performance
- Lu par : Stephen R. Thorne
- Durée : 8 h et 12 min
- Date de publication : 25/03/2025
- Langue : Anglais
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Corporate Rebels: Make Work More Fun
- De : Joost Minnaar, Pim de Morree
- Lu par : Stephen Borne
- Durée : 5 h et 1 min
- Version intégrale
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Discover eight radical lessons from 100 of the world’s most inspiring organisations. Today’s workplaces are broken. Badly broken. The good news? There is a better way. And it's not just theory. It's already practiced in pioneering organisations around the globe. Drawing on Minnaar and De Morree’s visits to 100+ of the world’s most progressive organisations, this audiobook gives direct evidence that you can make work enjoyable and rewarding, while boosting performance and success.
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Bucket list
- Écrit par : Anonyme le 20/09/2024
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Corporate Rebels: Make Work More Fun
- Lu par : Stephen Borne
- Durée : 5 h et 1 min
- Date de publication : 21/03/2020
- Langue : Anglais
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The 4 Stages of Psychological Safety
- Defining the Path to Inclusion and Innovation
- De : Timothy R. Clark
- Lu par : Larry Herron
- Durée : 4 h et 51 min
- Version intégrale
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This audiobook is a practical guide that shows how leaders can build psychological safety in their organizations, creating an environment where employees feel included, fully engaged, and encouraged to contribute their best efforts and ideas. Perhaps, the leader’s most challenging task is to increase intellectual friction while decreasing social friction.
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The 4 Stages of Psychological Safety
- Defining the Path to Inclusion and Innovation
- Lu par : Larry Herron
- Durée : 4 h et 51 min
- Date de publication : 11/03/2020
- Langue : Anglais
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Brotopia
- Breaking Up the Boys' Club of Silicon Valley
- De : Emily Chang
- Lu par : Emily Chang
- Durée : 9 h et 6 min
- Version intégrale
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Instant National Bestseller A PBS NewsHour-New York Times Book Club Pick "Excellent." —San Francisco Chronicle Silicon Valley is a modern utopia where anyone can change the world. Unless you're a woman. It's time to break up the boys' club. Incisive, powerful, and a fierce rallying cry, Emily...
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Brotopia
- Breaking Up the Boys' Club of Silicon Valley
- Lu par : Emily Chang
- Durée : 9 h et 6 min
- Date de publication : 06/02/2018
- Langue : Anglais
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Illuminate
- Ignite Change Through Speeches, Stories, Ceremonies, and Symbols
- De : Nancy Duarte, Patti Sanchez
- Lu par : Patti Sanchez
- Durée : 7 h et 34 min
- Version intégrale
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"THE PEOPLE WHO ARE CRAZY ENOUGH TO THINK THEY CAN CHANGE THE WORLD ARE THE ONES WHO DO." With these words, Apple Inc., and its leader, Steve Jobs, catalyzed a movement. Whenever Jobs took the stage to talk about new Apple products, the whole world seemed to stop and listen. That’s because...
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Illuminate
- Ignite Change Through Speeches, Stories, Ceremonies, and Symbols
- Lu par : Patti Sanchez
- Durée : 7 h et 34 min
- Date de publication : 16/02/2016
- Langue : Anglais
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The Power of Mattering
- How Leaders Can Create a Culture of Significance
- De : Zach Mercurio
- Lu par : Patrick Mealey
- Durée : 6 h et 6 min
- Version intégrale
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Increasingly, people report feeling overlooked, ignored, and underappreciated at work. Simply put, they don't feel like they matter to their leaders or organizations. This hidden epidemic of insignificance is fueling a mental health crisis, intensifying loneliness, and, for organizations, driving disengagement, turnover, and low performance. Filled with practical advice, helpful exercises, and inspiring real-world examples, The Power of Mattering equips leaders at all levels with the tools they need to revitalize their teams—and entire organizations—by showing people that they matter.
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The Power of Mattering
- How Leaders Can Create a Culture of Significance
- Lu par : Patrick Mealey
- Durée : 6 h et 6 min
- Date de publication : 13/05/2025
- Langue : Anglais
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The Star Principle
- How it can make you rich
- De : Richard Koch
- Lu par : James Quinn
- Durée : 6 h et 13 min
- Version intégrale
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THE STAR PRINCIPLE is a vital book for any budding entrepreneur or investor (of grand or modest means). It is also invaluable for any ambitious employee who realises the benefits of working for a Star venture—real responsibility, fast personal development, better pay, great bonuses and valuable share options.
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The Star Principle
- How it can make you rich
- Lu par : James Quinn
- Durée : 6 h et 13 min
- Date de publication : 24/04/2025
- Langue : Anglais
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AI Prompt Mastery for Professionals
- Your Guide to Unlocking Gemini, ChatGPT, Claude, CoPilot & Grok in the Workplace
- De : Sam Zuker
- Lu par : Harvey Wallmann
- Durée : 4 h et 13 min
- Version intégrale
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As we stand in June 2025, it is our hope that this handbook serves its intended purpose: to empower professionals across diverse fields to engage with AI tools like Gemini, ChatGPT, Claude, CoPilot, and Grok with greater skill, confidence, and ethical awareness. May it contribute to a future where human ingenuity is augmented by artificial intelligence, leading to more innovative, efficient, and responsible professional work.
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AI Prompt Mastery for Professionals
- Your Guide to Unlocking Gemini, ChatGPT, Claude, CoPilot & Grok in the Workplace
- Lu par : Harvey Wallmann
- Durée : 4 h et 13 min
- Date de publication : 05/11/2025
- Langue : Anglais
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Gung Ho!
- Turn On the People in Any Organization
- De : Ken Blanchard, Sheldon Bowles
- Lu par : Agnes Herrmann
- Durée : 1 h et 33 min
- Version abrégée
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Ken Blanchard and Sheldon Bowles, co-authors of the New York Times business bestsellerRaving Fans, are back with Gung Ho!-an invaluable management tool that outlines foolproof ways to increase productivity by fostering excellent morale in the workplace. Through the inspirational story of...
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Gung Ho!
- Turn On the People in Any Organization
- Lu par : Agnes Herrmann
- Durée : 1 h et 33 min
- Date de publication : 30/10/2008
- Langue : Anglais
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Linchpin
- Are You Indispensable?
- De : Seth Godin
- Lu par : Seth Godin
- Durée : 2 h et 16 min
- Version abrégée
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There used to be two teams in every workplace: management and labor. Now there’s a third team, the linchpins. These people invent, lead (regardless of title), connect others, make things happen, and create order out of chaos. They figure out what to do when there’s no rule book. They delight...
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Linchpin
- Are You Indispensable?
- Lu par : Seth Godin
- Durée : 2 h et 16 min
- Date de publication : 09/02/2010
- Langue : Anglais
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Undisruptable
- A Mindset of Permanent Reinvention for Individuals, Organisations and Life
- De : Aidan McCullen, Dee Hock - foreword
- Lu par : Roger Clark
- Durée : 5 h et 26 min
- Version intégrale
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In our world of incessant change, we are all threatened by volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity-at the individual and organizational levels. Undisruptable will give you a new lens through which to consider change as an opportunity rather than an obstacle. You'll be inspired to consider the big questions of today.
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Undisruptable
- A Mindset of Permanent Reinvention for Individuals, Organisations and Life
- Lu par : Roger Clark
- Durée : 5 h et 26 min
- Date de publication : 18/05/2021
- Langue : Anglais
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Woke is Broke: But We Can Fix It
- De : Dawn Hurst, Craig Richards
- Lu par : Dawn Hurst, Craig Richards
- Durée : 7 h et 38 min
- Version intégrale
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Why is it that the CEO of Apple and JPMorgan two of the world’s biggest organisations are happy to defend their approach to DEI while others such as McDonald’s, Nissan, IBM and PepsiCo have all publicly rolled back theirs? In a world where countless organisations are attempting to navigate a DEI rollback or rebranding DEI to avoid the tough questions and scrutiny, Dawn Hurst and Craig Richards highlight a troubling trend, the hollow celebration of DEI initiatives that has ultimately led to a place where people believe WOKE IS BROKE.
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Woke is Broke: But We Can Fix It
- Lu par : Dawn Hurst, Craig Richards
- Durée : 7 h et 38 min
- Date de publication : 31/12/2025
- Langue : Anglais
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Mayday im System
- Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht
- De : Mike Hoofdmann
- Lu par : Mike Hoofdmann
- Durée : 7 h et 6 min
- Version intégrale
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Führung funktioniert selten so, wie wir es gelernt haben – und oft ganz anders, als wir denken. Dieses Management Buch blickt hinter die Kulissen organisationaler Realität: zwischen Teamdynamiken, Selbstführung, Entscheidungsdruck und Systemlogik. Mayday im System macht sichtbar, wie Organisationen tatsächlich „ticken" – als soziale, dynamische Systeme – und warum Selbstführung zur Schlüsselkompetenz in komplexen Zeiten wird.
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Mayday im System
- Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht
- Lu par : Mike Hoofdmann
- Durée : 7 h et 6 min
- Date de publication : 30/12/2025
- Langue : Allemand
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The Leader's Compass
- Navigating from Management to Meaningful Impact: Inspire Your Team, Drive Performance, and Lead with Purpose
- De : A.T. Parr
- Lu par : Mark Goodwill
- Durée : 1 h et 40 min
- Version intégrale
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YOU WERE PROMOTED FOR YOUR EXPERTISE. BUT NOW YOU’RE BEING TESTED ON YOUR IMPACT. The skills that made you a great employee are not the same ones that will make you an exceptional leader. You’re caught in the squeeze—juggling demands from above with the need for inspiration from your team. What if you could transform that pressure into your greatest advantage?
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The Leader's Compass
- Navigating from Management to Meaningful Impact: Inspire Your Team, Drive Performance, and Lead with Purpose
- Lu par : Mark Goodwill
- Durée : 1 h et 40 min
- Date de publication : 30/12/2025
- Langue : Anglais
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Trust First: Understanding Fiduciary Duty
- Fiduciary Duty Is More Than Compliance — It’s the Conscience of Every Profession Built on Trust
- De : Clement Pereira
- Lu par : Jason Zenobia
- Durée : 5 h et 54 min
- Version intégrale
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Trust. Integrity. Accountability. These three words define every great leader, advisor, and professional, and they all begin with one powerful concept: Fiduciary Duty. We explore one of the most powerful and far-reaching principles in law, governance, and professional ethics — the fiduciary obligation.
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Trust First: Understanding Fiduciary Duty
- Fiduciary Duty Is More Than Compliance — It’s the Conscience of Every Profession Built on Trust
- Lu par : Jason Zenobia
- Durée : 5 h et 54 min
- Date de publication : 26/12/2025
- Langue : Anglais
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