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Titres dans Comportement au travail et organisationnel
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Culture Shift: Nonviolence at Work
- De : Kit Miller
- Lu par : Lulu Martin
- Durée : 7 h et 12 min
- Version intégrale
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How do you work? In businesses and nonprofits, families and faith communities, how we work matters. Culture Shift: Nonviolence at Work reimagines these environments as places that are united with our values. Our work can feel like a nourishing part of our life. We can look forward to meetings. Working groups can become spaces we enjoy being, where learning is continuous and mistakes are welcomed, where each person knows they matter.
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Culture Shift: Nonviolence at Work
- Lu par : Lulu Martin
- Durée : 7 h et 12 min
- Date de publication : 14/05/2025
- Langue : Anglais
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Reinventar las Organizaciones
- De : Frederic Laloux
- Lu par : Erick Emmanuel Escobar
- Durée : 15 h et 24 min
- Version intégrale
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Publicamos el best-seller internacional "Reinventar las organizaciones", que presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con el enfoque tradicional de los libros de management.
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Disappointing
- Écrit par : stefan barbu le 24/11/2025
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Reinventar las Organizaciones
- Lu par : Erick Emmanuel Escobar
- Durée : 15 h et 24 min
- Date de publication : 18/03/2022
- Langue : Espagnol
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Dirtbag Billionaire
- How Yvon Chouinard Built Patagonia, Made a Fortune, and Gave It All Away
- De : David Gelles
- Lu par : David Gelles
- Durée : 10 h et 19 min
- Version intégrale
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Named one of Financial Times’s Best Books of 2025 New York Times reporter and bestselling author David Gelles reveals how Patagonia became a global leader in doing well by doing good and how other companies are adopting its principles. This is the inside story of one of the most extraordinary...
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Dirtbag Billionaire
- How Yvon Chouinard Built Patagonia, Made a Fortune, and Gave It All Away
- Lu par : David Gelles
- Durée : 10 h et 19 min
- Date de publication : 09/09/2025
- Langue : Anglais
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Unsafe Thinking
- How to be Nimble and Bold When You Need It Most
- De : Jonah Sachs
- Lu par : Jonah Sachs
- Durée : 7 h
- Version intégrale
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A Financial Times Book of the Month: "An enchanting book about how to question the conventional, challenge the status quo, and unlock the creative solutions right under your nose." --Adam Grant, New York Times bestselling author of Originals, Give and Take, and Option B with Sheryl Sandberg...
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Unsafe Thinking
- How to be Nimble and Bold When You Need It Most
- Lu par : Jonah Sachs
- Durée : 7 h
- Date de publication : 11/05/2018
- Langue : Anglais
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One Year to an Organized Life
- From Your Closets to Your Finances, the Week-by-Week Guide to Getting Completely Organized for Good
- De : Regina Leeds
- Lu par : Regina Leeds
- Durée : 12 h et 45 min
- Version intégrale
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Who would you be if you felt at peace and had more time and money? An organized life enables you to have more freedom, less aggravation, better health, and to get more done. For nearly 20 years, Regina Leeds - named Best Organizer by Los Angeles magazine - has helped even the messiest turn their lives around. Anyone can get organized-she'll prove it to you!
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One Year to an Organized Life
- From Your Closets to Your Finances, the Week-by-Week Guide to Getting Completely Organized for Good
- Lu par : Regina Leeds
- Durée : 12 h et 45 min
- Date de publication : 23/04/2012
- Langue : Anglais
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The Heart of Change
- Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
- De : John P. Kotter, Dan S. Cohen
- Lu par : Oliver Wyman
- Durée : 5 h et 33 min
- Version intégrale
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Kotter and co-author Dan S. Cohen delve deeper into the subject of change to get to the heart of how change actually happens. Through compelling, real-life stories from people in the trenches, in all kinds of organizations, the authors attack the fundamental problem that underlies every major transformation: How do you go beyond simply getting your message across to truly changing people's behavior?
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The Heart of Change
- Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
- Lu par : Oliver Wyman
- Durée : 5 h et 33 min
- Date de publication : 07/02/2008
- Langue : Anglais
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Institutional Intelligence
- How to Build an Effective Organization
- De : Gordon T. Smith
- Lu par : David Cochran Heath
- Durée : 8 h et 33 min
- Version intégrale
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Institutions remain essential to human flourishing. They are the means by which communities thrive, individual vocations are fulfilled, and society is changed for the good. As a result, we all need to learn how to work effectively within institutions. That is just what Gordon Smith provides. He unpacks the core of institutional intelligence - the wisdom of working effectively within an organization. At the same time, he explains how team leaders, directors, executives, board members, key stakeholders, and employees can avoid what is often their greatest source of stress on the job,
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Institutional Intelligence
- How to Build an Effective Organization
- Lu par : David Cochran Heath
- Durée : 8 h et 33 min
- Date de publication : 08/12/2020
- Langue : Anglais
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The End of Competitive Advantage
- How to Keep Your Strategy Moving as Fast as Your Business
- De : Rita Gunther McGrath, Alex Gourlay - foreword
- Lu par : Teri Schnaubelt
- Durée : 5 h et 56 min
- Version intégrale
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Are you at risk of being trapped in an uncompetitive business? Chances are the strategies that worked well for you even a few years ago no longer deliver the results you need. Dramatic changes in business have unearthed a major gap between traditional approaches to strategy and the way the real world works now. In short, strategy is stuck. Most leaders are using frameworks that were designed for a different era of business and based on a single dominant idea - that the purpose of strategy is to achieve a sustainable competitive advantage.
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The End of Competitive Advantage
- How to Keep Your Strategy Moving as Fast as Your Business
- Lu par : Teri Schnaubelt
- Durée : 5 h et 56 min
- Date de publication : 24/12/2019
- Langue : Anglais
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The Enlightened Capitalists
- Cautionary Tales of Business Pioneers Who Tried to Do Well by Doing Good
- De : James O'Toole
- Lu par : David Marantz
- Durée : 19 h et 4 min
- Version intégrale
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An expert on ethical leadership analyzes the complicated history of business people who tried to marry the pursuit of profits with virtuous organizational practices—from British industrialist Robert Owen to American retailer John Cash Penney and jeans maker Levi Strauss to such modern-day...
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The Enlightened Capitalists
- Cautionary Tales of Business Pioneers Who Tried to Do Well by Doing Good
- Lu par : David Marantz
- Durée : 19 h et 4 min
- Date de publication : 26/02/2019
- Langue : Anglais
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Today Was Fun
- A Book About Work (Seriously)
- De : Bree Groff
- Lu par : Bree Groff
- Durée : 6 h et 24 min
- Version intégrale
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Perfect for fans of Brené Brown and Cal Newport, Today Was Fun challenges the notion that professionalism means being buttoned up and overworked and provides seven key rules for better days at work and in life.
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Today Was Fun
- A Book About Work (Seriously)
- Lu par : Bree Groff
- Durée : 6 h et 24 min
- Date de publication : 15/07/2025
- Langue : Anglais
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Holacracy
- The New Management System for a Rapidly Changing World
- De : Brian J. Robertson
- Lu par : Brian J. Robertson
- Durée : 4 h et 41 min
- Version intégrale
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Holacracy distributes authority and decision-making throughout an organization and defines people not by hierarchy and titles but by roles. Holacracy creates organizations that are fast and agile and that succeed by pursuing their purpose, free from the tyranny of top-down planning that's instantly out of date. This isn't anarchy - it's quite the opposite.
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Inspiring content, fast speaker
- Écrit par : Alexis Van Zeveren le 16/02/2020
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Holacracy
- The New Management System for a Rapidly Changing World
- Lu par : Brian J. Robertson
- Durée : 4 h et 41 min
- Date de publication : 02/06/2015
- Langue : Anglais
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You and We
- A Relational Rethinking of Work, Life, and Leadership
- De : Jim Ferrell
- Lu par : Jim Ferrell
- Durée : 7 h et 7 min
- Version intégrale
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A page-turning story that helps readers to rethink work, life, and leadership from a relational rather than individualistic perspective, and shows how to open up never-before-seen opportunities in our companies and communities to heal the rifts threatening societies around the world.
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You and We
- A Relational Rethinking of Work, Life, and Leadership
- Lu par : Jim Ferrell
- Durée : 7 h et 7 min
- Date de publication : 16/09/2025
- Langue : Anglais
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The 20 Laws of Office Diplomacy
- How to Navigate the Intricacies of Workplace Politics
- De : Max Sterling, Leah Wiseman
- Lu par : Cad Delworth
- Durée : 3 h et 11 min
- Version intégrale
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In the ever-evolving landscape of the modern workplace, navigating office politics has become an indispensable skill. Whether you're aiming for career advancement, seeking to build strong relationships with colleagues, or simply striving for a harmonious work environment, mastering The 20 Laws of Office Diplomacy is essential.
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The 20 Laws of Office Diplomacy
- How to Navigate the Intricacies of Workplace Politics
- Lu par : Cad Delworth
- Durée : 3 h et 11 min
- Date de publication : 20/07/2023
- Langue : Anglais
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Powerful Phrases for Dealing with Workplace Conflict
- What to Say Next to De-stress the Workday, Build Collaboration, and Calm Difficult Customers
- De : Karin Hurt, David Dye
- Lu par : Karin Hurt, David Dye
- Durée : 4 h et 49 min
- Version intégrale
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Read by the authors. An essential guide to master any workplace conflict with confidence and ease, have less drama, better results, and thrive at work. In many workplaces today, workplace conflict is an escalating issue. The shift to remote work and hybrid teams has left many people longing for...
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Powerful Phrases for Dealing with Workplace Conflict
- What to Say Next to De-stress the Workday, Build Collaboration, and Calm Difficult Customers
- Lu par : Karin Hurt, David Dye
- Durée : 4 h et 49 min
- Date de publication : 14/05/2024
- Langue : Anglais
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HBR's 10 Must Reads on Trust (With Bonus Article "Begin with Trust" by Frances X. Frei and Anne Morriss)
- HBR's 10 Must Reads Series
- De : Harvard Business Review
- Lu par : Carolyn Jania, Michael Butler Murray
- Durée : 5 h et 51 min
- Version intégrale
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Trust is the basis for all that we do as leaders and as organizations. Employees who trust their employers are more productive and creative. Businesses that earn their customers' trust maintain better relationships and reap better results. Meanwhile, breaches of trust between companies and the public are becoming more frequent—and more costly. If you read (or listen to) nothing else on trust, listen to these ten articles.
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HBR's 10 Must Reads on Trust (With Bonus Article "Begin with Trust" by Frances X. Frei and Anne Morriss)
- HBR's 10 Must Reads Series
- Lu par : Carolyn Jania, Michael Butler Murray
- Série : HBR's 10 Must Reads
- Durée : 5 h et 51 min
- Date de publication : 14/03/2023
- Langue : Anglais
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Piensa como un científico espacial [Think Like a Rocket Scientist]
- Estrategias simples para conseguir avances extraordinarios en el trabajo y en la vida
- De : Ozan Varol
- Lu par : Santiago Padilla
- Durée : 12 h et 23 min
- Version intégrale
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Un ex ingeniero espacial revela los hábitos, las ideas y las estrategias que te permitirán convertir lo aparentemente imposible en posible. La ciencia espacial suele considerarse el logro culminante de la tecnología. Pero no lo es. Es más bien la culminación de un determinado enfoque, una forma de imaginar lo inimaginable y de resolver lo irresoluble.
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Piensa como un científico espacial [Think Like a Rocket Scientist]
- Estrategias simples para conseguir avances extraordinarios en el trabajo y en la vida
- Lu par : Santiago Padilla
- Durée : 12 h et 23 min
- Date de publication : 27/12/2022
- Langue : Espagnol
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HBR's 10 Must Reads on Teams
- HBR's 10 Must Reads Series
- De : Harvard Business Review, Jon R. Katzenbach, Kathleen M. Eisenhardt, et autres
- Lu par : Susan Larkin, Gregory St. John
- Durée : 6 h et 32 min
- Version intégrale
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Most teams underperform. Yours can beat the odds. If you read (or listen) to nothing else on building better teams, listen to these ten articles. We've combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you assemble and steer teams that get results.
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HBR's 10 Must Reads on Teams
- HBR's 10 Must Reads Series
- Lu par : Susan Larkin, Gregory St. John
- Série : HBR's 10 Must Reads
- Durée : 6 h et 32 min
- Date de publication : 15/11/2022
- Langue : Anglais
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Faites grandir votre influence
- Prenez la place qui vous revient
- De : Alain Samson
- Lu par : Alain Samson
- Durée : 2 h et 8 min
- Version intégrale
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Vous souhaitez vous faire une place de choix au travail et être évalué à votre juste valeur? Vous voulez qu'on écoute davantage ce que vous avez à dire? Vous en avez assez de servir de bouc émissaire? Pour y arriver, lisez ce guide de la collection S.O.S. Boulot.
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Faites grandir votre influence
- Prenez la place qui vous revient
- Lu par : Alain Samson
- Durée : 2 h et 8 min
- Date de publication : 30/08/2022
- Langue : Français
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Beyond Empowerment
- The Age of the Self-Managed Organization
- De : Doug Kirkpatrick
- Lu par : Robert Plank
- Durée : 5 h et 18 min
- Version intégrale
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Empowerment programs swept through corporate America in the last two decades. Unfortunately, bolting empowerment programs onto existing power structures often led to the appearance of empowerment—without the actual power. Going beyond empowerment means that people have all the power they need from the very moment they join a company—regardless of the level of responsibility or complexity. They are free to seek needed resources and relationships on their own initiative. And they are held fully accountable for results by themselves, their colleagues, and the organization's mission.
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Beyond Empowerment
- The Age of the Self-Managed Organization
- Lu par : Robert Plank
- Durée : 5 h et 18 min
- Date de publication : 02/08/2022
- Langue : Anglais
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How Big-Tech Barons Smash Innovation—and How to Strike Back
- De : Ariel Ezrachi, Maurice E. Stucke
- Lu par : Scott R. Pollak
- Durée : 7 h et 52 min
- Version intégrale
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Two market experts deconstruct the drivers and inhibitors to innovation in the digital economy, explain how large tech companies can stifle disruption, assess the toll of their technologies on our well-being and democracy, and outline policy changes to take power away from big tech and return it...
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How Big-Tech Barons Smash Innovation—and How to Strike Back
- Lu par : Scott R. Pollak
- Durée : 7 h et 52 min
- Date de publication : 28/06/2022
- Langue : Anglais
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