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Vernetzungsgefährdet

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De : Amelie Fiedler & Thomas Possler (Corporate Learning + Change GmbH Stuttgart)
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Vernetzungsgefährdet ist der Podcast für alle, die im Bereich Corporate Learning, Personal- und Organisationsentwicklung und Training beschäftigt sind. Wir sprechen mit Interviewgästen über spannende Themen aus dem Bildungsbereich und wollen euch Impulse geben. Besuche uns auch auf https://clc-learning.de/CLC Stuttgart
Épisodes
  • #27 Strategische Ausbildung statt Bauchgefühl

    #27 Strategische Ausbildung statt Bauchgefühl
    Jun 10 2026
    Willkommen zu einer neuen Episode von Vernetzungsgefährdet!

    Was macht Ausbildung heute wirklich zukunftsfähig? Reicht es, junge Menschen gut auf ihre Prüfung vorzubereiten? Oder braucht Ausbildung inzwischen viel mehr Strategie, Klarheit und den Mut, alte Routinen zu hinterfragen?

    Wir sagen: Wer Ausbildung nur operativ steuert, verliert morgen Fachkräfte.

    In dieser Episode spricht Amelie mit Josef Buschbacher über Ausbildung als strategisches Werkzeug für Unternehmen. Josef zeigt, warum Ausbildung nicht nur operative Betreuung von Azubis ist, sondern ein zentraler Hebel gegen Fachkräftemangel, für Kompetenzaufbau und für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.
    Die beiden sprechen darüber, warum strategische Ausbildung heute so wichtig ist: weil Unternehmen wissen müssen, welche Fachkräfte und Kompetenzen sie morgen brauchen, wie sie Azubis gut begleiten und wie Ausbildung stärker mit Unternehmenszielen verbunden werden kann. Es geht um lose Enden, Bauchgefühl und datenbasiertes Arbeiten, um Skill Gaps, Zielbilder und die Frage, wie Ausbildungsunternehmen trotz voller Kalender wieder mehr Klarheit gewinnen.

    Josef gibt Einblicke aus seiner Praxis und zeigt, wie Tools wie Skill Detective oder ein Zukunfts-Check helfen können, Ausbildung sichtbar, messbar und strategisch steuerbar zu machen.Du erfährst in dieser Folge …

    • warum Ausbildung mehr sein sollte als reine Prüfungsvorbereitung,
    • wie Unternehmen Ausbildung strategischer denken können,
    • warum Zielbilder und Klarheit für Ausbildungsteams so wichtig sind,
    • wie datenbasiertes Arbeiten hilft, die richtigen Hebel zu erkennen,
    • wie Ausbildung stärker auf zukünftige Kompetenzbedarfe einzahlen kann,
    • welche Rolle KI, Selbstlernkompetenz und Neugier in der Ausbildung der Zukunft spielen.
    Vernetzungsgefährdet ist der Podcast der CLC GmbH – dein Impulsgeber für ganzheitliches Lernen und Entwicklung in Organisationen.

    Abonniere uns und verpasse keine Folge.

    • Als Skill Detectives analysieren wir, welche Kompetenzen dein Unternehmen für eine zukunftsfähige Ausbildung braucht. Wir prüfen, ob ihr die passenden Skills dafür habt und ob eure Ausbildung strategisch gut aufgestellt ist.
    • Als Change Architects beraten wir dich bei Veränderungen und unterstützen dich dabei, eine klare Ausbildungsstrategie zu entwickeln und wirksame Strukturen zu schaffen.
    • Als Learning Transformers bieten wir Standard- oder passgenaue Formate, Trainings und Lernreisen, die euch dabei helfen, eure Ausbildungsstrategie in die Umsetzung zu bringen.

    Hast du andere Bedarfe und Anliegen? Schreib uns: info@clc-learning.de
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    44 min
  • #26 Wenn der Funke überspringt

    #26 Wenn der Funke überspringt
    Apr 29 2026
    Willkommen zu Episode 26 von Vernetzungsgefährdet!

    Gute Moderation ist manchmal wie Bergsteigen und manchmal wie Surfen: Du brauchst Vorbereitung, Klarheit über dein Ziel und zugleich die Fähigkeit, dich auf Wetterumschwünge, Strömungen und Überraschungen einzulassen. Genau darum geht es in dieser Folge: Wie setzt man Formate um, in denen Menschen nicht nur dabei sind, sondern sich wirklich beteiligen?

    In dieser Episode spricht Amelie mit Richard A. Brand über die Kunst, Workshops, Teams und Events so zu gestalten, dass Beteiligung entsteht, der Funke überspringt und am Ende mehr bleibt als nur ein gutes Gefühl. Es geht um Dramaturgie, Lernräume, echte Beteiligung und die Frage, wie gute Moderation zwischen klarer Struktur und lebendigem Prozess gelingt.

    Richard A. Brand ist selbstständiger Moderator für Workshops, Teams und Events, also genau da unterwegs, wo Bühne und Gruppenarbeit aufeinandertreffen. Er hat Soziologie studiert und gestaltet Workshops wie gute Events: interaktiv, kurzweilig, voller Energizer und mit klarer Dramaturgie. Und er setzt Events wie gute Workshops um: dialogorientiert, beteiligend und mit echtem Mehrwert. Außerdem bildet Richard als Trainer Menschen darin aus, Gruppen souverän zu führen, Beteiligung zu entfachen und echte Resonanz entstehen zu lassen. Amelie und Richard diskutieren darüber, warum gute Moderation weit mehr ist als ein sauberer Ablaufplan. Richard erzählt, weshalb Metaphern wie Bergtour, wilder Ritt oder perfekte Welle helfen können, Gruppen in einen gemeinsamen Lern- und Erlebnisraum mitzunehmen. Er erklärt, warum Purpose, Zielgruppe und Ziel immer zusammengehören und wie gute Vorbereitung überhaupt erst die Freiheit schafft, im richtigen Moment vom Plan abzuweichen.

    Außerdem geht es um die Frage, wie Workshops und Events nachhaltig wirken können: Was braucht es, damit Inhalte nicht direkt wieder verpuffen? Was hilft beim Transfer in den Alltag? Und warum gehört zu einem guten Abschluss fast immer die ganz konkrete Frage: Wer macht was bis wann?

    Du erfährst in dieser Folge …
    • weshalb Purpose, Zielgruppe und Ziel die Grundlage jedes gelungenen Formats sind,
    • wie Metaphern, Storytelling und Dramaturgie Menschen mitnehmen und Lernräume lebendiger machen,
    • was es braucht, damit in Gruppen echte Resonanz, Beteiligung und Offenheit entstehen,
    • warum gute Vorbereitung nicht im Widerspruch zu Spontaneität steht, sondern sie überhaupt ermöglicht,
    • wie Transfer gelingt und weshalb ein gutes Format immer auch den nächsten Schritt mitdenkt.
    Bereit für eine Bergtour, einen Surfritt oder einfach die richtig gute Moderation für dein nächstes Format mit Richard A. Brand? Oder Vernetze dich mit ihm auf LinkedIn.

    Vernetzungsgefährdet ist der Podcast der CLC GmbH – dein Impulsgeber für ganzheitliches Lernen und Entwicklung in Organisationen.

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    Du willst Lernräume schaffen, in denen Beteiligung, Transfer und Entwicklung wirklich gelingen?
    • Als Skill Detectives analysieren wir, welche Kompetenzen dein Unternehmen braucht.
    • Als Change Architects unterstützen wir dich bei Veränderungen und schaffen Strukturen, damit Lernen gelingt.
    • Als Learning Transformers bieten wir Standard- oder passgenaue Formate und Lernreisen, die deinen Bedarf decken.
    Hast du andere Bedarfe und Anliegen? Schreib uns: info@clc-learning.de
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    44 min
  • #25 Zukunft gestalten statt vorhersagen

    #25 Zukunft gestalten statt vorhersagen
    Feb 4 2026
    Willkommen zu Episode 25 von Vernetzungsgefährdet! Kennst du das Gefühl, wenn sich alles schneller verändert als du planen kannst? Ein Projekt, das gestern noch klar erschien, fühlt sich heute schon ganz anders an. Ziele verschieben sich, neue Anforderungen tauchen auf und deine ursprüngliche Idee passt plötzlich nicht mehr. Genau in solchen Momenten zeigt Effectuation, wie du trotzdem handlungsfähig bleibst.

    In dieser Episode nehmen Amelie und Dinah dich mit in eine Denkweise, die dir Mut macht und dir wieder Leichtigkeit gibt, selbst wenn die Zukunft unvorhersehbar wirkt. Die beiden zeigen dir, wie Effectuation im Alltag funktioniert und wie du in komplexen Situationen gute Entscheidungen treffen kannst. Sie sprechen über „Bananenschalen“, die kein Hindernisse, sondern Impulse sein können, Schnellboote, die untergehen dürfen und Überraschungen, die häufig bessere Ideen hervorbringen als jeder Plan.

    Du erfährst in dieser Episode …
    • Warum Planung in komplexen Situationen oft an Grenzen kommt
    • Die fünf Prinzipien von Effectuation einfach erklärt
    • Wie du mit vorhandenen Ressourcen ins Handeln kommst
    • Wie du Überraschungen für neue Möglichkeiten nutzen kannst


    Vernetzungsgefährdet ist der Podcast der CLC GmbH – dein Impulsgeber für ganzheitliches Lernen und Entwicklung in Organisationen.

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    • Als Skill Detectives analysieren wir, welche Kompetenzen dein Unternehmen braucht. Wenn das klar ist, weiß man auch, was bei der Evaluation wirklich gemessen werden muss.‍
    • Als Change Architects unterstützen wir dich bei Veränderungen und schaffen Strukturen, damit das Lernen gelingt. Wir beraten dich auch gerne, damit eine echte Lernkultur entsteht.
    • Als Learning Transformers bieten wir Standard- oder passgenaue Formate und Lernreisen, die deinen Bedarf decken.

    Hast du andere Bedarfe und Anliegen? Schreib uns: info@clc-learning.de

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    41 min
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