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TransformationsTheater | Der Business-Podcast

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TransformationsTheater - Der Business-Podcast für echten WandelStrategie. Struktur. Veränderung. Realität. Im TransformationsTheater sprechen wir über das, was Unternehmen wirklich bewegt - jenseits von Buzzwords und Folienpräsentationen. Hier geht es um echte Business-Transformation: ▶ Change-Management mit Substanz ▶ Digitalisierung im Unternehmensalltag ▶ Personalstrategie und Workforce Management ▶ Führung, Kultur und Organisationsentwicklung ▶ Praxisnahe Einblicke aus Unternehmen - kommunal, industriell, beratend Die Hosts:Marcus Berghaus, Prokurist bei der Stadtwerke Velbert GmbH, verantwortet unter anderem Strategie, Unternehmensentwicklung und Geschäftsprozesse. Er bringt die Perspektive eines Praktikers aus der kommunalen Energiewirtschaft ein - fundiert, strategisch und immer lösungsorientiert.Niklas Rakowski, Change-Experte, Organisationsberater, Coach und Sparringspartner bei 4U-Consult GmbH & Co. KG, begleitet Führungskräfte und Teams dabei, Veränderung systematisch und wirksam umzusetzen. Mit fundierter Methodik, klarer Sprache und dem Blick fürs Wesentliche schafft er Struktur in dynamischen Transformationsprozessen.Thomas Bachmann, Projektleiter bei der Stadtwerke Velbert GmbH, verantwortet die Einführung und Weiterentwicklung des Workforce Managements mit Lovion. Er ergänzt das Trio um die operative Perspektive und konkrete Erfahrungen aus einem hochdynamischen Umfeld.In jeder Folge setzen wir einen klaren thematischen Fokus, diskutieren an konkreten Praxisbeispielen und holen Menschen ins Mikrofon, die Transformation nicht nur beschreiben, sondern umsetzen! 🎯 Für wen ist dieser Podcast gemacht? Für alle, die Transformation nicht delegieren, sondern gestalten:Geschäftsführer:innen & VorständeBereichsleiter:innen & FührungskräfteTransformations- und ProjektverantwortlicheStrateg:innen, HR-Verantwortliche, IT- und Organisationsentwickler:innenMenschen aus der kommunalen Wirtschaft, Energiewirtschaft und IndustrieEhrlich, praxisnah, relevant. Jede Woche eine neue Folge - auf allen gängigen Plattformen. TransformationsTheater ... weil echter Wandel keine Inszenierung ist, sondern ehrliche Arbeit.Marcus Berghaus Economie Management Management et direction
Épisodes
  • Was tun bei Veränderungsmüdigkeit mit Christiane Englert

    Was tun bei Veränderungsmüdigkeit mit Christiane Englert
    Jun 14 2026
    In dieser Episode des TransformationsTheaters diskutiert Marcus mit seinen Co-Hosts Thomas und Niklas sowie der Hauptdarstellerin Christiane Englert, die HR-TOP Voice 2025 by personio, über das Phänomen der Veränderungsmüdigkeit unter dem Titel: "Stell Dir vor es ist Transformation und keiner geht hin...".
    Die bittere Realität wird beleuchtet, dass trotz glanzvoller Strategiepapiere und teurer Bühnentechnik satte 85 Prozent der Entscheidungsträger eine akute Erschöpfung in ihren Organisationen wahrnehmen. Christiane Englert teilt ihre tiefen Einblicke aus der Praxis bei Gaster Wellpappe (Stora Enso) und ihrer Forschung zu Unconscious Bias. Sie verdeutlicht, dass das Wissen über den Wandel längst vorhanden ist, die Krux jedoch in der Übersetzung auf die Straße, oder besser in der Aufforderung zum Tanz auf der Belegschaftsebene, liegt.
    Die Diskussion benennt die unsichtbaren Saboteure im System: Wir debattieren über das "Orgafantengedächtnis", das veraltete Jojo-Effekte von Change-Projekten nicht vergisst, und den fatalen Hang von Führungskräften, sich nur mit bequemen Ja-Sagern zu umgeben, wodurch wertvolle Reibung verloren geht. Zudem hinterfragen wir das deutsche Bildungssystem, das kritischen Diskurs oft früh abtrainiert und stattdessen Konformismus belohnt.
    Gegen die Trägheit des "Faultier-Modus" setzen wir eine klare Philosophie der kleinen Schritte. Christiane bricht eine Lanze für eine ehrliche und transparente Kommunikation, das konsequente Aufbrechen von Silodenken und die unbedingte Notwendigkeit, Führung nicht als "Kirsche auf der Sahnetorte" zu betrachten, sondern ihr die essenzielle Ressource Zeit einzuräumen. Auch die oft unterschätzte digitale Anpassungsfähigkeit der Boomer-Generation und der unschätzbare Wert von gelebtem Wissenstransfer beim langfristigen Offboarding werden intensiv beleuchtet.
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    1 h et 18 min
  • Die neue Realität im Business mit Mihail Manouras

    Die neue Realität im Business mit Mihail Manouras
    May 4 2026
    In dieser Episode des TransformationsTheaters diskutieren Marcus, Niklas und Thomas mit dem Experten für Executive Sparring und Workshops für Geschäftsführer im Mittelstand, Michalis Manouras, über die Herausforderungen und Chancen des Wandels in Unternehmen.

    Es wird betont, dass Veränderung eine Normalität im Tagesgeschäft ist und dass Unsicherheit oft der Hauptgrund für das Scheitern von Transformationen ist. Michalis teilt seine Erfahrungen als Sparringspartner für Führungskräfte und hebt die Bedeutung von Klarheit, kollektiver Intelligenz und kreativer Zusammenarbeit hervor.

    Die Diskussion beleuchtet auch die Unterschiede zwischen Mittelstands- und Konzernkulturen sowie die Notwendigkeit, pragmatische Ansätze zur Umsetzung von Veränderungen zu finden.

    In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Mechanik der Zusammenarbeit und die Bedeutung von Facilitation in Workshops. Sie betonen die Wichtigkeit von Visualisierung, Struktur und psychologischer Sicherheit, um kollektive Intelligenz zu fördern und effektive Entscheidungen zu treffen. Der 4C Loop wird als strukturierter Ansatz zur Problemlösung vorgestellt, während die Rolle von Kreativität und Sinnstiftung in der Zusammenarbeit hervorgehoben wird.

    Abschließend wird die Notwendigkeit betont, kulturelle Herausforderungen in Organisationen aktiv anzugehen, um eine produktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
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    1 h et 20 min
  • Mentale Ersthelfer im Unternehmen mit Helke Wieners

    Mentale Ersthelfer im Unternehmen mit Helke Wieners
    Apr 23 2026
    In dieser Episode des TransformationsTheaters begrüßen Niklas und Thomas die Expertin Helke Wieners, Heilpraktikerin für Psychotherapie und Gesundheitspsychologin. Gemeinsam tauchen sie in ein Thema ein, das in Zeiten ständigen Wandels immer kritischer wird: die mentale Gesundheit in Unternehmen.
    Helke erläutert das Konzept der mentalen Ersthelfer (MHFA) – eine 12-stündige Laienausbildung, die ursprünglich aus Australien stammt und Menschen dazu befähigt, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und Betroffene empathisch zu unterstützen. Sie räumt mit dem Stigma auf, das psychische Erkrankungen oft noch umgibt, und erklärt den wichtigen Unterschied zwischen Coaching und Psychotherapie im beruflichen Kontext.
    Die Diskussion beleuchtet, warum es für Unternehmen nicht ausreicht, lediglich "Alibi-Zertifikate" zu sammeln. Vielmehr bedarf es einer echten Haltungsänderung. Helke teilt praxisnahe Werkzeuge, wie etwa den Einsatz von Ich-Botschaften, um Kollegen in Krisensituationen sicher anzusprechen, ohne sie zu bewerten.
    Die Episode bietet tiefe Einblicke in die Notwendigkeit von Empathie und Professionalität in der modernen Arbeitswelt und zeigt auf, warum das menschliche Gespräch auch im Zeitalter von KI unersetzlich bleibt.
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    1 h et 13 min
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