Comment utiliser l’IA pour améliorer la pratique de l’assessment sans perdre ce qui en fait la valeur ?

Dans cet épisode, Chloë Touati et Philippe Lafon explorent l’impact concret de l’IA sur l’évaluation des talents, entre opportunités d’augmentation et points de vigilance.

Ensemble, ils abordent notamment :👉 Le rôle de l’IA comme facilitateur et augmentateur dans l’assessment👉 Les trois fondamentaux nécessaires pour encadrer son utilisation👉 Les principaux risques qu’elle présente et comment s’en protéger👉 Les erreurs à ne pas commettre en intégrant l’IA dans votre pratique👉 Les opportunités offertes en matière de personnalisation et de simulations👉 Les priorités pour les directions RH face à l’essor de l’IA

Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠https://bit.ly/46Rw7KULes ressources bonus des invités : ⁠⁠https://www.authentictalent.fr/ressources-invites-podcast⁠

L’IA est-elle en train de redéfinir notre manière de décider en entreprise… et le rôle même des dirigeants ?

Dans cet épisode, Chloë reçoit Eric Hazan, Founding Partner chez Ardabelle Capital et co-auteur du livre “Faut-il encore décider ?” avec Olivier Sibony.

Ensemble ils parlent de la transformation d’un leadership dont la collaboration avec l’intelligence artificielle devient une compétence clé.

Avec Chloë, ils explorent notamment :

👉 Comment le rôle du leader évolue face à une IA plus performante sur l’analyse

👉 La grille de lecture pour comprendre comment répartir les décisions entre humains et machines

👉 La cartographie des décisions : entre territoires conquis par l’IA, zones interdites et espaces de codécision

👉 Le concept de “pardon asymétrique” face aux erreurs humaines vs algorithmiques

👉 Le déplacement du pouvoir vers ceux qui définissent les règles et les métriques des systèmes

👉 L’impact de l’IA sur les métiers juniors et comment la formation des jeunes doit évoluer

👉 Le risque de “démission de la pensée” et la perte d’esprit critique

👉 Les compétences clés de demain

👉 Comment embarquer les équipes dans la transformation

Un épisode pour comprendre comment mieux décider dans une entreprise augmentée à l’IA, sans perdre ce qui fait la valeur humaine de la décision.

Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠https://bit.ly/46Rw7KULes ressources bonus des invités : ⁠⁠https://www.authentictalent.fr/ressources-invites-podcast⁠

Dans cet épisode, Chloë reçoit Marina Gridneva, Global Talent Management Lead chez Sanofi, pour parler de l’évolution de la gestion des talents et du rôle stratégique de la fonction RH dans un monde du travail en pleine transformation.

Aujourd’hui, la gestion des talents devient plus stratégique que jamais, notamment avec l’impact de l’intelligence artificielle et l’évolution rapide des compétences.

Avec Chloë, elles abordent notamment :

👉 L’impact de l’IA sur les compétences et les carrières

👉 L’évolution et le rôle stratégique de la gestion des talents

👉 Les conseils pour adapter la pratique RH à ces changement

👉 Les compétences clés pour devenir Talent Manager aujourd’hui

👉 La gestion des carrières par les compétences et la mobilité interne

👉 L’importance d’aligner la stratégie talent avec la stratégie business

Pour découvrir ces sujets et bien plus encore, direction l’épisode.

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