Couverture de Rivoluzione Umana

Rivoluzione Umana

Rivoluzione Umana

De : Roberto Mairo e Elisabetta Russo
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À propos de ce contenu audio

Fra aziende che si presentano tutte nello stesso modo e con le stesse parole, è davvero difficile capire chi sia davvero "un'azienda che valga la pena". Ma anche le Persone spesso, non sono efficaci nel raccontarsi, promuoversi, inviare una candidatura.

Elisabetta Russo e Roberto Mairo in Rivoluzione Umana parlano alle aziende e alle Persone, per comprendere meglio come rendere il mondo del lavoro un posto migliore, che valga la pena di essere vissuto.Edizioni FiordiRisorse
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    Épisodes
    • S1_Ep4: Cerchi Avatar o Candidati/e?
      Jun 25 2024
      Ci immaginiamo che molti di voi abbiano già sperimentato quella disperazione, il nodo allo stomaco e le mani tra i capelli quando si cerca il candidato perfetto o il lavoro dei sogni. Elisabettta Russo e Roberto Mairo esplorano il fenomeno dell'annuncio perfetto e delle aspettative esagerate. Ma soprattutto, cerchiamo di capire se le aziende stiano cercando un Avatar, qualcosa di inesistente.
      È il momento di unire realismo e fantasia!
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      4 min
    • S1_Ep3: Mamma, sono bella?
      Jun 25 2024
      In questa puntata Roberto Mairo ed Elisabetta Russo affrontano una domanda esistenziale che prima o poi tutti ci poniamo, almeno nel profondo del nostro io adolescente. Ma non siamo qui per parlare di complessi d'immagine. No, stiamo parlando di aziende e persone che cercano di farsi belle le une davanti alle altre prima di iniziare una relazione lavorativa.

      dunque, in che modo le Persone possono proporsi e le Aziende possono presentarsi.
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      7 min
    • S1_Ep2: Poche candidature
      May 31 2024
      In questa puntata Roberto Mairo ed Elisabetta Russo spiegano come presentare meglio la propria azienda per ricevere maggiori candidature.
      Non è una questione di "cosa", ma anche di "come".

      Credits:

      Veaceslav Draganov - Mountain Wanderer
      J.a.K. - Modul

      Le musiche sono coperte da copyright, regolarmente riconosciuto.
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      5 min
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