Couverture de Recrutement à l’ère de l’IA

Recrutement à l’ère de l’IA

Recrutement à l’ère de l’IA

De : Houssem Hamza
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À propos de ce contenu audio

 Le recrutement a changé plus en 18 mois qu’en 18 ans. L’IA ne transforme pas seulement les outils RH : elle modifie profondément le comportement des candidats, dès les premiers instants du processus. Cette série de capsules courtes propose un décryptage clair, structuré et accessible de cette transformation silencieuse mais déterminante. Basée sur l’observation terrain, les données, et des centaines de processus analysés, elle explore comment l’IA influence chaque étape du parcours candidat — et ce que cela signifie pour les entreprises, les équipes RH et les managers. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Houssem Hamza Economie Réussite personnelle
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    Épisodes
    • Episode #1 - Comment les candidats utilisent l’IA : aides, dérives et nouvelles réalités

      Episode #1 - Comment les candidats utilisent l’IA : aides, dérives et nouvelles réalités
      Dec 1 2025

      L’IA est devenue un réflexe naturel pour les candidats : optimisation du CV, lettres de motivation générées, préparation d’entretiens, analyse de poste… et parfois même assistance en temps réel pendant les entretiens visio.
      Dans cet épisode, nous décortiquons les usages réels de l’IA côté candidat : ce qui relève d’une aide légitime, ce qui crée une zone grise, et ce qui s’apparente déjà à une forme de “triche du bac” appliquée au recrutement.
      Une mise à plat indispensable pour comprendre pourquoi les signaux envoyés par une candidature sont désormais moins fiables qu’avant.


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      5 min
    • Episode #2 - Bots de candidature : ce que peu d’entreprises ont vu venir

      Episode #2 - Bots de candidature : ce que peu d’entreprises ont vu venir
      Dec 2 2025

      Les bots capables de postuler automatiquement sont déjà là, et leur usage explose. Ces outils scannent les offres, réécrivent le CV, génèrent une lettre personnalisée et postulent massivement, 24h/24.
      Ce phénomène amplifie un comportement déjà très répandu : la candidature en un clic. Résultat : les volumes augmentent, mais le signal réel d’intérêt diminue.
      Dans cet épisode, on explore comment fonctionnent ces bots, pourquoi leur adoption progresse si vite, comment les reconnaître, et surtout ce qu’ils changent pour les recruteurs et les ATS.
      Une plongée dans un phénomène souvent sous-estimé mais déjà structurant.


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      5 min
    • Episode #3 - Comment s’adapter : filtrer le bruit, analyser autrement, recruter intelligemment

      Episode #3 - Comment s’adapter : filtrer le bruit, analyser autrement, recruter intelligemment
      Dec 3 2025

      Face aux CV écrits par l’IA, aux candidatures automatiques et aux réponses soufflées en visio, les recruteurs doivent adapter leurs méthodes.
      Dans cet épisode, nous distinguons deux moments clés :
      – la réception et le tri des candidatures, où les micro-préqualifications et l’analyse de cohérence deviennent essentielles ;
      – la phase d’évaluation et d’entretien, où les questions situées, les exemples précis et l’observation du comportement remplacent les questions génériques.
      Objectif : ne pas alourdir le processus, mais le rendre plus intelligent.
      Un épisode orienté solutions et pragmatisme.


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      6 min
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