Você sabe como provar o que aconteceu no seu trabalho?

Mensagens, documentos, áudios, gravações, testemunhas… diferentes elementos podem ser importantes na análise de uma situação trabalhista.

No Episódio 08 da 2ª temporada do Recome(çar), Giselle Pereira e Sabrina Weise conversam sobre as provas no Direito do Trabalho e também sobre o que pode acontecer antes da judicialização: orientação jurídica, organização das informações e a busca por uma solução conciliatória quando ela for possível.

Porque nem todo conflito trabalhista precisa começar com um processo.

🎙️ EP. 08 | Como provar seus direitos no trabalho?

Ouça no Spotify e todas as plataformas de áudio e vídeo.

Recome(çar) — histórias reais. Direito explicado de forma clara e humana.

Antes deste episódio, assista ao Ep. 06: “Adoção: a espera, a lei e o encontro”.

No episódio anterior, Giselle Pereira e Sabrina Weise falaram sobre o processo de adoção, a espera e o caminho até a ligação tão esperada do Fórum.

Neste episódio, a história continua a partir dessa notícia: a chegada do filho, os primeiros passos após o encontro, o estágio de convivência, os medos, as dúvidas e o que acontece juridicamente depois desse momento.

Um episódio sobre adoção, Direito, maternidade e tudo o que muda quando a espera finalmente se transforma em encontro.

Recome(çar) — 2ª temporada | Episódio 07

Neste episódio, mais do que conta sua própria história, a Dra. Giselle Pereira conversa com a a Dra. Sabrina Weise sobre o caminho da adoção, desde a decisão de se tornar mãe até a chegada de seu filho.

Ao longo da conversa, Giselle compartilha como viveu cada etapa desse processo e, a partir da sua experiência, pessoal e profissional, as advogadas explicam o passo a passo da adoção e esclarecem algumas das principais dúvidas de que está começando esta jornada.

Um episódio sobre espera, direito, maternidade e sobretudo, encontros que formam famílias.

Neste episódio do Recome(çar), Giselle recebe o advogado Wilson Pereira, onde conversam sobre a escala 6x1 e o debate em torno da redução da jornada de trabalho. Mais do que perguntar se a escala deve ou não acabar, a conversa busca compreender o que efetivamente está em discussão e quais impactos uma mudança pode produzir para trabalhadores e empresas.

Durante a conversa, Wilson Pereira, traz para o debate sua experiência de décadas nas relações de trabalho, passando pela atuação sindical, pela Justiça do Trabalho e pela advocacia, além de sua vivência diária em negociações coletivas. A conversa aborda a evolução histórica da jornada, a diferença entre reduzir dias trabalhados e reduzir a carga horária semanal, as particularidades dos diferentes setores econômicos e o papel da negociação coletiva.

Um episódio para mostrar que, entre simplesmente ser contra ou a favor da escala 6x1, existe uma discussão muito mais ampla: como conciliar proteção ao trabalhador, qualidade de vida, produtividade e sustentabilidade das empresas.

No 4o episódio da 2a temporada do Recome(çar), a Dra. Sabrina Weise conversa

com a Dra. Giselle Pereira sobre situações muito comuns nas relações de trabalho, mas que ainda geram bastante dúvida: desvio de função, acúmulo de função e dano moral.

Ao longo do episódio, elas explicam de forma simples e prática a diferença entre

exercer uma função diferente daquela para a qual o trabalhador foi contratado e assumir, ao mesmo tempo, atribuições de outras funções. A conversa também aborda um ponto importante: nem toda tarefa adicional ou diferente gera automaticamente direito a diferenças salariais, sendo necessário analisar as atividades efetivamente realizadas, o contrato, as circunstâncias do trabalho e as normas aplicáveis.

O episódio ainda trata do dano moral nas relações de trabalho, esclarecendo que conflitos, cobranças ou situações desagradáveis no ambiente profissional não significam, por si só, que exista indenização. É preciso avaliar se houve efetiva

violação aos direitos da personalidade do trabalhador e quais são as provas dessa situação.

Um episódio para compreender melhor onde termina uma alteração normal das atividades profissionais e onde pode começar uma violação aos direitos do trabalhador.

Neste episódio do Recome(çar), Giselle Pereira recebe a Dra. Sabrina Weise para uma conversa que une Direito de Família e Direito da Saúde.

O ponto de partida são as despesas extraordinárias dos filhos: afinal, o que já está incluído na pensão alimentícia e quais gastos podem ser cobrados separadamente? A conversa aborda especialmente despesas com terapias, tratamentos, medicamentos e outros cuidados de saúde, além dos conflitos que podem surgir entre os pais sobre o pagamento e o rateio desses valores.

O episódio também traz uma questão fundamental: quando existe plano de saúde, essa despesa deve realmente ser suportada pelos pais ou o tratamento deveria ser coberto pela operadora?

Um episódio prático para entender responsabilidades, direitos e, acima de tudo, como garantir que as necessidades dos filhos não fiquem em segundo plano diante das discussões financeiras entre os adultos.

ATUALIZAÇÃO DO EPISÓDIO | ESTABILIDADE DA GESTANTE

Depois da gravação do episódio 02 da 2ª temporada, chegou ao STF um questionamento importante sobre algumas das teses do TST que tratam da estabilidade da gestante.

Como esse assunto está diretamente relacionado ao que discutimos aqui no Recome(çar), trouxe esta atualização para explicar o que está sendo questionado e o que aconteceu até agora no STF.

Aperte o play e entenda por que essa discussão merece a nossa atenção.

🎙️ Recome(çar)

Histórias reais. Direito explicado de forma clara e humana.

Neste episódio do Recome(çar), Giselle Pereira recebe a advogada Dra. Elicinéia Pereira para uma conversa sobre os direitos da gestante no ambiente de trabalho.

A partir desses casos, são discutidos a proteção conferida à gestante, os efeitos da descoberta da gravidez após o desligamento e os direitos existentes em caso de perda gestacional.

O episódio também aborda formas de discriminação contra a gestante no ambiente de trabalho, como retirada de funções, exclusão de promoções, isolamento, assédio moral e alterações injustificadas de setor ou horário, além de práticas discriminatórias que podem ocorrer ainda na contratação.

Por fim, são apresentadas orientações práticas sobre como a trabalhadora deve agir diante dessas situações, quando buscar orientação jurídica, quais documentos guardar e quais provas podem ser importantes para a proteção de seus direitos.