D'un côté : "Au fait, le job est payé combien ?", "Et sinon, quel budget avez-vous prévu pour ce poste ?". De l'autre : "Histoire de savoir si ça fitte, quelles sont vos prétentions salariales ?" ou "Quelle était votre rémunération sur votre précédent poste ?" Il y a un moment délicat dans tout entretien d'embauche, c'est le sujet de la rémunération. Quand et comment l'aborder ? Faut-il laisser le recruteur le faire ou prendre les devants ? Avec sa boîte à outils et ses bons conseils, Flavie vous aide à saisir l'opportunité quand elle se présente.

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✍️ Présenté et préparé par Flavie Prévot

🎛️ Produit avec l'aide du studio Au Revoir Charlie

👓 Supervisé par Romain Gouloumès / 20 Minutes

🖻 Cover : Claude Voirriot

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Perfectionniste, trop honnête, trop sérieux, trop modeste. On vous voit ceux qui répondent volontairement à côté à la question « Si vous deviez citer un de vos défauts, ce serait lequel ?» ! Personne n'est dupe. A commencer par le recruteur en face de vous. Une fois qu'on a dit ça, on fait quoi ? Vous pouvez commencer par écouter Flavie et appliquer ses conseils. Succès garanti. Celui qui pourra la prendre à défaut n'est pas encore né.

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Le chômage, c'est le trou dans un CV que tout candidat prend soin d'éviter pendant un entretien d'embauche. A tort. A moins de jouer les prestidigitateurs, pas dit que votre interlocuteur vous laisse vous en tirer à si bon compte : un trou, ça se remarque. Mais, ça se comble aussi ! Dans cet épisode, Flavie vous aide à valoriser votre période de chômage, ce qu'elle vous a apporté sur le plan professionnel ou, même, personnel, et comment l'usage que vous avez fait de cette phase d'inactivité a fait de vous un meilleur candidat au poste. En cherchant un peu, on est sûr que vous avez de quoi transformer votre chomdu en argument de vente.

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