Nouvelle saison, nouveau look : PASSION DRH, le podcast préféré des professionnels des RH, revient pour une saison 2.

Un format plus intime, des échanges plus incarnés, et toujours cette volonté de donner la parole à celles et ceux qui font battre le cœur des ressources humaines. Au programme : encore plus de convictions, toujours plus de passion… et plus de fun.

Dans ce sixième épisode, découvrez Pierre Aronoff-Bourgeot, DRH de l'activité Parfums, Beauté & Création chez Chanel !

Culture d'entreprise, collectif, intelligence artificielle, transmission, enseignement, recrutement… Dans ce nouvel épisode de Passion DRH, je pars à la rencontre de Pierre Aronoff-Bourgeot, DRH de l'activité Parfums, Beauté & Création chez Chanel. Juriste de formation, il revient sur un parcours qui l'a conduit à placer l'humain et le collectif au cœur de son métier. De la culture de Chanel aux défis de l'intelligence artificielle, en passant par son engagement auprès des étudiants et quelques anecdotes de recrutement aussi surprenantes que gourmandes, il partage une vision des ressources humaines à la fois exigeante, optimiste et profondément humaine. Voici 5 bonnes raisons d'écouter cet épisode :

• Pour découvrir un Chanel bien différent de celui que vous imaginez
• Pour écouter un DRH qui remet le collectif au centre du jeu
• Pour prendre un peu de hauteur sur l'intelligence artificielle
• Pour comprendre pourquoi les étudiants inspirent aussi les DRH
• Pour écouter l'histoire du plus gourmand des entretiens d'embauche

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-- Un épisode animé par Manon Consul

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nouvelle saison, nouveau look : PASSION DRH, le podcast préféré des professionnels des RH, revient pour une saison 2.

Un format plus intime, des échanges plus incarnés, et toujours cette volonté de donner la parole à celles et ceux qui font battre le cœur des ressources humaines. Au programme : encore plus de convictions, toujours plus de passion… et plus de fun.

Dans ce sixième épisode, découvrez Caroline Gonin, DRH et directrice RSE de Transdev !

Parcours international, management de terrain, confiance, IA, relations sociales, apprentissage permanent… Dans ce nouvel épisode de Passion DRH, j’ai eu le plaisir de recevoir Caroline Gonin, DRH et directrice RSE de Transdev. Élue DRH de l’année 2025, elle partage une vision des ressources humaines profondément ancrée dans le réel, loin des discours déconnectés ou des recettes toutes faites. Entre réflexions sur les transformations du travail, anecdotes de carrière, passion pour l’équitation et concours de cookies en entreprise, Caroline Gonin livre un échange à la fois lucide, accessible et très humain. Voici 5 bonnes raisons d’écouter cet épisode :

• Un parcours construit loin des trajectoires toutes tracées

• Démographie, IA, rétention : les défis RH très concrets d’un groupe de 100 000 salariés

• Ce que l’équitation raconte du management

• Un plaidoyer pour des RH reconnectées au terrain

• Confiance, joie au travail et concours de cookies

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-- Un épisode animé par Manon Consul

-- Un podcast signé Parlons RH.

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Nouvelle saison, nouveau look : PASSION DRH, le podcast préféré des professionnels des RH, revient pour une saison 2.

Un format plus intime, des échanges plus incarnés, et toujours cette volonté de donner la parole à celles et ceux qui font battre le cœur des ressources humaines. Au programme : encore plus de convictions, toujours plus de passion… et plus de fun.

Dans ce cinquième épisode, découvrez Dauphine Piot, DRH France & Belgique de Big Mamma !

Parcours non linéaire, culture d’entreprise vivante, enjeux RH propres à la restauration, parentalité et quête de sens… Dans ce nouvel épisode de Passion DRH, j’ai eu le plaisir de recevoir Dauphine Piot, DRH France & Belgique du groupe Big Mamma, pour un échange aussi authentique qu’inspirant. De son arrivée presque “par hasard” dans la fonction RH à sa vision très terrain du rôle de DRH, en passant par les défis du turnover, des nouvelles générations ou encore de la parentalité, Dauphine Piot livre un témoignage sincère, engagé et profondément humain. Et parce que chez Big Mamma, la culture RH se vit autant qu’elle se déguste, cet épisode donne aussi, littéralement, l’eau à la bouche. Voici 5 bonnes raisons de l’écouter :

• Un parcours non linéaire, façonné par l'humain, la chance et les rencontres

• Big Mamma : une culture RH vivante, exigeante et résolument tournée vers l’humain

• Un podcast qui donne l’eau à la bouche

• Turnover dans la restauration : fidéliser par le sens, les perspectives… et le management

• Parentalité : difficile de concilier famille et travail sans un bon accompagnement

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-- Un épisode animé par Manon Consul

-- Un podcast signé Parlons RH.

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