Aujourd’hui je reçois Flora Vidal Marron fondatrice et directrice de l’association Weavers. L’association oeuvre à l’insertion des personnes réfugiées par la formation professionnelle et la création de liens avec les citoyens.

Depuis sa création en 2019, l’association a connu une croissance fulgurante, passant de 50k euros de budget l’année de sa création à quasiment 2 millions cette année.

L'association est en pleine phase d’essaimage et Flora revient sur les grands jalons de l’associations et leur projection de croissance pour les prochaines années.

Dans les sujets qu’on évoque, je peux retenir les enjeux RH, le business modèle compliqué des organismes de formation ou encore les subventions pour des projets innovants.

On revient également longuement sur la place du plaidoyer politique dans le travail associatif, comment il se construit et ce qu’il peut apporter à l’association, passage particulièrement intéressant.

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Aujourd’hui je reçois Marie-Flore, directrice de l’association Entourage, une association qui lutte contre l’exclusion en engageant citoyennes et citoyens, exclus comme inclus, dans des rencontres transformantes.

Dans cet épisode, nous revenons sur le parcours de l’asso et comment en 10 ans elle a réussi à faire péter les stats : aujourd’hui, Entourage c’est 170 000 personnes sur son appli, 15k personnes qui vivent chaque année une rencontre transformante, plus de 3,5M de personnes qui ont entendues parler de l’association. Et en 2024, c’est 4M de budget et plus de 50 collaborateurs répartis sur toute la France.

Au cours de notre échange Marie-Flore revient notamment sur sa prise de poste il y a un an et comment l’association a anticipé et accompagné le changement de direction.

Une des particularités d’Entourage, c’est que dès sa fondation en 2014, la tech est au centre du projet et est perçue comme un vecteur d’inclusion. Cette ADN fait la force de l’asso et Marie-Flore nous raconte comment elle peut être force de conviction pour la philanthropie

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Aujourd’hui je reçois Stéfanie, dirigeante de Duo For a Job France. L’asso met en place du mentorat intergénérationnel et interculturel afin de faciliter la mise à l’emploi des plus jeunes tout en revalorisant l’expérience des 50 ans et plus.

Originellement fondée en 2013 en Belgique, l’association a connu plusieurs moments de passage à l’échelle. C’est le cas notamment en 2019 lorsqu’elle décide de se déployer à l’international et d’ouvrir Duo France avec l’antenne de Paris.

Et c’est justement Stéfanie que je reçois qui a été chargée de développer l’association en France. L’équipe française est passée en 5 ans d’une personne à plus de 25 collaborateurs, répartis sur 3 territoires.

Dans cet épisode, Stéfanie revient sur beaucoup de sujets passionnants, du démarrage en pleine grève/crise Covid (ce qui est compliqué pour l’organisation de duos en physiques), aux premiers contrats à impact social, jusqu’aux déploiements hors de la capitale.

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