Aujourd’hui dans “On a toujours fait comme ça” notre invité invite les dirigeants et managers à adopter une nouvelle posture, celle de l’étonnement volontaire.

Nous abordons dans cet échange des sujets tels que :

• La place du travail aujourd’hui dans nos vies 
• La collaboration entre les générations
• Le partage des connaissances, la formation des équipes
• Le recrutement et la fidélisation des talents

Docteur en sociologue et ancien DRH de L’Oréal, Philippe PIERRE allie théorie et pratique  et possède une incroyable capacité à transmettre ses connaissances soit au travers d’ouvrages, de conférences et d’accompagnement conseil.

Très bonne écoute !

On parle souvent de capital humain comme la somme de 4 éléments

• les compétences
• le savoir faire
• le savoir être
• et les expériences

Tout comme la marque ou bien la clientèle, le capital humain constitue un actif immatériel décisif pour les entreprises.

Et pour parler du développement de ce capital humain justement nous recevons aujourd’hui Raphaël Maisonnier, Co-fondateur et CEO de Fasterclass.

Raphaël nous parle de son parcours et du développement de Fasterclass, une école qui propose, pas seulement des formations mais une véritable expérience apprenante pour former les meilleurs managers.

Excellente écoute !

Ressources pour cet épisode

• Le profil de Raphaël Maisonnier 
• Le site FasterClass 

Les journées ne font que 24h…

… et heureusement car certains dirigeants passent déjà une majeure partie de ce temps au bureau !

Faire beaucoup d’heures quand on est patron est-ce une obligation ?

Certains arrivent à trouver un meilleur équilibre entre obligations professionnelles et un temps plus personnel.

Jean-Baptiste Baron, spécialiste de la gestion du temps qui accompagne des dirigeants, nous partage 3 clés contre-intuitives pour repenser sa relation au temps.

Très bonne écoute !