Thousands of professionals from abroad are exploring career opportunities in Poland – a growing European job market full of potential.

Relocating to a new country is exciting, but it can also feel overwhelming. From legal paperwork and housing to language barriers and cultural differences, there’s a lot to navigate before you can truly feel at home. So, how can foreigners get everything sorted without too much stress? How do they actually land a job, understand legal requirements, and adapt to local expectations?

Our guest, Agnieszka Kaliszewska, International Mobility Junior Manager at Capgemini Poland explains what formalities foreigners need to finalise, how to avoid common pitfalls, and where to find support in order to make the most of the move.

In this episode:

• Is the recruitment process at Capgemini Poland the same for foreigners and Polish candidates?
• How does Capgemini Poland support international candidates during the recruitment process?
• Do you need Polish to work in Capgemini Poland?
• Are there any initiatives or organizations supporting foreigners in finding jobs in Poland? What about Capgemini Poland?

Our expert:

Agnieszka Kaliszewska - Responsible for the employment of foreigners in Poland, and workers abroad: immigration, relocation, international tax. Manages the International Mobility Center of Completence in Poland – a small team of experts. Has 13 years of experience in global mobility, and 7 years of experience in people leadership.

Rozmowa techniczna dla wielu osób szukających pracy w IT to najbardziej stresujący etap rekrutacji. Jak się do niej przygotować, by nie tylko wypaść dobrze, ale też pokazać swój potencjał?

Niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko juniora, mida czy seniora – techniczna część rozmowy o pracę może zadecydować o Twoim sukcesie w procesie rekrutacyjnym. To właśnie wtedy sprawdzane są nie tylko umiejętności programistyczne i analityczne, ale też sposób myślenia, komunikacji oraz podejście do problemów. W tym odcinku razem z naszym ekspertem Michałem Pietrzakiem, który na co dzień pracuje w Capgemni jako Practicing Solution/Delivery Architect, zaglądamy za kulisy technicznych rozmów rekrutacyjnych.

O czym rozmawiamy w tym odcinku?

• Jak wygląda techniczna rozmowa rekrutacyjna do Capgemini?
• Jakie techniki mogą pomóc w radzeniu sobie z pytaniami w trakcie technicznej rozmowy rekrutacyjnej? Na co zwracają uwagę rekruterzy podczas udzielania odpowiedzi?
• Jakie błędy są najczęściej popełniane w trakcie live codingu?
• Jakie są różnice w wymaganiach rekruterów dla juniorów, midów i seniorów?
• W jaki sposób można przygotować się do technicznej rozmowy rekrutacyjnej?

Ekspert odcinka

Michał Pietrzak - od 10 lat projektuje i dostarcza aplikacje webowe oparte na rozwiazaniach chmurowych dla wiodących instytucji z sektora finansowego. Aktualnie, jako jako Practicing Solution/Delivery Architect dba o to, żeby rozwiązania technologiczne były nie tylko nowoczesne, ale przede wszystkim dopasowane do realnych potrzeb biznesu – od koncepcji, przez architekturę, aż po wdrożenie.

W świecie, w którym technologia rozwija się błyskawicznie, firmy szukają nie tylko świetnych kandydatów technicznych, ale też osób, które potrafią dobrze się komunikować, rozwiązywać problemy, uczyć się na bieżąco i działać zespołowo. Co naprawdę liczy się na rozmowie kwalifikacyjnej w IT? Jak opowiadać o sukcesach? Jak mówić o projektach, by pokazać nie tylko efekt, ale też proces?

W kolejnym odcinku video podcastu Let’s Get You Hired, nasz ekspert Michał Pietrzak, Practicing Solution/Delivery Architect w Capgemini Polska zdradza, jakich pytań można się spodziewać na rozmowie o pracę w Capgemini i dlaczego warto znać zarówno teorię, jak i praktyczne zastosowania technologii.

O czym rozmawiamy w tym odcinku?

• Jakie są kluczowe umiejętności sprawdzane podczas rozmowy kwalifikacyjnej do IT w Capgemini? Co może Cię wyróżnić?
• Co z umiejętnościami miękkimi, takimi które nie są stricte techniczne? Czy one także liczą się dla rekrutera?
• Czy są sposoby, które pomogą skutecznie zaprezentować doświadczenie w pracy z technologiami?
• Jakie pytania dotyczące IT są bardziej popularne: związane z teorią, czy z praktycznym zastosowaniem technologii? A może i jedno i drugie?

Michał Pietrzak - Od 10 lat projektuje i dostarcza aplikacje webowe oparte na rozwiazaniach chmurowych dla wiodących instytucji z sektora finansowego. Jako Practicing Solution/Delivery Architect dba o to, żeby rozwiązania technologiczne były nie tylko nowoczesne, ale przede wszystkim dopasowane do realnych potrzeb biznesu – od koncepcji, przez architekturę, aż po wdrożenie.