Elle a transformé un problème personnel en mission professionnelle. Quand Marjorie est devenue maman de jumelles, elle passait 4 heures par jour dans les transports.

C’est là que tout a basculé. Entre deux gares et trois changements, elle lance un side project de recrutement… depuis son siège de TER. En asynchrone. À distance.

Et ça marche. Tellement bien qu’elle en vit.

C’est le point de départ d’un engagement profond : faire du télétravail un levier de performance, de bien-être et d’équilibre pour les salariés comme pour les entreprises.

Aujourd’hui, Marjorie est ambassadrice du télétravail. Elle accompagne les entreprises à repenser leurs pratiques managériales, à structurer le travail à distance, et elle a même créé un label qualité pour reconnaître les organisations qui le font bien.

Comme tout le monde continue de taper sur le télétravail, j’ai donc décidé d’en parler avec LA spécialiste du sujet en France.

Dans ce nouvel épisode, on parle :

✅ Des fondations d’un télétravail durable

✅ Comment manager à distance sans micro-manager

✅ L’impact sur la culture d’entreprise

✅ Et des conseils très concrets à mettre en place dès demain___

Pour aller plus loin :

👉 Le compte LinkedIn de Marjorie pour le remercier de son intervention et la contacter : https://www.linkedin.com/in/marjoriediplacido/https://www.linkedin.com/in/marjoriediplacido/

👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://annuaire-s4j.super.site/

Vincent Pepin de Yalink m’a prouvé que même une startup peut adopter la semaine de 4 jours.

Chaque fois que j’évoque le sujet de la semaine de 4 jours au sein des startups, on va me répondre que :

• une startup ça doit aller vite
• une startup doit être à fond tous les jours
• une startup ne doit pas compter ses heures

Un enjeu de vitesse qui semble loin, très loin, de la semaine de 4 jours qui prône au contraire de ralentir le rythme pour mieux faire les choses. Mais en discutant avec Vincent, j’ai pu constater que la semaine de 4 jours a toute sa place au sein d’une startup.

Dans cet épisode on a discuté :

• De la raison qui les a poussé vers la S4J
• Comment ils l’ont mis en place
• De leur organisation pour travailler moins mais mieux

Et encore plein d’autres sujets que je vous laisse découvrir

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Pour aller plus loin :

👉 Vous inscrire à l'expérimentation nationale auprès de 4jours.work : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://4jours.work/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 Le compte LinkedIn de Vincent pour le remercier de son intervention et la féliciter : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/vincentpepin/?originalSubdomain=fr 👉 Son site interne : ⁠https://www.yalink.fr/

👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://annuaire-s4j.super.site/

Les progrès technologiques nous permettent de travailler moins. Pourtant on travaille encore plus que dans le passé.

Pour répondre à ce paradoxe, j’ai décidé d’inviter Laure Dodier dans un nouvel épisode du podcast Les Architectes du Futur.

Laure est porte-parole du slowpreneuriat, un mouvement qui prône un nouveau paradigme du travail. Une façon de repenser son travail pour travailler moins et mieux (ça vous rappelle quelque chose ?).

Parce qu’avant de savoir comment moins travailler, il faut déjà comprendre pourquoi moins travailler. Donc pendant une heure, nous avons pu échanger ensemble sur toutes les raisons qui nous poussent à travailler toujours plus malgré les progrès technologiques qui nous permettent de travailler toujours moins.

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Pour aller plus loin :

👉 Vous inscrire à l'expérimentation nationale auprès de 4jours.work : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://4jours.work/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 Le compte LinkedIn de Laure pour la remercier de son intervention et la féliciter : ⁠https://www.linkedin.com/in/lauredodier/?originalSubdomain=fr 👉 Son site interne : https://www.maslowboite.com/

👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://annuaire-s4j.super.site/