Le lundi, son divorce est prononcé. Le mardi matin, elle est au bureau. Personne ne remarque quoi que ce soit.

Elle est à l'heure à toutes ses réunions, elle boucle un dossier en retard depuis trois mois.

Autour d'elle, on lui dit, presque admiratif : « Je ne sais pas comment tu fais. » Elle répond toujours la même chose : « Ça m'occupe l'esprit. »

Dans cet épisode du podcast Tout Près, je pars de l'histoire de Claire pour explorer un mécanisme que je retrouve souvent chez les femmes qui dirigent : le travail utilisé, sans qu'on en ait toujours conscience, comme un endroit où ne pas rester seule avec ce qui fait mal.

Ce n'est pas de la résilience. Ce n'est pas non plus de la fuite au sens où on l'entend habituellement — c'est une façon très sophistiquée de continuer à fonctionner, pendant qu'une part de soi reste en retrait de ce qu'elle traverse réellement.

Je partage aussi la question que je pose souvent en séance, simple et pourtant dérangeante : si, pendant une heure, vous n'aviez absolument rien à faire, qu'est-ce qui, émotionnellement, viendrait vous rejoindre ?

La dernière fois que vous avez traversé une période difficile — avez-vous pleuré, ou avez-vous travaillé ?

Partagez votre expérience en commentaire.

Abonnez-vous à la chaîne pour retrouver chaque semaine un nouvel épisode autour des relations professionnelles, de la légitimité et de la confiance en soi.

Clotilde Darmon – Psychanalyste & Coach Professionnel

💼 Accompagnements, formations et conférences pour dirigeants, managers et équipes.

🌐 Plus d’infos : [clotildedarmon.com] | 📌 LinkedIn : [lien]

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.