Pour la dernière émission de la saison, Pierre-Marie Chapon accueille Rym Belkora, Directrice Générale et cofondatrice de Senior Compagnie. Ensemble, ils échangent sur l'importance et les défis du métier d'auxiliaire de vie.

La saison 1 de la Minute Seniors sur Europe 1 s'achève aujourd'hui. On. vous retrouve à la rentrée pour une toute nouvelle saison ! Merci pour votre écoute et bel été à tous nos auditeurs.

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Pour la dernière émission de la saison, Pierre-Marie Chapon accueille Rym Belkora, Directrice Générale et cofondatrice de Senior Compagnie. Ensemble, ils échangent sur l'importance et les défis du métier d'auxiliaire de vie.

Un métier aux multiples responsabilités

Être auxiliaire de vie, c'est bien plus qu'un simple travail technique. Comme l'a souligné Rym Belkora, ces professionnels jouent un rôle essentiel, particulièrement mis en lumière pendant la crise sanitaire. Véritables sentinelles, ils veillent sur les aînés, les aident dans leurs gestes quotidiens, et maintiennent un lien humain indispensable. Leur métier revêt une utilité sociale incontestable.

La professionnalisation et l'image du métier

S’il existe aujourd'hui des parcours et des diplômes pour devenir auxiliaire de vie, c’est avant tout une vocation. Les fédérations et les organismes de formation s'engagent à accompagner celles et ceux qui souhaitent se lancer dans ce métier profondément humain.

Les métiers du grand âge, et en particulier celui d'auxiliaire de vie, souffrent encore d'un manque de reconnaissance et d'un déficit d'image. Cependant, une prise de conscience générale pousse vers une amélioration des conditions de travail, une revalorisation salariale et une professionnalisation accrue. L'objectif est de clarifier les fonctions, de concevoir les métiers sous forme de carrières et d'offrir aux professionnels la possibilité de se projeter dans l'avenir.

L'école Zéphyr et le recrutement

Senior Compagnie a créé l'école Zéphyr pour répondre aux besoins de formation et de professionnalisation des auxiliaires de vie. Cette initiative vise à offrir aux professionnels les moyens de s'épanouir et de se projeter dans une carrière valorisante. Elle donnera accès à des diplômes et en valorisant les compétences, l'école contribuera ainsi à la reconnaissance et à la dignité de ce métier.

Au-delà de la formation, ce qui distingue Senior Compagnie, c'est l'accent mis sur l'écoute des besoins des bénéficiaires et la qualité des relations humaines. Les professionnels sont formés pour être à l'écoute, échanger et créer un lien de confiance avec les personnes âgées, dans la bonne humeur et avec une attitude positive.

Senior Compagnie recrute tout au long de l'année des personnes désireuses de s'investir dans un métier d'utilité sociale. Plus que des diplômes, c'est la fibre humaine qui est recherchée. Les candidats peuvent se renseigner et postuler via le site internet de Senior Compagnie.

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Hier dans la Minute Seniors diffusée sur Europe 1 à 17h15, Pierre-Marie Chapon a reçu Nicolas Hurtiger, président et cofondateur de Senior Compagnie qui accompagne 16 000 bénéficiaires en France et emploie 6 000 salariés pour parler de l'évolution du secteur de l’aide à domicile pour les aînés et les aidants.

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