🎙️ IA et recrutement : qui décide vraiment ?

L’intelligence artificielle s’est déjà invitée dans le recrutement. Côté candidat(e)s comme côté recruteurs, elle transforme les pratiques, accélère certaines étapes et bouscule nos repères.

CV et lettres de motivation optimisés, sourcing, préparation aux entretiens, analyse des candidatures… mais jusqu’où l’IA peut-elle nous accompagner sans se substituer au jugement humain ?

Dans ce nouvel épisode d’Inspi'RH, Fanny Cannessant reçoit Emmanuel Devanlay et Gilles Colas des Francs, consultants du réseau PerfHomme, pour confronter leurs expériences et leurs pratiques autour d’un sujet qui évolue presque aussi vite que les outils eux-mêmes.

Au fil de l’épisode, nous nous interrogeons notamment sur des questions très concrètes :

👉 Quand tous les CV deviennent parfaits, comment détecter les bons profils ?
👉 Que vaut encore une candidature parfaitement optimisée par l’IA ?
👉 L’IA rend-elle le recruteur meilleur ?
👉 Comment évaluer le potentiel, les soft skills et ce qui ne s’écrit pas sur un CV ?
👉 Quels conseils donner aux candidats pour utiliser l’IA sans perdre leur singularité ?
👉 Et finalement… qui décide ?

Un échange sans angélisme ni procès d’intention sur l’IA, mais avec une conviction : bien utilisée, elle permet au recruteur de gagner du temps pour le remettre là où son expertise a le plus de valeur : dans l’échange, le questionnement, l’analyse et l’évaluation.

Parce que l’IA peut lire un CV. Le recruteur, lui, lit entre les lignes.

🎧 Bonne écoute et bienvenue dans Inspi'RH, le podcast du réseau PerfHomme qui cultive la richesse humaine !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d’InspiRH, nous vous invitons à changer de regard sur un sujet qui préoccupe aujourd’hui toutes les organisations : l’absentéisme.

Pas à travers les chiffres ou les idées reçues. Mais en cherchant à comprendre ce qu’il révèle réellement du fonctionnement d’une entreprise.

• Pourquoi certaines équipes restent engagées quand d’autres s’essoufflent ?

• L’absentéisme est-il vraiment un problème... ou le symptôme d’un déséquilibre plus profond ?

• Et si, avant de vouloir faire baisser les absences, il fallait d’abord comprendre ce qui les provoque ?

Aux côtés de Delphine et Dominique, nous explorons les liens étroits entre absentéisme, engagement, management et organisation du travail. Nous déconstruisons quelques idées reçues, partageons des situations vécues sur le terrain et proposons des pistes concrètes pour agir durablement.

Un épisode destiné aux dirigeant(e)s, DRH, managers… mais aussi à toutes celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les nouvelles réalités du travail et les leviers d’un engagement durable.

🎧 Bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d’InspiRH, nous vous proposons d’entrer dans les coulisses d’un CODIR.

Pas celui que l’on observe de loin, structuré et parfaitement maîtrisé. Mais celui qui se vit réellement, au quotidien, avec ses équilibres fragiles, ses tensions, ses non-dits, ses visions divergentes… et parfois ses moments de bascule.

• Pourquoi certains collectifs dirigeants avancent ensemble quand d’autres s’épuisent ?

• Comment passer du “je” au “nous” ?

• Que révèle vraiment la dynamique d’un CODIR sur une entreprise ?

Aux côtés de Djamila et Éric, nous explorons les mécaniques humaines qui façonnent les équipes de direction : leadership, posture, confiance, communication, gouvernance, alignement stratégique… mais aussi jeux d’influence, silences, émotions et intelligence collective.

Un épisode immersif et sans filtre, destiné aux dirigeant(e)s, DRH, managers… et à toutes celles et ceux qui s’intéressent à ce qui se joue réellement autour des tables de décision.

🎧 Bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.