Stell dir vor, du wachst jeden Morgen mit 72 neuen Ideen auf – genau so fühlt es sich für Dirk Rosomm an, wenn er in den Tag startet. Was Dirk mit diesen vielen Ideen anstellt, das erzählt er Vaya und David in der heutigen Episode. Auf jeden Fall sind daraus schon einmal eine Menge Bücher entstanden – und Kartenspiel! Es greift das Konzept des "Inneren Teams" auf, also die Spieler*innen die wir alle in uns tragen und die unterschiedlich viel zu sagen haben im eigenen Spiel des Lebens. Wobei man sie auch ganz bewusst steuern kann, da ist Dirk überzeugt.
Außerdem entwirren Dirk, David und Vaya das Thema Unternehmenskomplexität. Sie diskutieren, wie man Klarheit in all dem Chaos finden kann, und warum einfache Lösungen oft die besten sind – gerade in Zeiten von Transformation.
Dirk verrät dir, welche "Spieler" in seinem persönlichen inneren Team oft die Führung übernehmen und wie diese Dynamik seine Entscheidungsprozesse beeinflusst. Warum er zwar mit Ideen aufwacht, aber niemals mit dem Wunsch, ein neues Tool anzuwenden. „Jedes Tool muss ein Problem lösen“, sonst ist man überhaupt nicht aufnahmefähig dafür - besonders wenn der Stresspegel schon hoch ist.
Bist du bereit, für einen inspirierendes Zusammen-Spiel aus Transformation, Innerem Team, Chaos und Klarheit? Dann höre rein in diese Episode.

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Es gibt sogenannte Kaffee-, Wasser - und Whiskey -Atmungen, das lernen David und Vaya von Dr. Marion Bourgeois in diese Episode. Das aber hat nichts mit einem Getränke-Tasting zu tun, sondern mit „Breathwork“ – eine Technik für bewusstes Atmen. Und das hilft nicht nur allgemein im Leben, sondern auch im Business. Davon kann Marion eine Menge berichten. Denn sie war in der Geschäftsleitung eines großen Unternehmens, Aufsichtsrätin und Chief Heart Officer. Neben bewusstem Atmen ist auch bewusste Führung ihr Spezialgebiet – Conscious Leadership.

Uns so kommt es in dieser Episode zu einem intensiver Austausch, was Führung heutzutage leisten muss und was sie überhaupt leisten kann. Ob Führungskräfte vor ihrem Team von Veränderung erfahren sollten. Warum es wichtig ist, sich öfter darüber Gedanken zu machen, in welchem Zustand Kolleg*innen um einen herum sich gerade befinden. Und, wie gerade Unternehme*in starten können bewusster und nachhaltiger zu denken und zu handeln. Denn mit einer reinen „Zahlen, Daten, Fakten-Mentalität“ wird uns irgendwann die KI sowieso überlegen sein, so Marion.

Außerdem erfahren Vaya und David von ihr, warum sie sich fast mal in ein Yoga-Retreat eingekauft hat, wie sie die Corona-Zeit für neue Erfahrungen genutzt hat und aus welchem Land sie sich in unser virtuelles Podcast-Studio zugeschaltet hat.

Für dich als Hörer*in von Good Life, Good Business hat Marion noch etwas besonders dabei: Eine 5 minütige Aktivierungsübung für einen fokussierten Tag [Link].

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„Be different, be you“ ist das Motto von Sabina Kocherhans. Sie hat eine bemerkenswerte Reise hinter sich: In den Slums von Sri Lanka geboren, entwickelte sie sich zu einer anerkannten Expertin für Diversity und Selbstbestimmung. Als Mentorin unterstützt sie Menschen darin, dass sie bei sich „ankommen“, ihren Weg finden und sich mit sich selbst verbunden fühlen.
Ihr Leben ist vielfältig und abwechslungsreich. Gleichzeitig gibt es jedoch auch feste Konstanten und Rituale. Welche Rituale für Sabina wichtig sind – egal ob Wochentag oder Wochenende, das verrät sie im Gespräch mit Vaya und David. Aber nicht nur das, denn auch diese Episode ist natürlich thematisch extrem vielfältig: Sabina erzählt von ihrem „me2we Congress“ – ein vielfältiges und buntes Businessevent, das sie im Juni in Mannheim organisiert und was Bülent Ceylan damit zu tun hat. Sie sprechen über das „Brennen für ein Thema“ und den Funken, der das Entfachen kann, ebenso wie über ihre Transgender-Stiftung – und über Dankbarkeit.

Links
Spenden für „SK Welcome Home Die Transgenderstiftung“ :
https://sk-welcomehome-stiftung.com/spendenaufruf-2023
me2we Congress: https://me2wecongress.com

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