Femmes Corpo

De stagiaire au journal interne d’Air France à responsable diversité et inclusion de la compagnie aérienne, Agnès Solastiouk revient sur un parcours fait de curiosité, de convictions et de décisions structurantes, dans un secteur qui l’a toujours fait rêver. Dans cet épisode de Femmes Corpo, on parle de trajectoire, de légitimité et de pouvoir d’action, mais aussi de ce que signifie concrètement porter les sujets de diversité dans une grande entreprise aujourd’hui.

🎧 Dans cet extrait, on aborde également :

– Ce que recouvre réellement le rôle de responsable diversité et inclusion

– Ce que change la nouvelle loi sur la diversité dans les Comex

– Comment concilier carrière exigeante et vie personnelle

Un échange clair, incarné, pour comprendre comment on fait bouger les lignes de l’intérieur.

00:00 : son parcours au sein d’Air France

06:00 : le sentiment de légitimité

10:00 : être responsable diversité et inclusion

16:20 : les sujets prioritaires en diversité et inclusion (l’égalité professionnelle)

18:20 : la nouvelle loi sur la diversité dans les comex

23:50 : la première association LGBT dans une compagnie aérienne

27:14 : le poids du contexte politique et international sur les sujets de diversité

29:09 : concilier vie professionnelle et vie personnelle

31:10 : la répartition des charges familiales

33:20 : la mixité des métiers

35:00 : les stéréotypes de genre

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CRÉDITS :

💡 Une idée originale de Coalitions

🎬 Production Coalitions

🎥 Réalisation : ⁨Agence Illustre / https://www.agenceillustre.fr

HÔTES :

🎤 Julia Layani - ⁨@conversationsavantlafindumonde⁩

🎤 Flora Ghebali - https://www.youtube.com/@Flora_Ghebali

🎤 Juliette Ray - Aura Eloquence

Saison 2 @covivio

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Ancienne Directrice Générale de Webedia, Michèle Benzeno évolue depuis plus de 25 ans dans les univers des médias et de la tech, au cœur des transformations numériques. Fille d’émigrés marocains, dernière d’une fratrie de quatre sœurs, elle grandit dans une famille d’artisans entrepreneurs (un père typographe, une mère couturière). Longtemps attirée par la création (danse, guitare, rêve de stylisme), elle suit pourtant un parcours académique à la Sorbonne, avec un master en marketing et communication.

Elle entre presque par hasard dans les médias, après avoir répondu à une annonce du Figaro Quotidien. Elle y devient cheffe de publicité, participe aux premiers projets numériques et pose les bases du native advertising. Elle poursuit ensuite chez Prisma Media, puis à L’Express, où elle fait le lien entre l’éditorial et le business. Pendant dix ans, elle dirige Webedia, accompagnant l’évolution des médias numériques et des pratiques managériales. Elle enseigne aujourd’hui à Sciences Po et à l’ESCP, et s’engage de longue date pour la diversité.

⏱ Au sommaire :

00:00 — Parcours scolaire et premières aspirations

06:00 — Débuts au Figaro

13:25 — Modèles économiques de la presse

18:20 — Business développement à L’Express

20:35 — Vision du leadership

27:39 — Dix ans à la tête de Webedia

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Dans cet épisode, Femmes Corpo reçoit un homme corpo ! Ludovic Delaisse, directeur général dans l’immobilier, retrace son parcours depuis un bac passé en candidat libre jusqu’à des postes de direction chez Cushman & Wakefield puis Colliers. Il raconte ses débuts comme stagiaire puis négociateur chez JLL, ses premiers deals à 27 ans, son évolution vers des fonctions de directeur général, et la manière dont il a articulé vie professionnelle, vie de couple et paternité. L’échange aborde aussi son origine sociale, l’apprentissage des codes du secteur immobilier, les questions d’éducation genrée et son rapport au rôle de dirigeant.

⏱️ Au programme :

00:00 – Parcours scolaire (bac en candidat libre, BTS, école de commerce en alternance)

03:55 – Débuts chez JLL : stagiaire, négociateur, adjoint d’équipe

05:25 – Cushman & Wakefield, puis Colliers : accéder à des fonctions de directeur général

08:15 – Premiers deals à 27 ans

10:50 – Vie de couple et vie professionnelle

13:40 – Être directeur général

15:40 – Vie de père

19:45 – Origine sociale et apprentissage des codes du milieu

25:00 – Éducation genrée

27:04 – Codification du secteur immobilier

28:50 – Questions tac au tac

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